2023纪检监察干部教育整顿研讨发言材料精选10篇模板.docx

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1、纪检监察干部教育整顿研讨发言材料按照委机关教育整顿领导小组办公室统一安排，近期,我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述、XX同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议讲话和XX报告等指定材料和权威读本，通过深入学习，更加深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是习近平总书记亲自部署、亲自推动的重大政治工作，是党中央着眼锻造高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，作为一名组工干部，必须以更高的标准、更严的要求，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，立足组工工作特点，聚焦主责主业，围绕教育整顿部署要求，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，主

2、动把自己摆进去、把工作摆进去，坚守使命担当、忠诚履职尽责，不断提高工作质效。按照本次研讨要求，聚焦“加强自身建设，锻造党和人民忠诚卫士”主题，结合部门实际，主要向大家汇报三点认识和体会。一、提高政治站位，筑牢纪检监察队伍忠诚底色纪检监察机关是政治机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任。对党绝对忠诚是纪检监察干部的政治传统、根脉本色。要结合教育整顿，坚持不懈用党的创新理论凝心筑魂，引导纪检监察干部把思想和行动统一到二十大精神和各级纪委全会确定的目标任务上来,学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断夯实信仰之基、坚定奋斗之志、把稳行动之源，

3、不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现在纪检监察工作全过程、各方面。要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，建立政治素质考察正负面清单，突出把好政治关、廉洁关，考实考准政治表现，真正把忠诚于党和人民事业、堂堂正正做人、干干净净做事的干部选拔出来Q要加强政治历练和实践锻炼，选派干部参加巡察监督、乡村振兴、驻村帮扶、信访维稳等急难险重工作中接受考验,促进干部斗争精神和斗争本领养成。要把政治过硬作为观察干部、评价干部的重要维度，在斗争实践中跟踪了解，在困难高压面前精准识别，引导纪检监察干部在学思用贯通、知信行统一上下功夫，在对党忠诚上做表率、当模范。二、加强业务培训，

4、全面提升纪检监察干部履职水平二十大报告强调，必须建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要结合教育整顿持续深化全员培训，在建设高素质专业化纪检监察队伍上下功夫，进一步丰富措施载体，灵活方式方法，针对不同岗位、不同层次、不同领域干部的实际，聚焦个性化和差异化培训需求，定制培训“菜单”，分级分类精准施训，不断增强纪检监察干部服务群众、纪法双施双守、防范化解风险本领。要紧跟法规制度建设步伐，不断拓展纪法知识学习的深度和广度，注重把办案实践资源及时转化为教学资源，切实解决学用脱节问题，促进政治培训与业务培训、理论培训与实务培训相融合，推动经典案例、调研成果进课堂，把培训成果

5、转化为谋划工作的思路和推动工作的举措。要把实践锻炼、专业训练贯通起来，紧贴工作实际强化岗位练兵和实战练兵，搭建以案代训I、以干代训平台，建立跟案学习制度，在实战中提升技能、积累经验；在学中干、在干中学，及时更新知识结构，不断完善履职尽责必备的知识体系，在监督执纪执法前沿开阔视野、增长才干，努力成为岗位工作的行家里手，打造过硬本领。大力开展提能行动，创设纪检监察大讲堂，紧密结合纪检监察业务，优化施训方法，补短强弱、补差补齐，积极搭建主题宣讲、经验交流、案例教学等平台，开展政治理论、纪法业务、公文写作等业务讲堂，帮助“充电”“蓄能”，增强纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识。将一线锻炼作为“练

6、兵场”“加油站”，通过“派员参训”、内部轮岗等方式，在案件管理、监督检查、审查调查等岗位以干代训、以案代训1切实提升监督执纪执法业务能力。三、严格监督管理，全面提升纪检监察队伍能力素质二十大报告对新征程上进一步深化作风建设、加强纪律建设作出部署。打铁必须自身硬。要坚持严管和厚爱相结合，强化对纪检监察干部全方位管理和经常性监督，健全自身权力运行机制和管理监督体系，用好各种监督手段,抓早抓小、防微杜渐，防范化解不作为、乱作为风险。做实日常监督，将纪检监察干部八小时外纳入监督范围，落实“谈心谈话”制度，定期进行分层分级谈心谈话，及时掌握思想动态；健全完善纪检监察干部“八小时外”监督管理办法，坚决落实

7、“以制度管人管事”，推动机关作风大提升。结合开展教育整顿，围绕信访受理、线索管理、审查调查、案件审理等环节对标检视，全方位开展廉政风险点排查，制定整改措施；结合开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，坚持绩由事考、人以绩论,做实做细平时考核与年度考核，严格落实“月例会、季总结、半年述职”工作机制，比实绩、找不足、谈发展，激发“比学赶超”内生动力，引导干部在实干中成长、在实绩中竞争，着力营造争先进位浓厚氛围。结合民主推荐、组织考察、干部考核和有关专项工作，全面深入掌握干部思想动态和工作状态，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育。要树立正确选人用人导向，坚持人岗相适、人事相宜，以德才和实绩选任

8、干部，做到人尽其才、才尽其用，激发干部干事创业激情，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。要着眼于优化结构加强配置性交流,立足锻炼干部开展培养性交流，促进机关、派驻、巡察以基层纪检监察干部的统筹调配和深度交流，实现干部资源有效配置、合理流动和优化使用。完善干部考核评价体系,综合运用平时考核、专项考核、年度考核等多种方式，准确掌握干部一贯表现，将考核结果作为干部选拔任用、职务职级晋升、评先奖优的重要依据，引导干部树立和践行正确政绩观，推动形成干部能上能下的制度环境和氛围导向，激励干部敢于担当、积极作为。要把关心爱护干部落到细微之处，落实公务员职务与职级并行制度和监察官等级制度，进一步拓

9、宽干部发展空间，通过常态化开展谈心谈话，纾困鼓劲，强化人文关怀，营造和谐温暖的工作生活氛围，不断增强凝聚力向心力。要注重发挥先进典型示范引领作用，及时跟进宣传好经验、好做法、好故事，让干部学有榜样、赶有目标，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。乡纪检专干纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会年轻纪检监察干部队伍建设是“锻造云纪铁军”的基础性工程、是纪检监察事业发展的“源头活水工作为党和人民的忠诚卫士,年轻纪检监察干部要在纪检监察干部队伍教育整顿中，深刻领悟“打铁必须自身硬”的时代要求，坚定“刀刃向内”的政治自觉，培养“动真碰硬”的精神，争做政治过硬、本领高强、让党和人民放心的纪检监察新青年。一、

10、重学习勤思考，克服“本领恐慌”。“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德二纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，注重学习是每一名年轻纪检监察干部工作之本、力量之源，只有不断加强学习，才能在面对复杂工作时做到“得心应手”。扣好扣实扣紧廉洁自律“第一粒扣子”，要加强政治理念学习，深刻理解把握党的二十大精神的丰富内涵和精神实质；要加强法律法规学习，努力做到依纪依法履行职责,时刻站稳政治立场，把牢政治方向；要学会娴熟转换适用执纪规则和法律规范，灵活使用纪言纪语和法言法语，克服“本领恐慌”，锤炼“乱云飞渡仍从容”的定力。二、善自查能自纠，消除“侥幸心理”。“治人者必先自治，责人者必先自责

11、，成人者必先自成。”纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。年轻纪检监察干部要想修好入职入岗“廉洁自律”必修课，就要坚定一尘不染、百毒不侵的信念，不为私心所扰越“红线”，不为名利所累丢“底线”，不为物欲所惑碰“高压线”；要以案为鉴，以案明纪,认真汲取违纪违法案例的惨痛教训，警钟长鸣，将自查自纠作为日常生活中的规定动作，消除侥幸心理、克服麻痹大意，量身定制个人“廉洁套餐”，时刻绷紧“廉洁弦”，打好拒腐防变第一剂“预防针”，永葆共产党员的政治本色，做政治上的明白人。三、敢亮剑真碰硬，争当“清廉表率”。廉洁失守，初心就会失色。清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民

12、务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。这既是对广大党员干部的具体要求，也是共产党人应该保持的政治本色。每一名年轻纪检监察干部都应当涵养敢于动真碰硬的斗争精神，拧紧思想发条，压实责任链条，善于发现问题，敢于指出问题，及时纠治问题，将惩前患后、治病救人方针落到实处；要立足职责定位，破解监督难题，切实提升监督质效，做到利剑高悬、震慑常在，严防“灯下黑”。纪检监察干部队伍教育整顿阶段总结开展纪检监察干部队伍教育整顿是贯穿2023年的一项重大政治任务。XX公司各级纪检组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落

13、实中央纪委、省纪委以及上级纪委部署要求，深刻认识开展教育整顿的重要性、必要性、紧迫性，以刀刃向内自剜腐肉、动真碰硬清理门户的自我革命精神开展教育整顿，严格落实部署要求。先将相关情况汇报如下。一、“一体化”部署，高战位开局坚持把教育整顿作为纪检监察工作高质量发展的一条主线，与纪检监察日常工作同部署、同推进、同落实。一是高视角组织谋划。全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，公司第一时间组织召开纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,中央、省委、市委关于纪检监察干部教育整顿的决策部署精神，深刻把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施

14、和重要要求，并对公司纪检干部队伍教育整顿工作进行思想动员和统一部署。二是高起点谋篇布局。对标上级实施意见方案，紧紧围绕“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领”四个目标任务，聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节，立足公司实际，迅速制定并报送审定XX公司关于开展全公司纪检监察干部队伍教育整顿的实施意见XX公关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案，不折不扣完成“规定动作”，为教育整顿工作举旗定向、落子布局。三是高标准落实推进。成立公司纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，领导小组办公室下设综合协调组、学习教育组、检视整治组、宣传引导组、推进指导组5个组，将组织领导、目标任务

15、、分工责任、工作内容、整改时限等形成清单上墙，闭环管理、挂图作战，并常态化推行日碰头、周例会、月小结工作模式，确保教育整顿有力有序开展。自教育整顿以来，先后召开领导小组会议XX次、领导小组办公室会议XX次，督导检查XX次，有效推动了综合协调、线索处置、教育培训、宣传舆情、督导检查“五责”全面落地。二、“一盘棋”牵引，硬机制保障全面压实工作责任，强化制度保障，确保教育整顿各项部署不折不扣落实。一是打造示范引领机制。细化教育整顿学习内容清单，建立“领导领学、支部促学、以学促思、以思促行”机制，采取“中心组示范引领学、机关党总支牵头全员学、部室组灵活机动插缝学”“每日自学半小时+周三夜集中学习一小时

16、”“线上分散学+线下集中学”等措施，确保“规定动作不走样，自选动作有创新”，推动教育整顿学习教育环节走深走实。活动开展以来，共组织XX会（中心组）集中学习XX次、党员大会集中学习XX次、党支部（党小组）自主学习XX次，推动党员干部在日常工作中反复学、持续学、深入学。二是完善学习教育机制。严格落实三会一课、主题党日、民主评议党员、党支部主要负责人带头讲主题党课等制度规定，以主要负责同志讲党课、集体领学、专题辅导、学习研讨、交流发言等形式，推动全体纪检监察干部在形式丰富的活动中学出忠诚、学出干净、学出担当、学出本领、学出干劲。活动开展以来，共举办学习研讨培训I、专题辅导讲座、主要领导集中讲党课等XX次；开展主题党日活动XX场次，营造了领导干部带头学、党员干部比学赶超的浓厚学习氛围。三是建立融合创新机制。制定印发XX公司纪委监委2023年干部培训工作方案，举办纪检监察队伍学习贯彻党的二十大精神暨综合业务培训班，学理论、学业务、学纪律，并采取专题培训、会前讲法岗位练兵、导师帮带等