2023年研读人才九条精神个人感悟资料.docx

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1、挖掘“身边人”让乡土人才“香”起来1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。人才是支撑乡村振兴的智力引擎，要树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，吸引“身边人”有效回流，用好乡土人才这粒乡村振兴“金种子”，通过搭建平台、引导扶持和引领指导，让乡土人才“聚”拢来、跑”起来、“香”起来。激活引才“源动力”，吸引乡土人才“候鸟归巢”“聚”拢来。“美不美，乡中水；亲不亲，故乡人“，吸引乡土人才要打好“乡愁牌”“亲情牌”，实施“归雁行动”，发布乡土人才征集令，回引在外经商务工人员、高校毕业生、退伍军人等乡贤能人返乡创业

2、发展，把各类能人挖掘出来、吸引回来、激发起来，为乡村振兴“搭台子”“拓路子挖掘“技术能手”，采取实地走访、广泛推荐、精准识别等方式，围绕生产经营、产业发展、基层治理、公共服务、文化旅游等五大领域，分级分类建立乡土人才信息库，挖掘一批“田秀才”“土专家”“新农人”等农业产业技术能手，实行清单化动态管理、跟踪服务，做到底数清、情况明、态度好。强化政策支撑，结合产业发展需求，出台高素质农民培育等扶持政策，从政策、项目、财政、金融信贷等多方面，提供创新创业政策优惠扶持，激发乡土人才创业激情。打造育才“孵化器”，吸引乡土人才“增色添彩”“跑”起来。坚持“缺啥补啥”，乡土人才培养需要“量身定制”，按照其特

3、点因地制宜、因材施教，开展好订单式培训、差别式培养，分层分类开展带头能人、高素质农民、技术能手、乡土工匠、行业专才、乡贤创客“六类人才”的技能培训；破除“安常受故”，组织乡土人才到发达地区学习先进理念和技术，通过一线示范“教，以案说法“讲”、互动交流“学”、实际操作练等方式着力补足乡土人才能力素质“短板”，同时一，注重加强对高素质农民、能工巧匠等人才培养，就地就近接受学历教育提升，破解“学历下沉”难题，形成乡村振兴人才力量“乘数效应”；注重“群策群力”，定期开展各类人才活动，围绕农技推广、农业经营、文化艺术、建筑园艺等领域组建专业协会，加强乡土人才之间的联系和交流，使其由“松散型”个体向“紧密

4、型”群体转变，推动乡土人才自我管理机制的形成，实现人才团队“聚合效应”。释放用才“强磁场”，吸引乡土人才“显山露水”“香”起来。“人才”吸引的落脚点最终是“用”，乡土人才要发挥优势作用，依托地域特色产业，大力给予政策、资金、技术倾斜和扶持，鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术、管理、信息等方面特长优势，领办行业协会和农业合作社，抱团发挥作用，全面激发乡土人才干事创业内生动力，开辟群众增收致富的“绿色通道”。发挥带动作用，建立农村电商、特色产业等示范基地，充分发挥乡土人才的辐射带动作用，采取“人才+农户”发展模式，组织乡土人才与种养殖户“结对子”，指导生产、提供技术，形成“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的集群发展效应。发挥“头雁”作用，要对贡献突出的乡土人才进行重点培养,把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内，优选一批懂发展善治理、有干劲会干事的优秀乡土人才推荐担任村社干部和各级代表委员，促使他们从“单飞鸟变领头雁”，助力乡村振兴。