2023年研读人才九条精神个人心得梳理.docx
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1、引育用激活乡村人才一池春水1982年3月至1985年5月,习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间,推出广招贤才的“人才九条”,为当地发展破局开路。功以才成,业由才广。各级组织部门要细悟“人才九条”中的基层道理,聚焦“引育用”关键环节,激活乡村人才“一池春水”,打造过硬的“三农”工作队伍,助推乡村全面振兴。精心“引”,靶向施力让人才“奔涌而来实施乡村振兴战略,没有足够量的人才则难以取胜,这就要求广开引才之渠,把蓄满人才“蓄水池”放在第一位。要运用好调查研究法宝,深入到乡村振兴一线,综合运用座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式,掌握详实的人才底数结构、人才短板需求,为有目的、有计划、有组织地引进
2、人才把准脉,定好向;要建立“需求+人才引才模式,紧扣地方资源禀赋、产业发展布局、社会民生需求,按照“缺什么,引什么”的原则,对引才需求“量体裁衣”,对人才资源与经济发展需求精准对接;要做引才“伯乐”,当好服务人才的“贴心人”,把本土大学生、高校毕业生纳入视野,向想干事、能干事的在外成功人士、企业家、优秀农民工抛出橄榄枝,既要以给房、给钱等真金白银吸引人才,又要从感情上贴近人才、从细节上关心人才,让人才动心、放心、安心,似水而动,如泉奔涌而来。精准“育”,因材施教让人才“节节拔高”。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”全面实施乡村振兴,要多措并举“育”,培养能力过硬的人才,才能破解难题。
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