2023《绍兴月华医疗器械公司员工关系管理问题分析》任务书+开题报告.docx
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1、(任务书+开题报告)任务书毕业论文(设计)题目:绍兴月华医疗器械公同员工关系管理研究专业:年级:姓名:毕业论文(设计)选题目的与要求:“员工关系”一词来自西方人力资源管理系统。在欧洲和美国,劳资双方之间的严重冲突导致公司正常发展不稳定。公司与员工之间的关系管理,管理层逐渐意识到缓解劳资冲突和允许员工参与商业运作的积极作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质的认识的不断提高,以及国家劳动法律制度的完善,有必要研究中国企业在中国企业未来发展中的关系管理策略。作为国民经济最重要的组成部分,企业能否实现以人为本,和谐发展,不仅关系到社会功能的实现,也关系到企业自身的未来和命运”。随着知识经济时代的到来
2、和全球市场的形成,企业不仅面临来自国内同行业的竞争,而且更受国际先进企业的影响。人力资源管理的核心理念是“以人为本”。从战略的角度看企业的未来发展,在这种背景下,企业和员工都已从对抗转向更多合作,“员工关系”已取代劳资关系的概念。我们都知道员工是公司最大的资产,成功公司的共同点之一就是他们都拥有和谐的员工关系。资料收集情况(含指定参考资料):1何力敏.探究医疗器械企业财务战略制定措施j商讯,2023,(09):17-20.吴维娜.刍议医疗器械企业业财融合J.商讯,2023,(09):132-135.范雪婷.医疗器械质量管理体系核查建议J.医疗卫生,2023,44(04):71-76.4熊晨彤.
3、企业落实医疗器械质量安全主体责任监督J.质量监管,2023,(01):111.何睿婷,任欣悦.基于计算机技术的医疗器械管理J商讯,2023,(02):103/06.廖雅静,万婉婷.医疗器械供应链金融的信用风险D.浙江工商大学,2023.龙雪怡,叶诗琳.医疗器械企业管理质量探究J.芜湖公报,2023,(13):3-312.因洪惠玲,丁梓涵.A医疗器械公司企业导师制项目优化D.华东师范大学,2023.9宋彤,唐欣欣.公司产品质量管理优化研究D.华东师范大学,2023.10董夏璐,梁思颖.医疗器械企业财务风险探讨老字号品牌营销,2023,(22):169-171.11方雪艳,黎天宇.P医疗器械公司服
4、务营销D.华东师范大学,2023.12范雨婷,戴冬悦,苏佳琳促进医疗器械物流高质量发展N.医药报,2023-11-04(A03).13冯楚楚.医疗器械企业物流管理J物流与采购,2023,(21):83-84.114张晴晴,李芳华.新时期医疗器械企业财务管理财会学习,2023,(29):12-14.”5徐晨阳,高曼婷.1公司研发战略调整研究D.西南大学,2023.16田雪倩,林月华.医疗器械企业业财融合策略J.管理信息化,2023,25(16):68-70.117范兰兰,宋蕾.医疗器械档案管理工作的重要性探究J兰台内外,2023,(22):28-30.U81.许小雪,汪靖靖关于开展医疗器械批发企
5、业“一证多址”改革通知J.,2023,(26):87-91.19彭美丽,傅菁菁.T公司电子听诊器开发风险D.西安理工大学,2023.20王晓雪,刘璐璐,余雅文.医疗器械企业价值评估研究D.东北财经大学,2023.(2IJChen1ei,1iMeng.StudyonInformatizationofMedica1DeviceAdministrationinChina.J.ZhongguoyiIiaoqi,20I7,41(4).22.SUPPIierManagementforMedica1DeviceManufacturersJ.M2Presswire,2017.毕业论文(设计)完成计划(含时间进
6、度):2023年12月1号一2023年12月24号,确定查找资料确认研究方向确定论文的选题2023年12月25号-2023年1月14号,根据收集的资料确定论文的大纲,完成论文任务书以及开题报告2023年1月15号一2023年2月25号,根据大纲和手机到的资料完成论文的初稿。2023年2月26号-2023年4月10号,根据老师对于论文初稿的修改意见进行论文的修订,完成最终稿。并查重25%以下。2023年4月11号-2023年4月20号,定稿并汇总所需的文件,上交论文最终稿。及相关的资料。按受任务日期年一月一日要求完成日期年一月日学生(签名)指导教师(签名)单位负责人(签名)表2开题报告文献综述毕
7、业论文(设计)题目:绍兴月华医疗器械公司员工关系管理研究专业:年级:姓名:毕业论文(设计)选题意义:“员工关系”一词来自西方人力资源管理系统。在欧洲和美国,劳资双方之间的严重冲突导致公司正常发展不稳定。公司与员工之间的关系管理,管理层逐渐意识到缓解劳资冲突和允许员工参与商业运作的积极作用(范雪婷,2023)o随着管理理论的发展,人们对人性本质的认识的不断提高,以及国家劳动法律制度的完善,有必要研究中国企业在中国企业未来发展中的关系管理策略。作为国民经济最重要的组成部分,企业能否实现以人为本,和谐发展,不仅关系到社会功能的实现,也关系到企业自身的未来和命运U。随着知识经济时代的到来和全球市场的形
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