2023《国有企业文化建设案例分析:以绍兴月华公司为例》开题报告含提纲.docx
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1、国有企业文化建设研究:以绍兴月华公司为例开题报告笆文题目国有企业文化建设研究:以绍兴月华公司为例分校(教学点):专业:专业:学生姓名:总体思路:选题意义及国内外研究现状综述选题意义:虽然国有企业文化建设较以往取得了明显进展,很多国有企业都在自身的理念文化、物质文化、行为文化和制度文化等方面,具备了一定的雏形,形成了一定的特色,文化软实力和品牌影响力得到了提升,但仍有不少国有企业的经营管理者没有认识到建设企业文化的极端重要性,对其内涵的理解也存在偏差;建设过程也缺乏科学论证和实践探索,有时盲目学习西方理论和做法,导致企业文化“徒有其表”、缺乏针对性、与本土文化背景不相容、与企业自身发展需要不相符
2、;同时,建设企业文化的主体不明确,导致企业文化没有落实到基层,发挥应有的作用等。本文将对绍兴月华公司企业文化建设进行分析然后紧密结合企业实际情况,提出企业文化建设存在的问题及漏洞,形成绍兴月华公司企业文化建设方向性意见,并对绍兴月华公司核心理念、企业战略、企业管理等进行完善,提高管理水平以及员工满意程度(范雪婷,2023)。国内外研究综述:纵观国外成功企业的文化都有着共同的特点,那就是“勇于创新、积极进取”,以更好的激发每位员工最基本的潜能。建立企业文化的主要指标体系包括:行动迅速、执行力高、不拖拉、注重企业凝聚力、扬长避短、展开多样化的经营方式、处变不惊等。托马斯彼得出版的赢得优势-领导艺术
3、的较量一书中也归纳出了企业文化建设的特征,即与顾客双向交流、不断创新产品、以人为本,这三项可以说是整个企业文化内在的主要特征。另外,在国内外文献的研究中可以得知,作为企业的一种精神食粮,企业文化可以说它是整个企业以及企业员工前进路上的一盏指路明灯,它不仅指导了企业前进的方向,而且培养了一批身上肩负企业文化精神的优秀人才。只有万众一心,共同建设企业文化,整个企业才能有凝聚力,才能在各种竞争浪潮下“一帆风顺乙扎实推进我国国有企业文化建设工作,更好的发挥文化引领风尚,使得一些私人企业也逐渐构建自身的企业文化,推动社会企业的稳步健康发展,进而加快推动我国经济建设。作为提高国民经济发展的主要支柱性产业,
4、国有制造企业和一些大型国有企业在推动国民经济发展,全面建设小康社会方面起到了至关重要的作用(熊晨彤,2023)。目前我国经济开始进入平稳发展阶段,同时伴随着经济全球化的新局势,国企面临着许多新的问题和新的挑战(何睿婷,任欣悦,2019)。大型国企如何在新时期下正面面对新的机遇与挑战,并将企业文化重新建设、整改,促进企业的快速稳步前进,取得新的成就。对于企业来说是非常重要的、值得认真去研究的问题(廖雅静,万婉婷,2023)。新时期下,国有企业文化成为我国国有企业在市场竞争中站稳脚步的主要手段,逐渐发展成为企业竞争力的核心(龙雪怡,叶诗琳,2023)。要想让企业适应现代社会的发展趋势就必须要有软实
5、力来支撑企业一步步向前。随着经济全球化的发展,加大力度建设我国国有企业文化,努力塑造企业核心竞争力,并且使用具有远瞻性的企业文化培养一批为企业创收效益的全面型人才,使其具备特色鲜明的文化精神(洪惠玲,丁梓涵,2023)。选题研究目标、研究内容和拟解决的关键性问题研究目标:国有绍兴月华公司企业文化创新发展问题研究。重点论述企业文化创新发展的比言行,以及新时代对于国有企业文化创新发展的影响之处,通过国内外企业文化建设案例分析,进行经验借鉴,从理论和实践两方面进行创新,提出企业文化创新发展的目标及内容,对企业文化创新发展提供策略和路径。研究内容:第一部分:相关概念与理论基础。阐述企业、国有企业、企业
6、文化及企业创新的相关概念区分,并对企业管理、战略管理、企业文化、组织行为学和企业创新方面进行理论基础剖析。第二部分:国有A企业文化建设状况分析。对企业进行简单背景介绍,并进行企业文化发展调查工作,对其存在的问题进行阐述及原因剖析。拟采取的研究方法、试验方案及其可行性分析拟采取的研究方法:文献研究法本文研究涉及中国传统文化思想、企业文化等学术领域,通过各种途径查阅、搜集各种记载事实和理论成果的文献资料,广泛收集可供研究的历史文献资料;充分利用图书馆馆藏文献资料,并且通过互联网查阅新闻报道、调查研究、会议报告等各种资料;通过发掘、梳理和比较分析,从中收集有价值的研究资料,做出进一步地研究和探讨。因
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