青岛西海岸新区五台山西路小学20232023学年度第二学期学校工作总结.docx
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1、青岛西海岸新区五台山西路小学2023-2023学年度第二学期学校工作总结一年来,我校全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,坚持以人为本,德育为首,有效提升学生的德育水准和行为习惯养成教育。多措并举,强化教师师德修养,提升教师的业务素质,深化课堂教学改革,着力打造高效课堂,充分凸显学生的主体地位,教育教学工作稳步推进。为进一步总结经验,发扬成绩,查找不足,现特对本期工作总结如下:教学科研蒸蒸日上一、主要成绩(一)学校教师成长迅速。在2023年5月份举行的2023年度青西新区教育教学信息化交流评选中,我校代美芹和刘琦琦两位老师荣获区一等奖,李如燕老师获区二等奖,马国禹老师获区三等奖。在新区小学语
2、文、数学、英语学科作业样例评选中,我校推选的作业案例全部获奖。其中熊玮老师获得一等奖,张晓、徐传真、李如燕老师获得二等奖,姜文娇、朱悦老师获得三等奖。在区级教育科学“十四五”规划2023年度教学专项课题立项评选中,由我校葛赞赞主任带领团队申报的教学专项课题智慧教育支持下的人工智能项目化教学策略研究成功入选,在区级立项。在教体局组织的“齐鲁诵经典筑梦向未来”朗诵活动中,我校参选的教师节目满江红,获得全区第一的好成绩,并作为唯一一个教师节目推荐到市里参加比赛。指导教师:吕焕龙;朗诵:苗文芝、李如燕、薛敏、李俊豪、孙浩、陈菲、窦守信、马永康;摄像剪辑:陈磊。(二)智慧教育崭露头角。在智慧教育领域,2
3、023-2023学年度第二学期教师共获得各项荣誉32项,学生共获得各项荣誉113项。青岛西海岸新区人工智能教育编程竞赛大赛中,我校参赛同学取得了优异的成绩,16位同学获得一等奖,7位同学获得二、三等奖,我校也荣获优秀组织单位奖!我校宋彦璋同学获得2023年度山东省“红领巾奖章四星章。二、典型经验做法(一)常抓教学常规,向过程要质量。1将教师备课、听课、作业批改等业务检查落实到实处。以学科组、备课组为单位,研究好课标教材,明确各学段教材体系及培养目标;要研究好学生,以学生的学为课堂教学的重点;要研究好教法,做好学生的指导者。在研究中提高各学科的教学实效,提升师生的学科素养。开展问题式教研,落实蹲
4、点式指导。加强教研常规管理,落实学校干部挂靠、参与教研制度,继续开展预约课、推门课、示范课等活动,分管级部的干部随时听推门课深入指导落实课堂常规,分管学科的干部加强对课堂教学的指导与管理,并及时反馈改进意见。2 .落实和悦课堂五步智学法,实现高效课堂。本学年,教师服务中心组织了各学科组、备课组进行认真研究,将学校的五步教学法与畅言晓学结合,提炼出符合本学科、本年级特点,不同课型、不同主题的教学模式,3 .按时巡课,反馈提升。(1)学期初,利用周前会时间,带领全体教师认真学习了双语小学西校区巡课公约、双语小学西校区教学人员考评公约等多个公约,引导全体教师明确上课的具体要求。(2)制定巡课制度,及
5、时发布巡课反馈。教师服务中心确定了巡课人员,制定了巡课安排表,巡课人员主要包括学校的中层以上领导及教师服务中心工作人员。所有巡课人员巡课之后第一时间在人人通平台及全体教师群中发布巡课反馈,发扬优点、改进缺点,切实为高效课堂服务。5 .落实每人一节公开课。(1)教师个人根据自己所教年级、所教学科统一申报,教师服务中心统一汇总、微调。(2)以备课组为单位,对执教教师的公开课进行集体备课。(3)上课、评课。上完课以后,利用教研时间评课,发现优点、总结缺点,共同提升。(4)汇总分数。学期末,由各教研组提供组内教师的公开课分数,作为教师业务考核的一部分。6 .推进大阅读、写作、书写行动。落实学校积分制管
6、理评价方案,教师从多角度对学生进行评价,善于发现学生特别是后进生的闪光点,用积极的评价引导学生向上向善。科学合理设置积分评价项目,让积分评价和班级教学常规管理相融合,利用好畅言星级评价台和畅谈平台PK版,根据积分结果定期举行班级快乐会议,让学生感受到积分评价带来的认同感和归属感。真正让评价服务于教育教学管理。7,严抓书写,掷地有声。学校严抓各科书写,一是通过作业抓书写,要求教师对学生的平时作业、正式上交作业都要做到双重评价;二是通过测试抓书写,要求学校层面组织的各项测试,都将书写分纳入对教师的业务考核中;三是利用午读抓书写,每周二、周三的午读时间分别是数学的口算天天练和语文书写天天练的时间,备
7、课组交换批阅,当天量分,利用升旗仪式时间对优胜班级进行表彰。通过全方位、全时段的抓书写,“提笔就是练字时”的理念深入到每位教师、每个学生的心灵深处,学生的书写水平大大提升。8 .音体美抽测,叩响美育之门。音乐学科以课堂和课程为抓手,落实区中小学生艺术素养测评方案相关要求,以提高学生乐理知识,识谱能力为主,提高演唱技巧器乐吹奏技能。开展四年级口风琴吹奏技能考查及音乐基础知识检测。提高音乐教师自身素养,根据特长提报一项技能,组建校级兴趣小组,组织音乐教师技能比赛。体育学科贯彻“全面发展与个性发展相结合的培养原则”,抓好课堂教学与特长队训练,课堂活动多样化,以仰卧起坐、坐位体前屈、跳绳等抽测项目为主
8、。美术学科以落实区中小学生艺术素养测评方案相关要求为重点,抓好学生课堂作业,培养学生美术表现、美术创作技能,期中、期末进行绘画技能考查。(二)培养教师快速成长,助推学校跨越发展。“双减”政策的实施,对教师提出了更高的要求。如何做好教师培训工作,提高教师队伍整体素质成了学校一项非常重要的课题。五台山西路小学自2019年建校至今,把不断提升教师素养作为一项重要的大事来抓,使教师软实力不断增强,学校各项工作也走在了新区教育前列。1学校定期对教师、尤其新教师进行不同专题的培训,有计划地邀请校外专家到校进行指导,让不同层次的教师在不同的方面都能快速提升。本学期,为帮助学校21位新教师快速适应教师角色,促
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