线上线下相互融合跟踪调控提质增效——2022年学校线上教学经验分享总结汇报.docx
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1、线上线下相互融合跟踪调控提质增效一-2022年学校线上教学经验分享总结汇报从2020年春到现在,大家对线上教学都已经很不陌生了。但是相对于以往的线上教学,我觉得这一轮的直播课是我提升最快的一次,更是收获最多的一次。从最初的“压力期”到后来的“适应期”再到现在的“平稳期”,一路摸索,一路实践,一路成长!接下来我就从以下几方面谈一下我的具体做法:一、平台的选用一一手机直播+电脑辅助教学在上学期我们还用的得心应手的在线课堂,这次爆膨,我们提前二三十分就在那一直蹲守,即使有时候乘机挤进去,也卡的不行,带课件更是不可能,卡的根本保证不了课的正常进行。于是我先后尝试着去用微信群聊,视频会议和腾讯会议,都存
2、在不同程度的弊端,后来我发现同样的用直播,电脑直播就卡,手机就很流畅,最后我锁定“手机直播+电脑辅助教学”的方式上课。我个人觉得感觉效果不错。用手机来直播,电脑播放课件,视频,音频歌曲,需要课本的时候,手机还可以转换镜头对准课本。解决了上传课件的卡顿现象,和播放视频、动画、音乐的局限性,这样的直播方式灵活、方便、快捷。到现在我一直在这样直播。二、用语言的魅力吸引学生,充分调动学生学习的积极性。我们都知道学生学习的动力来源于自信心和成就感,为了让孩子们在线上教学期间体验到云端学习不一样的快乐,我通过和家长沟通、观察学生的课堂表现,揣摩学生的内心、检查作业等方式,尽最大程度的去发现孩子的闪光点,然
3、后每节课前放一段音乐配上对学生优美语言的评价,再适度的把表扬鼓励的话语贯穿预整个课堂教学中,让每一个学生都能听到自己在课堂上来自于老师的肯定和表扬,从而激发学习的兴趣,树立学习的信心,让学生喜欢上课,积极踊跃的参与到课堂中来。为了得到第二天课前的表扬和奖励,学生课后作业也会认真对待。三、奖罚分明,提质增效。我建立了班干部群,把线下的奖罚制度搬到了线上。组长负责收集小组成员的奖励。例如课堂上表现好的,作业写得好的,老师表扬的同时会奖励小红花,小组组长负责课下收集记录。这个小红花可以恢复线下的时候兑换,学期末会根据情况评出优各种奖项,颁发奖品和奖励证书。对于不认真听讲、不按时保质保量完成作业的学生
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