连锁餐饮管理公司西餐厅运营手册.docx
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1、连锁餐饮管理公司西餐厅运营手册书目/1、oT11Tj71,1、西餐厅经理岗位职责(4)2、西餐厅楼面主管岗位职责(5)3、西餐厅领班岗位职责(6)4、西餐厅迎宾员岗位职责(7)5、西餐厅服务员岗位职责(8)6、酒水经理岗位职责(9)7、酒水部领班岗位职责(10)8、酒水部酒水员岗位职责(11)9、宴会经理岗位职责(12)10、业务员岗位职责(13)IK公关销售员岗位职责(14)二、流程图12、吧台工作流程图(15)13、吧台宴会工作流程图(16)14、西餐厅服务员岗位职责(17)15、酒吧领班岗位职责(18)三、政策与程序1、酒吧类型设置标准(19)2、为客人调酒服务标准(21)3、为客人送酒
2、服务标准(22)4、为客人送酒服务标准(23)四、程序图1、西餐厅服务基本流程图(24)2、西餐宴会接待流程图(25)3、美式服务标准(26)4、法式服务标准(27)5、俄式服务标准(28)6、餐具配置标准(29)7、西餐餐桌摆设标准(31)8、西餐迎宾服务标准(32)9、西餐点菜工作服务标准(33)10、西餐餐桌服务标准(34)11、西餐宴会出菜服务标准(36)12、西餐自助餐会服务标准(37)13、西餐开胃菜服务工作标准(40)14、西餐汤类服务工作标准(41)15、西式早餐摆桌服务工作标准(42)16、西式正餐摆桌服务工作标准(43)17、上菜依次与上菜时间的限制服务标准(44)18、西
3、餐宴会摆桌服务标准(45)19、西餐宴会过程服务标准(46)20、自助餐宴会服务标准-(48)21、开胃酒的工作服务标准-(49)22、餐后酒的工作服务标准-(50)23、上冰茶的服务程序(51)24、上冰咖啡的服务程序-(52)25、自助餐散餐服务-(53)26、送餐的订餐服务-(54)27、送餐服务工作标准(55)28、铺餐巾和拆筷套程序-(56)五、各式表格1、餐厅评估表-(57)2、西厨房收尾工作检查表(58)3、点心制作规格表-(59)4、厨房领料单一-(60)5、菜单成本限制表-一(61)岗位职责编号:DT-RES-O(H西餐厅经理岗位职责 接受餐饮部经理督导,负责公司西餐厅餐饮出
4、品和服务以及各项行政管理工作。 制定本部年度、月度的营业支配,领导部门全体员工主动完成各项接待任务和经营指标。刚好分析和总结年度、月度的经营状况。 推广餐饮销售,依据市场状况和不同时期的须要,制定销售支配。有特色的食品刚好令菜式和饮品推广支配等。 制订服务标准和操作规程,服务规则,检查管理人员和服务人员的工作效率和服务看法、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行状况,发觉问题刚好订正和处理。 限制餐饮出品的标准、规格和要求,驾驭良好的毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理,削减生产中的奢侈,降低费用、增加盈利。 处理客人投诉,与客人建立良好的关系。不定期地征求客人看法,听取客人
5、对餐厅服务和食品评价,刚好进行探讨,调整相应对策,以便为客人供应良好的消费环境。 建立物资管理制度,保管好餐厅的各种器具、物品。 制定服务技能和烹饪技术培训支配和考核制度,定期与总厨探讨新菜式及品种。 对各级业务管理人员进行严格督导,不间断地进行业务知道及工作业绩考核,不断提高业务实力和工作水平。 抓好员工队伍建设,熟识和驾驭员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展常常性的礼仪教化和职业道德教化,留意培训、考核和选拔人才,通知组织员工活动,激发员工的主动性。 参与公司经理例会及各种重要的业务协调会议,与公司各部门建立良好莱的沟通关系。相互协作、协作,保证营业工作顺当进行。 抓好设备、设施的修理
6、保养,提高完好率,加强日常管理,防止事故发生。 抓好卫生工作及平安工作,组织环境,操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展常常性的平安保卫,防火教化,确保餐厅、厨房、饼房、库房的平安。岗位职责编号:DT-RES-002西餐厅楼面主管岗位职责 做好西餐经理的助手,对上级安排的任务要按质、按量、按时完成。 发挥模范运用,对自己严格要求,对下属进行严格督导和训练,细致执行各项规章制度和服务规范,操作规程、保质、保量地完成各项服务工作。 细致组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟识菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日V1P客人的接待状况。 抓好员工纪律、服务看法,了解员工思想心
7、情、操作技术和思想作风。 召开班前班后会议,落实每天工作支配,保持好餐厅整齐。 开餐前班后会议,落实每天工作支配,保持好餐厅整齐。 开餐厅检查餐台摆设及台椅定位状况,收餐台检查列柜内餐具备放状况。 检查餐厅的电掣、空调掣、音响状况,做好平安和节电工作。 负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理,每天收集反馈各种出品质量信息。岗位职责编号:DT-RES-003西餐厅领班岗位职责 在部门经理的领导下,对主管负责,负责检查落实部门规章制度的执行状况和各项工作的完成状况。 支配、带领、督促、检查员工做好营业前的各项打算工作,刚好、照实地向经理反映部门状况,向经理汇报各员工的工作表现。 做好各项班次物品,单
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