话说机关里的公务员:别忘了自己是领导.docx
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1、话说机关里的公务员:别忘了个人是领导一名干部走上了领导岗位,意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后,心里要念兹在兹地想着,我是领导干部,要做好领导干部该干的事,一句话,一个行为都要像个领导干部。贝1如何去做到这一点呢?我给你以下几条建议。第一,要盯住。盯住什么?盯住个人和个人所领导团队的核心任务。这是一名领导干部最重要的职责,不管遇到多大困难,面临多少干扰,这一目标必须始终坚决不移。用一句最通俗的话来说,就是不要忘了个人是干什么的。必须看到,现在机关里的工作任务相当琐碎繁杂,这里面还有很多官僚主义、形式主义的东西,除了要做好本员工作之外,还要应付各种检查、评比、考核、留痕等等。
2、在这种情况下,我们很容易被这些东西分散注意力,而忘记个人和团队的核心任务,导致捡了芝麻丢了西瓜。不错,这些东西也是上级布置的,也是我们工作中的应有之义,但是一定不要让工作失焦,要分清主次,有的时候要学会做到一鱼多吃,把一些额外的任务和个人的核心任务结合起来干,力保主要精力放在完成核心任务上。盯住的另一层含义是,要盯住工作的边界,分清哪些是个人的工作,哪些是别人的任务,不要越权行事。第二,要拢住。拢住什么?拢住下属。当你成为一名领导干部之后,你所分管的部门或者你所率领的团队都是你要关注、关心、关心和关爱的对象,你必须有本领把这些人紧紧地团结在你的周围,齐心协力为了团队的核心任务一起努力。能够拢住
3、人是一个领导干部重要的能力,这种把人拢住不是仅靠口头鼓励或者弄到一块吃酒就能解决的,这里最关键的一点在于作为领导,你的眼中一定要有人,能够真诚地对待团队里的每个成员,了解他们的所思所盼,知道他们在工作和生活中遇到的各种困难,并且诚心诚意地设法帮助他们解决困难。另外还要记住,对一个人最大的鼓励之第一个是信任,要拢住下属,就要在盯住核心任务和下属的言谈举止的根底上,放手让下属开展工作,并且勇于为他们担责。第三,要镇住。这种镇住,主要是在业务能力上要能够镇住下属,换句话说就是,如果来了急难险重任务,你作为领导一定要成为团队的主心骨,重要的工作别人干不了时你要能够顶上,用个人的真才实学让团队里的每个人
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