股权激励业绩考核标准的相关案例.docx
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1、股权激励业绩考核标准的相关案例一、通常以净资产收益率二、归属母公司所有者的净利润(净利润)递增+扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率达到标准:例如:2007年长电科技(600584)1、公司归属母公司所有者的净利润(净利润)07-09年分别比2006年递增30%、76%和111%o2、奖励基金所产生的费用计入下一年度;3、近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”。4、扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为8%以上。三、净利润增长率+每股收益增长率达到标准例如:2008诚志股份(OOO990)以2007年业绩为基数,公司2009年度净利润增长率不低于30%,且每股收益增长率不低于1
2、0%;2010年净利润增长率不低于40%,且每股收益增长率不低于20%;2011年净利润增长率不低于50%,且每股收益增长率不低于30%O四、加权净资产收益率与主营业务利润+平均主营业务利润达到标准例如:2008深长城(000042)股票期权激励计划的业绩考核条件:在行权考核期内即T年度、T+1年度、T+2年度三期行权考核期内的业绩条件均应满足:1、各行权考核年度的主营业务利润比本计划实施前三年(即T-1、T-2和T-3年度)的平均主营业务利润增长5096以上;2、各行权考核年度的加权净资产收益率(扣除非经常性损益)比本计划实施前三年(即TT、T-2和T-3年度)的平均加权净资产收益率(扣除非
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