职员外派外派培训管理制度.docx
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1、天津万科物业管理有限公司作业指导文件一aI本一:带格式的:边框:底端:(无框线)例以一外派培训笞理制度版本AA带格式表格带格式的:字体:非加祖带格式的:两端对齐带格式的:两端对齐带格式的:字体:宋体,小四带格式的:行印:而定值22磅带格式的:字体:宋体带格式的:缩进:首行缩进:2字符,行距:固定值22磅带格式的:行矩:固定值22磅带格式的:缩进:首行缩进:2字符,行距:固定值22磅编制-wM-ftII神41f12005年7J-J位RK=员工外派培训管理规定,、现目的为加强外派培训管理,合理使用费用并保障培训效果,特制定本规定。一区适用范围天津万科物业管理有限公司所属全体职员外派培训培:二。3.
2、外派培训原则3.1在公司培训计划内的培训项目将不予安排外派培训(公司级讲师、课程开发人员除外)。3.2优先保障公司级讲师、课程开发人员及培训专员、管理人员、特岗人员、,专业技术人员、参加外派培训。言一带格式的:字体:宋体带格式的:行距:固定值22磅带格式的:字体:宋体带格式的:缩进:首行缩进:2字符,行距:固定值22磅常格式的:行距:固定值22磅带格式的:字体:宋体3.3公司未转正的新员工原则上不参加外派培训。3.4办公室培训C员负责外部培训信息的收集,鼓励公司员工提供有关信息。带格式的:缩进:首行缩进:2字符,行距:固定值22磅带格式的:行印:固定值22磅4.普训内容范围企业经营发展战略、运
3、作与管理常格式的:字体:宋体业界新信息新动态行业岗位资格证其它急需的业务技能、技术等5-参加外派培训人员责任5.1参加外派培训的人员代表着天津万科的整体形象,在培训中应注意自己的言行举止和仪表,不得出现有损公司形象的行为,并自觉维护公司声誉;注r,T工带格式的:两端对齐带格式的:字体:宋体带格式的:字体:宋体一带格式的:缩进:首行端进:3字符,行距:固定值22磅带格式的:缩进:首行缩进:3字符,行距:固定值22磅,制表位:不在5.14字符带格式的:行距:固定由22磅带格式的带格式的个体:柒体带格式的带格式的,参训学员在培训结束一个月内进行再招训,并填写员工外派培训总结考核表总卜7考核,“71参
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