父母育儿经验-中国学生海外实习暴露缺责任心和自立能力.docx

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1、父母育儿经验-中国学生海外实习暴露缺责任心和自立能力把自己塑造成国际型人才是不少当代大学生的新目标，如果有机会利用假期到海外实习，进入国际著名企业与他们的员工一起工作，同工同酬，这样的机会可谓难得。首批赴境外实习的94名学生已经顺利完成了实习。赴美带薪实习项目除了“海外工作经历”，还能给实习者特别是中国学生带来什么？境外实习提升自我竞争力“有的同学在实习期间由当地的研究生牵线，抽空去拜访了一些大学的导师。“今年参加了实习项目的北京第二外国语大学学生张彦说，很多同学在申请时就计划好了要考察美国的大学，以便实地感受一下，自己是否适合到美国继续上学。据主办方介绍，不少实习的学生都找机会拜见了大学导师

2、，甚至有学生在出发前就已经联系好了和导师面谈的时间。从今年第一批实习生的情况看，不少像张彦一样有想法的学生收获颇丰，这趟实习可谓一举多得。美邦国际办公室主任吴飞说，对想出国继续读书的学生来说，有这样的海外实习经历,留下良好记录，对今后申请学校和签证都是有帮助的。对张彦来说，最大的收获则是增强了自信心以及克服一切困难的勇气。“最初的两个星期会比较困难，语言仍然是最大的障碍。虽然学了十几年的英语，但真正交流的时候会感到力不从心。这就需要自己鼓起勇气去交流。经过这次实习，我觉得自己胆子变大了，而且也不怕困难了。因为在陌生的英语环境里，那么多困难都能克服，回到北京，在中文环境下,就更没有不能克服的困难

3、。”语言能力的提高和对独立生活能力的锻炼几乎是所有赴美实习生们得到的共同的财富，而海外实习经历也为想就业的学生增加了一个祛码。在美国企业的海外实习经历对中国大学生来说，无疑可以极大地增强就业竞争力，使他们成为同龄人中的佼佼者。实习结束时,美国企业会为每一位学生开实习鉴定，表现出色的实习生还可以向自己的领导申请推荐信，这些都将成为学生未来就业时的有利竞争条件。海外实习暴露中国学生软肋因为海外实习项目是面向全世界学生的，所以，与其他国家学生比较很容易发现中国学生的一些弱点。从今年己经结束实习的第一批学生看，中国学生的不足主要在两点:对工作的责任心和自立能力。对绝大多数学生来说，赴美实习是他们的第一

4、份正式工作，因为会完全按照正式员工的标准要求他们，并且他们与正式员工同工同酬。实习的时间只有2个月，如果想多有些收获，就必须珍惜机会，但还是有学生把实习机会当成了旅游。有学生只工作了两三周就开始周游北美。对于其他国家的赴美实习生，主办方通常是不负责安排住处的，但考虑到中国学生独生子女比较多，因此对中国实习生都进行住宿安排，并指定美国当地员工24小时提供帮助。出乎意料的是，有学生把求助热线当成了家政专线，不管是地毯上撒上了面包渣还是需要换灯泡，都打电话寻求帮助，让接待人员难以应付。还有女生因为想家和生活不习惯而向家长哭诉，一些女孩甚至一天一个越洋电话，与家长热线联系。不过，让人欣慰的是，在实习结

5、束的时候，学生们都学会了自己解决问题，独立和自立也成为他们在实习中得到的宝贵财富。境外实习名额扩大到500人美邦国际赴美带薪实习项目是全国首家举办赴美带薪实习的政府性项H,由中国对外友好合作服务中心与美国教育资源发展基金会共同举办的。对象选拔主要面向教育部认可的全日制在校大学生，包括硕士、博士研究生，即将毕业的大四学生也可以报名参加。今年，该项目将选拔500名在校大学生，明年暑假，这些学生将飞往美国带薪实习2个月。据了解,赴美带薪实习的企业目前己经确定有西雅图波音公司Future of FlightAviation Center梦想新体验中心、耐克总部、佛罗里达州奥兰多环球影城、洛杉矶六旗主题

6、公园、佛罗里达州奥兰多水世界、黄石公园、海洋世界、山间度假胜地、希尔顿饭店、麦当劳连锁店、佛罗里达州奥兰多“7-11”连锁店等全美乃至全世界的著名企业。赴美实习的大学生将从事销售、服务、讲解员等基础性工作，与正式员工同工同酬。据美邦国际办公室主任吴飞介绍，美国早在几十年前就开始为外国学生提供假期带薪实习机会，这是国家之间的文化交流方式之一，它可以使生活在不同文化背景中的学生有相互交流的机会，加深彼此的了解，消除隔阂。当然，这也是跨国企业全球化战略的一部分。与把员工派往世界各地相比，接受世界各地的实习生可以在低成本的情况下促进企业的国际化。目前韩国和口本每年都有学生飞往美国进行假期实习，而法国每

7、年有上万名学生会获得前往美国的带薪实习机会。中国台湾也在20年前就加入了带薪实习计划。美邦国际赴美带薪实习项目从今年开始进入中国，上半年从全国30多所高校中选出了 94名学生。暑假期间，这些学生已经顺利完成了实习。目前，第二批赴美实习生的选拔工作正在进行，今年招收实习生的数量是去年的五倍，计划从50多所高校中选出500名学生。背景链接：赴美实习备忘录- 想成为一名赴美实习生，还需要通过选拔考试。主办方表示，在选拔时，英语水平测试只占总成绩的50%,考官们更看重的是学生的抗压能力，要求学生性格要开朗，要善于交流。- 考试分为笔试和面试。英语笔试9()分钟，包括听力和阅读理解，全部为客观题，考查学生的英语实际应用水平。面试每人10分钟左右，用口语交流来测试学生的性格是否能够适应国外的新环境。- 此外，学校推荐也是非常重要。因为学校更加了解学生，能够对学生作出全面评估,因此主办方会很看重学校的意见。主办方建议与美邦国际赴美带薪实习项目有合作关系的院校学生，直接去学校国际部或招生就业办公室等部门申请。这样入选机会会比较大。