总工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划共二篇.docx

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1、总工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划（共二篇）总工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年上半年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，围绕中心推动发展，服务职工创新创效，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，各项工作取得良好成效。现将2023年上半年工作总结如下：一、上半年工作总结（一）思想引领持续强化1 .政治引领不断深化。一是深入学习贯彻党的创新理论，坚持把统一思想、凝聚力量作为工会重要政治责任，通过开展“党的二十大精神宣讲”活动推动习近平新时代中国特色

2、社会主义思想和习近平总书记关于党的群团工作重要指示精神深入基层、走进职工。二是开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过集中学习和主动自学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .宣传引领凝聚共识。一是加强工会网络宣传阵地建设，利用“*”微信公众号持续开展新修订工会法的学习，对工会维护职工合法权益等内容进行重点讲解，进一步增强职工尊法、学法、守法、用法的意识。二是积极开展线下线上文化宣传活动，“*活动”面向基层职工开展*场，依托微信公众平台开展的*日宣传活动，进一步增强职工的*意识。3 .示范引领全面推进。一是做好劳模、工匠的

3、推荐选树工作，*人荣获省五一劳动奖章、*个集体荣获“工人先锋号”、*名工匠被命名为“*工匠”。二是做好劳模关爱工作，对全区的各级劳模生活状况进行调查摸底，并在调查摸底的基础上，为符合条件的*名省困难劳模、*名市困难劳模申请生活困难补助金，为所有健在省劳模申请2023年春节慰问金，为*名全国劳模申请发放健康体检卡。（二）服务中心更加有效4 .广泛开展经济技术活动。一是为从事生产经营管理服务的一线职工搭建创新平台，积极打造职工（劳模、工匠）创新工作室，*家职工创新工作室被命名为“*省职工创新工作室”。二是组织开展以技术创新为主要内容的群众性“五小”创新大赛，评审并确定*项创新成果上报市“五小”创新

4、大赛办公室，助推企业创新发展。5 .深度参与安全生产活动。以“安全生产月”等活动为契机、以安全生产上下联建为载体，发动基层工会开展以安全知识培训、职业病防治为主题的各类活动，组织各街道、系统工会干部开展的“健康生活救在身边”专题培训，向职工群众宣传普及健康安全知识。（三）权益维护多措并举6 .全面构建职工维权保障。一是组织开展女职工普法宣传月活动，发动各基层工会宣传贯彻新修订的中华人民共和国妇女权益保障法，全面做实女职工健康关爱服务，切实推动普法成果转化应用。二是继续在全区组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动，以“*”为主题，以推动新就业形态劳动者权益协商协调机制建设为重点，引导职工与企业

5、因地制宜、因企制宜地开展集体协商，促进全区劳动关系和谐稳定。7 .着力推进职工权益维护。一是做实医疗互助工程，完成第*期职工医疗互助工程互助金发放工作，受益职工*人次，发放互助金共计*万余元；组织开展第*期职工医疗互助金缴纳工作，参保人数共计*人，参保金额共计*万余元。二是探索开展职工普惠，按照区委和市总工会相关要求，面向街道、社区工会会员，共计发放近*万元云闪付餐饮消费券，惠及职工*人。三是落实职工福利发放，按规累计为全区职工发放约*人次的春节、端午节日慰问品，总金额近*万兀O8,扎实开展职工慰问服务。一是开展2023年两节“送温暖”活动，突出重大节日送温暖的示范引领作用，面向一线岗位职工、

6、面向生活困难职工，深入开展走访慰问，累计慰问职工近*人，慰问金额*万余元。二是开展“*”活动，对全区新入会货车司机群体进行慰问，并送上“工会爱心大礼包”，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。三是开展“六一”慰问活动，走访慰问困难职工子女，为*名困难职工子女发放共计*元的慰问金。（四）组织建设不断夯实9 .自身建设持续加强。一是召开*届*次全委会，履行人事事项民主程序，替补区总工会*届委员会委员、常委，进一步优化区总工会班子结构。二是专题学习区委*届*次全体会议精神，号召各级工会干部进一步提高政治站位，科学研判形势任务，围绕中心任务发挥好工会职能。10 .基础工作深入开展。一是进一

7、步规范工会经费返还，推动下一级工会组织全面完善基层工会组建台账和小微企业工会经费返还台账，通过台账强化对小微企业工会经费返还的规范化、制度化、常态化管理，达到家底清、底数明。二是举办“工资集体协商”专项培训班，组织各街道、系统和直属工会的*余名工会干部深入学习党的二十大精神，系统学习集体合同相关课程，进一步提高全区基层工会干部的业务能力。I1阵地建设提质增效。一是开展调研走访，先后深入全区*个社区工会联合会，详细了解基层工会爱心驿站的建设需求，并分别对拟建爱心驿站的规划情况和已建爱心驿站的日常管理、设施配备和提档升级工作进行分类指导。二是开展“爱心驿站”建设，坚持以服务职工为导向，通过自建、共

8、建等方式，进一步推动在户外职工群体密集的公共场所建立更多高品质的户外劳动者爱心驿站。二、亮点工作12.全面推动基层工会组织建设。一是扩大组织覆盖，以经费返还工作为契机量化组建任务，采取“摸底数、压责任、严督导”等工作举措，统筹推进全区基层工会组建。二是明确建会任务，以各街道工会为单位划分责任区块，督促基层工会抓好落实，按照制方案、定目标、细调研、勤交流等步骤，突出引导新就业形态等重点领域、重点企业规范建会。三是加强建会力度，在指导各街道工会对组建台账中的企业进行摸底排查的基础上，对台账外企业努力做到“发现一家、登记一家、组建一家”，最大限度地把包括新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来。

9、截至目前，已指导*家企业成立工会，新发展会员*人。三、下半年工作计划（一）以更高的站位加强职工思想引领1 .持续强化思想政治引领。全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育。2 .大力弘扬劳模工匠精神。利用线上线下渠道，开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，讲好劳动者故事、新时代工匠故事和工会故事。（二）以更强的担当团结职工建功立业3 .提高职工技能竞赛覆盖面。坚持竞赛活动群众性根本特点，着力扩大覆盖面、提高参与度、增强带动性，组织开展好“*市*职工职业技能竞赛”，营造好“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。4 .全面推进小微企业工会经费返还工作。准确把握

10、上级政策要求，对符合条件的小微企业继续开展工会经费主动返还工作，确保小微企业工会经费返还政策落到实处，帮助小微企业纾困解忧。（三）以更实的举措维护职工合法权益5 .扎实推进阵地建设。坚持“资源共享、区域覆盖、联动发展、职工受益”的工作理念，继续加大对“*职工之家”“妈咪小屋”和职工子女托管班的创建、扶持力度。6 .竭诚服务职工群众。继续开展“爱心驿站”及工会“四送”品牌工程，加大对户外一线职工、新就业群体、农民工等群体的特惠服务力度；优化职工医疗互助保障。（四）以更大的力度夯实工会组织基础7 .认真做好工会换届选举。组织召开区工会*次代表大会，按照中国工会章程及相关规定做好换届选举工作。8 .

11、继续扩大工会组建覆盖面。集中力量开展工会“组建攻坚”行动，进一步规范和落实基层工会换届选举工作，确保工会组建依法合规，并以小微企业工会经费返还工作为契机推进工会组织对新就业形态劳动者的覆盖。9 .提升基层工会整体工作水平。深入基层工会开展规范化建设调研，因地制宜、分类指导，推动基层工会提档升级；指导基层工会干部队伍建设，全面提升工会干部综合素质。总工会2023年上半年工作总结及下半年工作计划根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民

12、主管理。现将本年度下半年工作总结如下：一、积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。根据工会法、教师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。学校召开XX届五次教职工代表大会。会前由学校*及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定沙溪实验中学教职工请假制度，沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。二、坚持校务公开。在校*和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开

13、展工作，学校工会全面贯彻、执行市行政机关、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。三、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛Ho为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校*领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行体育比赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信用社、荣文学校的蓝球比赛；做好妇女节的系统庆祝活动，组织女教师上海一日游，进行妇女检查。为迎

14、接苏州市语言文字先进学校的验收举办了教师硬笔书法比赛，其中石文江、江舟老师获一等奖。四、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校*领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：凡是知道教职工或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。3、庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。