实习协议书.docx

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1、实习协议书【精华】实习协议书汇总5篇实习协议书篇1甲方（事业单位）：地址：联系电话：乙方（实习生）：学校：地址：联系电话：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。本实习协议由（单位）与（实习生）_年_月_一日签订。1、工作岗位和实习期间1）乙方同意在年月日至_年月_日的期间（实习期间），根据甲方需要，在甲方部门实习，并根据甲方要求完成各项指定工作。甲方有权根据其实际工作的需要和乙方的实

2、习表现，适当调整乙方的实习岗位。2）工作时间：周一至周五，上午至下午o3）甲方给予乙方元月的实习津贴。4）本协议终止或提前解除后，在乙方已正式取得毕业证书的前提下，若双方同意签订劳动合同的，则实习期间可作为试用期或试用期的一部分（视实习期间的长短和相关法律法规规定而定），提供相关实习证明。2、教育培训与劳动纪律风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。1）在实习期间内，甲方的工作时

3、间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。2）在实习期间内，乙方应努力学习，自觉遵守中国国家和地方的法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度和劳动纪律，服从甲方的实习工作安排、管理和教育，接受甲方对其执行内部规章制度和劳动纪律的情况进行的检查、督促和奖惩，严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生和防

4、护措施要求，并拒绝违章指挥。3）在实习期间内，乙方不可以从事任何有偿或无偿的额外工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。4）实习生在甲方工作时间内的安全由实习单位保证，其余时间由乙方个人负责。3、保密风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。乙方对于在实习期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方及其任何关联公司的业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意

5、不得披露给任何第三方。4、本协议双方一式两份，双方各执一份，以XX守。甲方（签字或盖章）：年月日乙方（签字或盖章）：年月S实习协议书篇2甲方：（企业名称）乙方：（高校名称）丙方：（学生签名）为了给广大软件及计算机专业的大学生提供广泛实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建西安软件人才培养基地，达成以下协议共同遵守。第一条合作目的1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转

6、让、技术培训等方面更广泛的合作。第二条合作方式1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。2、乙方从协议签订之日起，根据教学计划和培养方案，每年在相关年级和专业的.本科或研究生里，选派一定数量品学兼优、成绩突出的学生到甲方基地进行实习，具体人数由甲乙双方具体协商决定。3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工

7、作。第三条甲方的权利和义务1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：（1）不能胜任工作或不服从甲方工作安排；（2）违反甲方相关管理规章制度或国家法律；（3）造成甲方人员损伤或财产损失的。甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保

8、密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督，协助丙方完成实习项目。第四条乙方的权利和义务1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。4、组织考题统一测试，考题由甲方提供，根据测试结果和学生历年学习情况，筛选出一定数

9、量品学兼优、理论和实践知识扎实的大学生，并将该学生填写的考卷、历年成绩单等所有相关信息提供给甲方，确保信息真实准确。5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。第五条丙方的权利和义务1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲方调查情况。4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。5、丙方须保证正常的工作时

10、间以及工作的连续性。6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订保密协议书，遵守甲方基地的保密制度。8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。9、丙方在甲方实习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。第六条组织机构1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期

11、内负责具体联络工作。2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。第七条保密协定1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等），如果泄密，按保密协议书具体规定，追究当事人法律责任。2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。第八条合作期限协议有效期年，自年月曰起至年月日止。第九条其他1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。2、本协议

12、未尽事宜，可签署补充协议约定。3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：（盖章）（盖章）代表人：代表人：联系电话：（签名）（签名）时间：时间：时间：实习协议书篇3暑假工实习协议书协议双方甲方东莞百众劳务派遣公司乙方电话电话甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承

13、“派遣员工至上、协作单位至上“经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3T0年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：1、实习时间年月日到年月日2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系3、双方权利和

14、义务3.1甲方3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书暑假工实习协议书。3. 1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1. 3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。3.2. 4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3. 1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1. 6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资3. 1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2乙方3.2. 1负责外出的所有证件（

15、正式身份证、有效期内的临时身份证）保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。3.2.3严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4由于自身原因（如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任。3.2.5暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6暑假工期间所有的实习生工资为元每小时。（包括8小时外和星期六星期天）在实习期间按月发放给学生。协议双方签字盖章甲方乙方授权代表手印辛*蛊早年月日实习协议书篇4甲方（单位）：地址：联系电话：乙方（学生）：身份证号：学校：地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙