人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告.docx
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1、人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告根据市委巡察工作统一部署,市委第四巡察组于20xx年X月X日至X月X日对人力资源和社会保障局党组织开展了巡察,并于X月X日进行了反馈。现将集中整改进展情况报告如下:一、整改组织落实情况人社局党组高度重视巡察整改工作,成立了巡察反馈意见整改工作领导小组,召开了局党组(扩大)会、巡察整改专题部署会、班子成员专题民主生活会、巡察整改专题调度会,学习研究反馈意见,制定关于落实市委第四巡察组反馈问题的整改方案、关于落实市委第四巡察组整改工作责任清单,对整改事项实行清单式安排、销号式推进,确保整改进度、整改质量“两保证”。对巡察反馈意见指出的四类X个方面X
2、个问题,已整改完成X项,X个正在推进。对巡察反馈意见涉及的责任人,诫勉谈话X人,提醒谈话X人,辞退X人,谈话函询X人次。退缴金额X万元,挽回经济损失X万元。现将整改情况报告如下:二、已完成的整改问题(24个)(一)贯彻落实上级决策部署不到位,服务经济社会发展不够有力第一项(清单1)关于X市十四五人力资源与社会保障规划制定工作滞后”问题整改情况:根据上级精神,围绕全市发展大局,局党组先后三次会议研究通过并印发X市“十四五”人力资源和社会保障发展规划,10月31日,已发送至各镇、街道。第二项关于“稳就业工作有差距”问题。清单2:关于技能培训针对性不强,服务产业体系不紧密问题整改情况:采集信息,摸清
3、底数。一是对全市20x-20xx年度初、高中毕业生就学、就业现状等具体信息进行全面统计并建立人力资源数据库,目前数据库统计的在校未毕业X人,初高中毕业未就业创业X人。二是主动靠前,深入企业调研,采集用工信息。今年已采集X家企业X个用工需求,其中技能岗位需求X个,占比X%,比去年同期(X人)增加X个,增长X%;普工需求X个,占比X%,比去年同期(X个)减少X人,下降X%。紧紧围绕X产业发展,整合资源,创新职业技能培训新模式。一是针对技术工人大量短缺的结构性矛盾,推行产业工人“3+1+N定向制”培训,由人社局、职业培训院校、培训机构三方联合,面向各主导产业园区及园区内N家企业,通过1020天时间,
4、为企业培养电工、钳工、涂装工等急需紧缺技术工人。截至目前,已在土山智蓝培训基地成功举办X期电工培训班,合计培训X人。目前各镇已有661人报名,正在等待培训。此项工作,被省人社厅在江苏就业工作快报20xx第(4)期予以宣传推广。二是针对初高中毕业生未就业人员,联合徐州技师学院为企业开设“高技能人才订单班”,录取学生注册全日制学籍,采用“3+2”模式,培养层次为中级工、高级工,颁发全日制毕业证书。20xx年10月12日机电一体化订单班已招生完毕;联合徐工技师学院实施2年制就业技能培训项目,在徐工技师学院进行一学期理论学习,其余一年半进入企业实操培训,毕业后取得两个工种初级、中级双就业技能证书。20
5、xx年11月20日第一批学员已招生结束。围绕产业发展,大力开展企业岗前在线培训和新型学徒制培训。目前各企业正在进行报名,预计今年可开展职工岗前在线培训X人;中级工电工、涂装工班的新型学徒制培训X人,已开班培训。大力推行“三市一场三站”人才招聘服务系列活动。即在大型夜市、大型超市、乡镇集市、大型商场,以及火车站(高铁站)、汽车站、镇村广播站持续发布招聘信息、开展招聘活动。我们举办了在桃花岛公园举行了夜市招聘会,班子成员包挂乡镇,进行了集市招聘。我局公众号、抖音号均持续发布更新企业用工信息、工人求工信息。常态化开展“春风行动”、“就业援助月”、“百日千万网络招聘会”、“民营企业招聘会”、“高校毕业
6、生专场招聘会”、“就业扶贫专场招聘会”等,从线下到线上齐头并进。今年以来,已举办现场、网络、直播“三位一体”招聘活动X场,在各镇村张贴用工宣传海报X万张,发放企业用工宣传彩页X万份,累计为X家企业解决用工需求X人次。清单3:关于人力资源智慧化建设进程缓慢问题整改情况:我局于20xx年9月开展X人力资源公共服务平台立项分析,制定总体方案规划。按照政府采购规程,委托第三方于20xx年1月25日在徐州政府采购网发布采购意向,因受疫情影响,该项目延至6月30日发布项目采购公告,于7月14日完成采购项目成交。随后立即成立该项工作推进专班,倒排工期、挂图作战,一周一调度。目前各项工作均按时间节点有序推进,
7、正在开展平台相关板块政策知识库的维护建设,并结合实际制订和完善平台需求分析和运维推广计划,11月底进行试运行,12月底正式运行,将为企业用工和劳动者求职搭建桥梁,同时每年可节约事业招聘、线上培训平台租用费用约X余万元。第三项关于“社会保险扩面工作仍需加强”问题清单4-6:关于政策宣传力度不够、思想认识有偏差、工作主动性不强问题整改情况:一是制作宣传片和短视频,在X银杏甲天下、微信公众号平台上发布,组建社保宣讲团走进企业,通过海报等各种途径宣传社保政策,提高群众知晓率。二是组织企业负责人、属地政府分管人员等管理者学习社会保险法,形成合力,推进企业应保尽保。三是全面推进社保扩面工作。9月17日召开
8、全市20xx年社保扩面会议,局班子成员分片包挂,定期通报扩面进度。同时向X家未办理社会保险的“765”投产项目企业下达提示函,向企业所属镇(区、街道)发函,双向发力督促企业尽快参保。四是推动新形态从业人员参保。10月21日,组织全市X家快递企业开展座谈,讲解宣传社会保险参保、缴费、待遇享受等政策。目前,已有X名快递员参保。五是用好智能服务体系。引导灵活就业人员通过“江苏智慧人社”手机APP、“江苏税务社保缴纳”支付宝、微信小程序自助参保和缴费,打造智能化社保经办服务。截至10月底,我市企业养老保险新增参保X人,完成徐州下达目标任务的X%。(二)推进主责主业高质量发展有不足,履职实效有待提升第四
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