有效的商业谈判方法:策略、方法和技巧.docx
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1、有效的商业谈判方法:策略、方法和技巧文章内容1 .谈判策略2 .有效的谈判方法3 .使用肢体语言的基本规则4 .商务谈判技巧5 .谈判中的操纵6 .回顾我们甚至没有想过谈判在我们的生活中扮演着多么重要的角色。每天你都必须就某件事达成一致:与员工、客户、供应商。能够倾听对话者的意见,坚持自己的立场,朝着共同的目标前进,不仅是更快解决问题的机会,也是赚更多钱的方法。英国进行的一项研究发现,平均而言,那里的企业获得的收入不超过7% ,这正是因为经理们无法进行商务谈判。乍一看,谈判似乎是不可预测的,但大多数情况下,它们遵循三种主要策略之一。通过分析对话,您可以了解对话者选择哪一个,并建立自己的行为路线
2、。谈判策略1 .艰难的谈判这种方法的支持者不惜一切代价寻求坚持自己的观点。如果对手不想破坏关系,这在短期内可能是有益的。但是,有机会面对对方的强硬立场,根本不同意。谈判艰难谈判的能力非常宝贵,但你不能一直选择这种策略。例如,客户联系了一家公司,要求开发一个网站,该网站应包含许多页面、一个在线商店和发表评论的能力。经理给了他500,000的价格,但客户还没有准备好支付超过200,000 ,因为他的朋友最近在其他地方以这个价格做了一个类似的网站。双方的立场都很艰难客户不想支付更多,而经理坚持认为这样的网站不可能便宜。谈判陷入停顿。根据一项研究,如果你正在与一个女人谈判,你不应该提高你的声音这可能看
3、起来像是你的侵略表现。2 .相互让步和妥协这些是双方朝着共同协议前进的有效谈判方法。妥协的缺点是每个人都牺牲了自己的利益,这会导致紧张加剧,每个人都认为他已经让步了。在我们的示例中,经理可以为客户提供400,000的网站,并提供大折扣和额外服务作为礼物。客户同意了,但仍然不满意:他不得不支付超出计划的费用。但由于打折,公司并没有赚多少钱。结果就是大家对合作都失望了。3 .各方互惠互利(双赢方式)这是一个综合战略,包含3个主要领域:方向一:关注各方利益在这个策略中,最重要的是找出对手的目标。最好直接问对话者什么是重要的,他真正想要什么。只有这样才能查明对方的真实意图。没有办法提问的时候,可以试着
4、用对方的眼光来看待争论的话题。即使您猜不出来,对话者也有可能纠正您并告诉您他的真正兴趣。为了更大的信任,你可以谈谈你的意图,这样会让谈判更加开放。使用这种策略,我们示例中的经理问客户为什么需要如此庞大而笨重的网站?他是否打算通过互联网积极销售商品?客户回答说,他只需要在Internet上进行代理,这样客户就可以在搜索中找到他的公司并查看已完成订单的图库。原来他不需要网店,一个名片网站就够了。这样的网站要便宜得多,因此,在找出客户的真实意图后,谈判就容易多了。在谈判中,就像在其他情况下一样,一切都取决于上下文。了解有效的谈判技巧和参加培训很有用,但它不是灵丹妙药。最重要的是要学会倾听对话者的声音
5、并把自己放在他的位置上。这使您可以选择适当的演讲风格和节奏,以了解要建立论点的论点。传达您的建议的价值很重要,为此您需要通过合作伙伴的眼光看待世界。在第一次会议上,一切都会被评估:衣服、语速、词汇和面部表情。伴侣会对你的外表产生印象。这意味着你的话的权威取决于小事。方向2:使用客观标准双方应致力于在对情况的充分评估的基础上找到合理的协议。如果客户只是简单地操纵,希望得到最有利的条件,那么就不可能达成交易。评估您可以依赖的情况的标准:市场价值;专家独立评估的结果;行业标准;互惠互利。为了证明网站成本的合理性,您可以参考其他网络工作室的价格,并从您的投资组合中引用类似的网站作为示例。并且还通过将在
6、其上工作的员工的劳动力成本来解释网站的价格。Track3 :选项比较如果对手除了自己提出的方案外没有其他选择,那么谈判就陷入了死胡同,需要在全球范围内进行更广泛的讨论。有时这需要专家的建议,这将扩大决策的范围。回到我们的例子,有经验的经理可能会假设客户不需要网站,而是社交网络上的一个群组。这样省下来的钱,他就可以投资推广了,他申请的公司会在这方面帮助他。在我的领域,他们与彳尔沟通,这将沟通简化了几十倍。对对话者的基本尊重,根据议程制定的论文,准时和诚实-这些都是有效的谈判方法,总是有帮助的。如果会面发生,那么双方都可能对此感兴趣。无需谦虚,低估您的知识和技能或展示优势。有了经验,就会更容易控制
7、谈话的进程、讨论和谈判。公开演讲和面部体操也可以对此有所帮助。两者都可以通过互联网或商业文献中的指南来获取。它比课程和无聊的网络研讨会更容易、更方便,因为复述中的相同信息会以高价卖给你。有效的谈判技巧谈判方法可以是积极的也可以是消极的。积极的做法包括:问问题;积极倾听;积极态度的评演口标签(点头、友好的面部表情、开放的姿势)0消极的方法是相互理解的障碍。有时会在无意识的情况下使用它们,而没有控制他们的面部表情和言语。有可能: 烦人的言语和肢体动作; 提出的建议激怒”对话者; 推理不清楚。应特别注意谈判中的面部表情和手势。制定了7%-38%-55%规则”。这意味着只有7%的信息是通过文字传达的,
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