纪检教育整顿2023乡镇纪委干部纪检监察干部队伍教育整顿心得体会精选共10篇汇编供参考.docx
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1、乡镇纪委干部纪检监察干部队伍教育整顿心得体会“善禁者,先禁其身,而后人;不善禁者,先禁人而后身J纪检监察干部队伍教育整顿,是加强队伍建设,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军的具体举措。自开展纪检监察干部队伍教育整顿以来,通过专题培训、警示教育、学习先进、“铸魂塑形”周课堂等一系列学习教育活动,我的收获颇多。作为一名纪检监察队伍的“新兵”,一名青年干部,对如何做好一名基层纪检监察干部有了新的体会。基层纪检监察干部是反腐败的主力军,基层政治生态的好坏与否,直接影响群众的获得感、幸福感、安全感。我们应当牢牢把握纪检监察干部队伍教育整顿的任务目标,以“三心”践初心,以奋斗之姿践行青春誓言。一、以“清廉之心
2、”抵住拒腐防变。“国无法不治,民无法不立。”法纪不仅反映着人民的意愿,也维护着社会的秩序。基层纪检监察干部作为法纪与群众的“联络人”,要带头学法、知法、守法、用法,自觉遵守组织纪律、廉政准则、群众纪律、工作纪律等各项规定,不断增强自身法纪意识,做到遵纪守法、公正执法,当好政治生态的“护林员”,切实保持纯洁干净为人民服务的本色。二、以“勤学之心”夯实本领根基。“没有金刚钻,不揽瓷器活J执纪执法是基层纪检监察干部加强廉政建设的有效手段,防止“本领恐荒”,要抓住各类专业培训和业务学习的机会,不断提高审查调查、监督管理、信访接待等方面的业务素质,增强分析研判、决策处理、沟通表达等方面的能力水平,练好业
3、务内功,为更好地履行职责使命提供坚实的理论和实践支撑。三、以“斗争之心”淬炼真才实干。“实践出真知,斗争长才干J学有所用,需要我们在岗位实践中不断领会。基层纪检监察干部身在一线,通常以“两副面孔”示人,走近群众展“笑脸”,监督执纪唱“黑脸”。在面对群众举报反映问题时,我们要深入到群众当中去,了解实际情况;在面对违纪违法问题时,要敢于、善于同它们做斗争,用双肩扛起正风肃纪的责任担当。纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”检视报告根据委机关党委要求,自己积极参加了纪检监察干部教育整顿,并在学习教育环节参加了思想政治教育、纪律警示教育等活动,系统地学习了党中央重大决策部署和习近平总书记
4、重要讲话、重要指示批示精神,中央重要会议、重要情况通报等相关文件,观看了警示教育片、聆听领导廉政教育报告等,自己心灵深处受到很大启发,接受了一次全面的、深刻的教育,思想上受到了洗礼。在检视整治环节,我重点围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面进行自查自纠,并结合自己的岗位职责,把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,深刻反思存在问题原因、提出整改方向措施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在信仰缺失方面。一是信仰缺失。一直以来,自认为对共产主义、对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念是坚定不移的,在思想上行动上始终表里如一的,但随着各
5、种社会思潮的冲击和身边各种腐败现象的影响,有时对共产主义、马克思主义产生过怀疑,认为共产主义比较久远,不是我们这一代人能看得到的,只要干好当下的事就行了,信仰不信仰无关紧要;有时认为马克思主义已经过失,加上现实工作中纪检监察工作多是运用政策法规,与马克思主义关联不大。二是自我要求不严。有混同于一般群众的现象,大家在一起摆谈阔论的时候,对一些不信马列信鬼神、不信科学信迷信的言论视而不见、不加以抵制,有时甚至参与附和。三是不能正确看待新时代中出现的问题。对中央的决策部署是坚定和坚信的,但有时深入实际看到个别地方、个别群众还比较贫穷,认为我们国家在全面小康建设中的质量和成色不足,有水份,特别是一些X
6、X媒体报道我国全面小康建设成果中的不足时,对党委政府宣布全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会就持怀疑态度。(二)境界标准方面。一是思想上较松懈。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。二是执行决策不够坚决。平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己干好本职工作就好了,从而忽略了在思想上行动上组织
7、上与上级保持一致。(三)担当作为方面。一是有时存在精神懈怠、不思进取,不想担当作为的思想。在工作中,有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。二是是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。(四)改革创新能力方面。一是用学到的政治理论改造自己世界观和
8、人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高。思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。二是是自我满足、安于现状。有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式、主动承担改革创新的重任,不善于站在更高层次思考分析问题,思想的敏锐性、思路的开阔性需要进一步提高。工作上,常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、没有亮点,领导咋说就咋办,缺少创新。(五)斗争精神方面。一是政治敏锐性和鉴别力不够强。有时把行动上不出格等同于政治上合格,有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题、作
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