员工的行为规范.docx
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1、员工的行为规范(试运行文件)公司总部员工一、定义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。根据企业运行的基本规律,从仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养等几个方面来对员工提出要求。二、具体要求1:仪容仪表出于企业形象需要,每一名员工都代表着企业形象,员工形象最容易感受到的就是员工的外在形象。第一印象是非常重要的,而仪容仪表正是一个人留给他人最初的印象,仪容仪表方面统一规范的要求为的是树立具有特色的企业形象,增强企业的凝聚力。1)工作期间,所有员工
2、应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌;2)员工着装应符合职业要求;特殊时间或场合,公司有统一着装规定时,必须遵从;平时可着与工作场所相适应的轻便服装;3)仪表端庄、整洁。男士不得留长发,蓄胡须,留奇怪的发型;女土不可浓妆艳抹,可化淡妆,发型清爽、利落,不宜做夸张造型;2:岗位纪律和自律岗位纪律是员工个体在工作中必须遵守的一些共性的要求,其目的是保证每个工作岗位的正常运转。岗位纪律包括以下内容。(1)作息制度,即上、下班的时间规定和要求。员工不得迟到、早退和中途溜号,请假、放假、销假等按照休加班制度执行。(2)保密制度。属于自己的技术、工艺、商业、人事、财
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