五小供电所现状调研方案.docx
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1、“五小”供电所现状调研方案一、调研内容五星级、四星级、三星级供电所小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园建设现状;“五小+”项目建设现状,包括但不限于因地制宜、因需拓展建设的实训场、健身房、减压室、妈咪小屋等场所情况五小”向班组和户外作业覆盖情况,对人员集中、时间较长、地点固定的户外作业现场,建设户外休憩小站情况。二、调研安排1 .调研时间。5月30日前完成调研报告等相关内容。2 .调研组织。县公司成立三级调研组,组长和副组长分别由工会主席、副主席担任,各级工会干部为调研组成员。3 .调研方式。主要采取座谈交流、实地调研、统计分析等方式。其中实地调研覆盖全部供电所,县公司工会人员开展实地调研,
2、与供电所职工“面对面”交流、“零距离”接触、“心连心”沟通,看基层实情,听职工意见,问所期所盼,深刻查找工作中的差距和不足。座谈交流主要是与供电所负责同志和供电所职工代表等开展座谈交流,充分了解供电所“五小”建设基本情况,掌握有关突出问题和职工迫切需求,听取各方面意见建议。统计分析主要是对供电所五小”改善提升需求进行统计,实行一所一表”制,梳理形成需求清单,制定切合实际、务实管用的工作举措。三、有关要求1坚持实事求是。开展本次专题调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体行动,是关心关爱一线职工的生动体现,也是为职工办实事好事的有力举措。调研研究工作的重大意义要求我们必须
3、坚持实事求是,一切从实际出发,听真话、查实情,充分了解基层单位实际情况,倾听基层职工所想所盼,把调研工作做深做实。2坚持问题导向。开展本次专题调查研究要以解决问题为根本目的,敢于正视问题,善于发现问题,为日常工作把脉问诊;要重视调研成果的运用和转化,一手抓调查研究,一手抓问题解决,建立问题汇总、解决、反馈机制,提出真正解决问题的新思路和新方法,把调查研究成果转化为提升工作质量、增强职工幸福感的实际成效。3.严明工作纪律。开展本次专题调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,力戒形式主义、官僚主义,轻车简从,厉行节约,不增加基层负担。对违反作风建设要求和廉洁自律规定的,要依规依纪严肃问责。
4、各县公司于5月30日前将调研报告报公司工会联系人。联系人:联系电话:附件:1.五小供电所现状调查表2 .具有优化功能的“五小”供电所标准3 .调研报告(模板)“五小”供电所现状调查表调研单位:供电所名称:一、小公寓是否统一标准,实施定制管理:是口,否口二、小食堂设备设施是否齐全:是口,否口若不齐全,需补充的设备设施:食堂环境是否整洁:是口,否口厨师情况:配专门厨师口,职工充当厨师口食材是否统配:全部统配口,部分统配口,自采为主口(部分统配的,说明主要统配哪类食材1饭菜是否合理调配、健康可口:是口,否口有无浪费情况:有口,无口三、小浴室设备设施是否齐全:是口,否口若不齐全,需补充的设备设施:是否
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