干部培训工作总结.docx
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1、干部培训工作总结:党员干部忙“充电”助力XX高质量发展致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。为助力“十四五”规划落地落实、推动高质量发展不断取得新成效,XX市紧紧围绕提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,深入开展专业化能力培训,广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力明显增强。聚焦重大决策科学设计培训主题党的决策部署推进到哪里,xx市干部教育培训就跟进到哪里。围绕贯彻落实中央决策和市委部署,2021年,市委常委、副市长等市级领导同志为干部专业化能力培训提出近30条指导意见,综合各区各部门各单位提出的200余条培训需求,市级层面系统设计了
2、 34期专业化能力培训班和10期专题研修班。围绕创新发展,设置建设制造强市、网络强市和科技创新发展、人才引领高质量发展等专题,积极服务XX市加快构筑现代产业体系、打造自主创新重要源头和原始创新重要策源地。围绕协调发展,设置平安XX建设、应急管理体系和能力现代化等专题,教育引导干部树牢系统观念,切实统筹好发展与安全;设置新型智慧城市建设、农业农村现代化等专题,积极促进城乡协调发展、助力乡村振兴。围绕绿色发展,设置践行绿色发展理念等主题,教育引导干部树牢绿水青山就是金山银山的理念、加快建设美丽XX o围绕开放发展,设置构建新发展格局、构建更高水平开放型经济新体制等专题,提升干部对构建新发展格局的理
3、解和把握,服务改革开放先行区建设。围绕共享发展,设置建立健全现代化大都市民生服务保障体系、推进健康XX建设等主题,引导干部坚持人民至上、着力保障和改善民生。聚焦岗位需要精准选调培训对象各级领导干部怎么练就“几把刷子”,用好“十八般兵器”?XX市干部教育培训工作坚持干什么学什么、缺什么补什么,严格按照岗位职责与培训主题点名调训I,有的放矢、因材施教,帮助干部更好适应新时代新任务新要求。2021年,XX市专业化能力培训班次调训的千余名市管干部中,近88%为领导班子成员,有效解决了训非所干、干非所训等问题。同时,持续加大“一把手”培训力度,举办区和市部委办局主要负责同志推进全面深化改革、市属国有企业
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