干部队伍建设和担当作为类排比句.docx

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1、干部队伍建设类排比句1 .齐心协力是班子运转的“和谐号”，持续发展是履职尽责的“必答题”，一心为民是当好班长的“基本点”，真抓实干是攻坚克难的“真把式”，遵章守纪是廉洁从政的“生命线”。2 .上推下卸的“二传手工升迁无望的“老前辈”，得过且过的“隐形人”，有苦难言的“背锅侠”，徒劳无功的“大头兵工3 .把最合适的人放在最适合的岗位上，把最优秀的人放到最重要的岗位上，把最敢拼的人派到最关键的战场上。4,全员大学习中坚定信仰、增长才干，业务大比拼中晒出成果、彰显水平，作风大转变中担当实干、树立新风，能力大提升中守正创新、展现作为。5 .激励干部敢干，让敢干者有“舞台”；激励干部实干，让实干者有“平

2、台”；激励干部快干，让快干者有“擂台”；激励干部会干，让会干者有“奖台二6 .在升迁去留上选准“比对尺”，在利益得失上选好“参照系”，在政绩评判上找准“对时表”。7 .给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉,给不干事的人以危机。8 .有的“信权力而四处找靠山”，有的“信私情而设法拜裙带”，有的“信金钱而投机谋实惠”。9 .既做“加法”，又做“减法”；既要“赏花”，又要“挑刺”；既能“近观”，又能“远眺二10 .对发展“涛声依旧”的摒弃，对事业“久久为功”的坚韧，对责任“勇挑在肩”的担当。11 .少些“任性”、多些“理性”，少些“指令”、多些“指导”，少些“挂牌、多些“实干”

3、。12 .只想当官不想干事，只想出彩不想担责，只重显绩不重潜绩，只重包装不重实效。13 .学的氛围是基础、是引领，严的氛围是关键、是保障，干的氛围是目的、是检验。14 .培育一流政治品质，争创一流工作业绩，锤炼一流务实作风，锻造一流过硬队伍。15 .在思想上关怀激励，在工作上支持帮助，在生活上关心照顾，在心理上疏导解压。16 ,不能让埋头实干的人寒心，不能让实绩突出的人伤心，不能让投机取巧的人舒心。17 .建强了 “主心骨”，立起了 “硬标准”，激活了 “动力源”，正规了“新秩序二18 .重点工作亲自部署安排，难点问题亲自研究解决，重大任务亲自督促指导。19 .把思想进一步统一起来，把任务进一

4、步明确起来，把精神进一步振奋起来。20 .以正确的导向选人用人，以务实的举措强基固本，以雷霆的手腕严惩腐败。21 .政治上充分信任，思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心照顾。22 .为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”。23 .考察干部的“主考场”，检验干部的“试金石”，选用干部的“阅兵台24 .褒奖实干成功者，鼓励勇于探索者，淘汰怠政失职者，惩办违法乱纪者。25 . “进”常思有为，退”常思奉献，“留”常思自励，“转”常思进取。26 .培养一个尖子靠运气，培养十个尖子靠管理，培养一百个尖子靠结构。27 .在素能提升上用实招，在严纪正风上出重拳，在激励保障上增

5、动能。28 .坏了形象失“面子”，得罪他人丢“选票”，影响政绩离“位子”。29 .用好评价“计分牌”，握稳考核“指挥棒”，树好激励“导向标”。30 .把敢冒尖视为冒失，把有思想当成挑刺，把个性强当作不成熟。31 .任前写好“出师表”，任上立好“军令状”，任后下好“结论书” o32 .为担当者担当，为负责者负责，让实干者实惠，让吃苦者吃香。33 .遇到挫折时帮一把，失落失意时拉一把，受到排挤时挺一把。34 .决策前“拍脑袋”，决策时“拍胸脯”，出问题“拍屁股”。35 .团结一致鼓士气,36 .坐而论道的谈客,37 .立说立行的干将,38 .忠诚是为政之魂,提升本领强底气,碌碌无为的过客,开创开拓

6、的闯将,干净是立身之本,激浊扬清树正气。袖手旁观的看客。敢打敢拼的猛将。担当是成事之要。39 .谁搅局谁出局，谁挡道谁让道，谁捧场谁登场。40 .谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁上。担当作为类排比句1 .点燃“想为”的奋斗激情，展现“敢为”的责任担当，锤炼勤为”的务实作风，增强“善为”的能力本领。2 .在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于担责。3 .把干事创业的精气神提起来，把敢为人先的标杆树起来，把为民服务的本领练起来，把只争朝夕的计划理出来，把埋头苦干的精神现出来。4 .在风险面前不担当，溜肩膀；在是非面前不担当，耍滑头；在歪风面前不担

7、当，和稀泥；在矛盾面前不担当，绕开走；在问题面前不担当，推责任。5 .有的思想保守、等待观望，不想担当；有的拼劲不足、畏难退缩,不敢担当；有的标准不高、作风不实，不真担当；有的能力不足、方法不多，不会担当。6 .对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。7 .面对矛盾不回避，面对困难不躲闪，面对强敌不畏惧，面对挫折不丧志，面对失败不气馁。8 .对发展“涛声依旧”的摒弃，对事业“久久为功”的坚韧，对责任“勇挑在肩”的担当。9 .奋发有为，雄赳赳、气昂昂；担当勇为，有激情、有热情；敢做善为，意志坚、斗志强。10 .把状态提起来，把

8、标杆立起来，把劲头鼓起来，把本领强起来，把作风实起来。11 .汲取“敢为先”的精神，涵养“勇担当”的境界，获得“善作为”的力量。12 .要么是“私”字当头,心。13 .勇立潮头的使命担当,态。14 .干工作就会敷衍了事,虎。15 .以强担当为内生动力,证。16 .振奋勇于担当的精神,要么是“利”字作怪,锲而不舍的坚韧执着,抓落实就会浮于表面,以强本领为能力要求,增强善于作为的本领,要么是“欲”字盈时不我待的奋斗姿办事情就会马马虎以强执行为效果保弘扬真抓实干的作17.本级的事不推给上级,自己的事不推给别人，今天的事不推到明风。天。18 .紧盯目标“不放松”，强化措施“不放手”，扛稳责任“不懈怠”

9、。19 .雷厉风行的执行力，攻坚克难的战斗力，奋进跨越的竞争力。20 .强化“作为”意识，提高“能为”本领，找准“善为”路径。21 .勇争一流我先上,22 .敢干贵在有担当,23 .勇于担当的锐气,24 .敢为人先的精神,25 .担当突破的勇气,26 .舍我其谁的担当,27 .面对困难不敷衍,大抓项目我先上,实干贵在善落实,善于担当的才气,勇于创新的气魄,敢为人先的锐气,举棋若定的冷静,面对矛盾不回避,服务发展我先上。快干贵在勇争先。乐于担当的朝气。担当实干的姿态。蓬勃向上的朝气。日拱一卒的韧劲。面对问题不推卸。28 .永不服输的精神，攻坚克难的担当，锲而不舍的韧劲。29 .发展为第一要务，实干为第一导向，担当为第一使命。30 .既要主动作为,31 .视困难为挑战,32 .增强担当意识,33 .敢于担当责任,34 ,不移担当之志,35.没有理由懈怠,36 .敢于直面问题,37 .层层传导压力,38.视信任为责任,还要奋发有为，更要担当善为。把挑战当机遇，变被动为主动。强化担当精神，提升担当本领。敢于较真碰硬，敢于直面困难。不惧刀刃之痛,没有理由松弛,勇于自我革新,唤醒责任意识,视责任为使命,不停创新之步。没有理由迟滞。善于克难攻坚。激发担当精神。视使命如生命。39 .迎着挑战上，顶着压力闯，奔着问题去。40 .先干不争论，先试不议论，先做不评论。