2023下半年乡镇三抓三促活动经验交流材料5篇.docx
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1、乡镇三抓三促活动经验交流材料5篇汇编目录乡镇经验做法:坚持“五步”走推动“三抓三促”行动走深走实镇经验材料:“三抓三促”培优建强选派干部队伍镇多举措深入推进“三抓三促”行动走深走实*镇:三项举措,推动“三抓三促”行动落实落细*镇:“三举措”推动“三抓三促”行动走深走实乡镇经验做法:坚持“五步”走推动“三抓三促”行动走深走实“三抓三促”行动开展以来,*镇认真贯彻落实省、市、县各项决策部署,立足工作实际,聚焦学习下功夫、围绕执行钾足劲、紧盯效能见真章,通过“学”“讲”“干”“练”“考”五种方式,努力形成比学赶超、大抓落实、奋勇争先的浓厚氛围,为奋力推动全镇经济社会高质量发展奠定坚实基础。一是围绕主
2、题“学”,不断提升综合素质。及时制定下发了年度重点工作学习行事历,坚持以“六学六提升”为抓手,先后组织召开党委会*次,中心组学习会*次、职工学习会*次、镇村两级干部会*次,持续引导党员干部深入扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规等重点内容,全面提升干部“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能抓”的工作本领。二是结合实际“讲”,全面提高业务水平。结合干部平时学习和工作实际,对标对表、认真检视,寻找差距、补齐短板,重点围绕“乡村振兴、纪检监察、春季农业生产”等内容,扎实开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习*期,“*要发展,我该谋什么”专题研讨*期,领导干部上讲台*期,以理
3、论素养的大提升促使干部真正成长为精通业务知识、掌握农业技术的“多面手”。三是紧盯目标“干”,高质高效落实任务。坚持将“三抓三促”行动同“项目建设、产业发展、人居环境整治”等重点工作紧密结合,做到同频共振,推动干部在学中干、在干中学,以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的好作风,推动各项重点任务落实见效。目前,种植全膜双垄沟玉米*.*万亩,大豆玉米带状复合种植*亩,栽植云杉、国槐、樱花等绿化苗木*.*万株,整修林床*公里,清理清运垃圾*吨,拆危拆旧*处*间,引进种植甜叶菊*亩,下坳二期设施蔬菜园区已建成并交付农户自主经营,苗木已全部栽植到位,及时跟进落实标准化管理措施,蔬菜长势喜人,
4、*月底可上市销售。四是切合需求“练”,持续提升内外形象。坚持按照“缺什么补什么”的原则,指导督促干部学理论、学政策、学经验、学方法,扎实开展“能力要增强,我该会什么”专题练兵活动*次,举办知识竞赛*次、理论宣讲*次,开展党的建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、河长制工作“互观互鉴”*次,比学赶超的工作氛围进一步形成。紧盯农户收入、住房、医疗保障等内容,深入了解群众生产生活情况,精准制定“一户一策”帮扶计划,扎实开展“我为群众办实事”“一行动一服务”活动,切实帮助解决群众的烦心事操心事揪心事,着力树牢为民服务的良好形象。五是加强平时“考”,有效巩固行动成果。充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用,采取查阅
5、资料、座谈交流等方式,对各村、镇直单位“三抓三促”活动开展情况进行抽查检查,现场反馈存在问题,责令限期整改到位。坚持每周四职工会由各分管领导调度业务工作、包村工作等进展情况,完不成任务的现场说明情况。及时组织开展抓学习促提升理论知识测试*次,真正达到以考促学、以学促用,学用结合、知行合一的目的,确保“三抓三促”行动落到实处、取得实效。乡镇经验材料:“三抓三促”培优建强选派干部队伍近年来,*镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力,不断加强选派干部队伍建设,充分调动选派干部工作积极性,全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用。抓理论武装,促素质教育增效*镇党委坚持把加强
6、选派干部的思想政治工作摆在重要位置,常态化开展教育培训,全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用*镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体,围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容,邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课,帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领,确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手”。截至目前,已举办干部夜学*期、党委党校培训班*期,乡村振兴夜校实现村组全覆盖。同时,利用好微信交流群,定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等,引导选派干部及时分享心得体会,进一步促进学
7、习成果转化,深化教育培训实效。抓制度建设,促作风建设增强建立健全各项选派工作制度,夯实工作基础,*镇党委严格按照*省选派干部管理办法,落实选派干部驻村工作制度、请销假制度、工作督查制度等管理措施,坚持“管在日常,抓在经常二建立选派干部请销假台账,及时掌握选派干部到岗到位情况。定期同选派干部开展谈心谈话,深入了解和掌握选派干部思想、工作动态。成立以镇纪委、组织办等部门组成的督查组,每月至少实地监督检查一次,对选派干部签到、在岗履职、日志撰写、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查,当场指出存在问题并要求选派干部认真抓好整改。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据,不断强化作风建设。*年通过实地
8、抽查、电话抽查、走访群众等方式督导*次。抓实干担当,促履职能力提升*镇党委积极引导派出单位同派驻单位精准对接,利用各自优势实现资源整合,共同为选派干部干事创业搭建平台。*年,镇党委组织选派干部参加*县第二片区第一书记“擂台比武”活动,*位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式比思路、授经验、亮答卷,*村驻村第一书记荣获片区第三名,进一步形成对标先进找差距、比学赶超共提升的良好氛围。*年以来,该镇*名选派干部坚持吃住在村,切实履行好宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民等工作职责。*村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策,联合村“两委”建设蔬菜大棚*亩,发展林下西洋参种植项目*亩。*
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