纪检监察干部队伍教育整顿六个方面对照检查材料精选共三篇.docx
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1、纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”对照检查材料一、提高理论水平,补足精神之“钙”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不让精神缺“钙”、不让思想滑坡,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强志气、骨气、底气,沉着应对前进道路上遇到的各种难题和风险挑战。日常工作中主动向党组织靠拢,积极参加支部学习活动,读原著、学原文、悟原理,学思践悟,做新时代合格纪检监察干部。二、强化政治担当,增强政治品格坚定正确的政治方向,拥护党的纲领,遵守党的章程,始终在政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持真理、坚守理想,践行初心,担当使命,对党和国家
2、的重大决策部署要坚决执行,对单位部署的任务要全力完成,主动担当作为,做一名无愧于党和人民的纪检监察干部。三、改进工作作风,提升工作能力增强“高”的意识,工作上始终以高标准严格要求自己,明确工作目标,立足实际守正创新,高质量完成各项工作任务。树立“低”的意识,放低身段,工作接地气,不眼高手低,服从领导,发挥集体智慧,团结协作促进工作发展。加强“进”的意识,往前站、向前看、领着干,不畏艰难,克服各种困难,解决工作推进过程中遇到的各类问题。四、讲规矩知敬畏,严守党的纪律牢固树立底线思维,深刻汲取教训,时刻警钟长鸣,在诱惑和考验面前,不移其志、不改其心、不忘其本,不断提高自身修养,做到自重、自省、自警
3、、自励。切实加强党性修养,自觉遵守和维护党的纪律,始终把党的纪律放在心上、扛在肩上、抓在手上,坚持从大处着眼、小处着手,把党的纪律融入到工作生活的各方面,接受党纪约束,做党纪的维护者、践行者、捍卫者。纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视报告建设高素质专业化纪检监察干部队伍,是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键,开展纪检监察干部队伍教育整顿,是加强纪检监察干部队伍自身建设的迫切要求,是推进纪检监察工作高质量发展的现实需要。按照机关统一部署安排,我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本,进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识,奠定了扎实的思想基础。在检
4、视整治环节,我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否“主动说清问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,认真自查,反躬自省,剖析原因,切实整改。现将个人检视情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在信仰缺失方面。理想信念是否坚定,是摆在纪检监察干部面前的首要问题。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。本人在坚定理想信念上还存在不足,对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,还需进一步夯实。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上,还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。对信仰的缺失、理想信
5、念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深,自警自省不够。作为一名纪检监察干部,既要做到自身政治过硬,又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程,自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识。(二)在政治动摇方面。“两个维护”是否坚决,是做好纪检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义感悟不深,真学深悟上下的功夫还不够,有浅尝辄止的现象,没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑,敢于同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距,学习领会不深入、不彻底,学思用贯通方面存在短板,党性锻炼不经常、不及时,坚持党对反腐败
6、工作的集中统一领导,将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,对标对表、看齐跟上不够。(S)在放弃原则方面。先进性是否钝化,是每一名纪检监察干部时刻保持清醒认识的问题。发挥党员干部的先进性,必须坚持原则,保持立场坚定。对照党员义务,自己的模范作用发挥不够充分。在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深
7、刻,在工作中,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,有回避矛盾的现象,不敢迎难而上,勇于承担责任。(四)在作风不正方面。斗争精神是否保持,是纪检监察干部作风建设的重要方面。强化作风能力建设,发扬斗争精神,坚定斗争意志,增强斗争本领,是打造敢于善于斗争的纪检监察铁军的基本要求。自己的斗争精神有待强化,斗争本领有待增强。审查调查工作缺乏敢于斗争、善于斗争的精神,较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失,特别是对疑难问题线索仅满足于处置完毕,未能做到查清查透、全面化解;日常监督工作中缺乏主动性,早发现早提醒作用未有效发挥,对干部日常工作中的小节不规范现象和“四风”苗头,熟视无睹,置若罔闻,任由其发展,没有及时纠
8、正和提醒,导致严重问题的发生。(五)在滥用权力方面。系统施治是否到位,是衡量纪检监察工作高质量发展的内在要求。坚持系统施治、标本兼治,也是深化纪检监察体制改革的重要方法。自己在工作中坚持上下贯通、左右衔接做的还不够,“两个责任”落实还不够平衡。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题,责任压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深不实、责任追究失于宽软的问题还没有得到有效解决室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制还没有有效落实。一些违规违纪问题没有得到及时处理,执纪问责刚性不足,弹性有余,对“四风”问题反弹压力认识不够,对一些违纪违规行为“隐身,、,变异,的问题洞察力欠缺,缺乏针对性的整治措
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