纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料精选三篇合集.docx
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1、纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料近期,委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神,通过学习,让我深受教育,触动很大。作为一名纪检干部,我结合自身工作实际,谈几点体会:一、是强化政治意识,补足理想信念这个精神之“钙,从通报的案例中我们感受到,部分纪检监察干部之所以会走上违纪道路,归根结底是因为政治意识淡漠,背离了政治信仰,动摇了理想信念。才没有抵御住“糖衣炮弹”的袭击、“香风毒雾”的侵蚀、利益集团的“围猎二纪委是政治机关,对党忠诚是纪检监察干部首要的政治品格。因此,我们每一个纪检监察干部都必须把讲政治放在第一位,坚定政治信仰。按照新阳书记的要求
2、,纪检干部坚定政治信仰就是要坚守以身许党许国、报党报国的信念,坚定不移维护核心,对党绝对忠诚。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,强化思想理论武装,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要加强党性修养锻炼,传承红色基因,修好共产党人的“心学”,坚守共产党人价值观,补足理想信念这一精神之“钙”,防止得“软骨病二二、是坚持从严自律,筑牢拒腐防变的思想“堤坝”。作为纪律捍卫者的纪检监察干部,不能等同于一般的党员干部。执纪者违纪,败坏的不仅仅是纪检监察机关的形象和声誉,更严重的是破坏了政治生态,动摇人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心,动摇民心进而动摇党
3、的执政基础。因此,我们要增强政治警觉性,不仅在工作中从严要求自己,同时对自己八小时之外的生活也要加强自律,净化生活圈、朋友圈、交往圈、娱乐圈,与朋友交往要始终秉持君子之交淡如水的原则,不给“有心人”有可乘之机,自觉筑牢思想“堤坝二要管住自己的嘴,不该说的不说,不该参加的饭局的不吃;管住自己的腿,不该去的地方不去;管住自己的手,不该拿的不拿。牢记自己的身份是纪检监察干部,始终保持对“围猎”的高度警惕。三、是自觉接受监督,习惯在“聚光灯”下工作。通报的这些违纪案例也再次给我们所有的纪检监察干部敲响了警钟:“天涯无净土”,在腐败面前,纪检监察干部没有天然的免疫力。失去监督的权力必然失控!因此,作为纪
4、检干部,我们一定要撰弃“保险箱”意识和高人一等的特权思想,要学会用监督的手电筒先照自己后照别人,把自己自觉地置身于党纪条规的约束之下。要自觉地按照监督执纪规则的要求去工作,善于并乐于接受纪检监察的内部监督,接受群众和社会的监督,学会在监督的“聚光灯”下开展工作。2023年纪检监察干部队伍教育整顿对照信仰缺失、放弃原则、滥用权力等“六个方面”个人检视报告材料按照上级机关要求,局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部工作作风,有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求意见。
5、结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题(一)信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己,加强自身信仰建设。但是,与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围绕信仰方面向组织汇报相关情况。(二)政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足,忙于日常工作
6、。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定政治高度去深入思考。(三)放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始终牢记讲党性国法。但是,个人在讲原则方面,与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序,结果导致工作不够扎实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感,不利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候,没有认真进行建言,自己在主观上总是认为多一事不如少一事。(四
7、)作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中,没有做到和颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。二是自己定期深入基层下乡调研次数过少,没有与群众围绕纪检工作开展谈心谈话活动。(五)滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足,在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。没有参与相关议事制度方面的建设工作。(六)清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高,没有定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动,没有组织大家开展专题座谈会。二是自身在
8、日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对于他人进行监督作用不明显,没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因(一)对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个人思想建设重视不足。(二)对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉洁自律方面开展谈心谈话活动,没有带头做好家风建设工作。从原因分析就是对于廉洁建设重视不够。(三)对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度急躁,说话语气不够和蔼的现象,没有定期深入基层了解情况。从原因分析就是对于作风建设重视不够。(四)对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现
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