开江县科学技术协会2016年人才工作计划.docx

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1、开江县科学技术协会2016年人才工作计划为进一步实施“科教兴县”、“人才强县”战略，加大全县人才工作力度，形成人才“吸引、培养和激励”机制，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑，特制定2016年县科协人才工作计划。一、工作目标1、根据干部队伍建设实际，每年至少两次集中研究人才工作，并不定时地对引进、培养、使用等多个方面，形成指导性的意见和决议。要把人才工作作为新时期科协事业发展的一项重要任务抓紧抓好，凡涉及研究人才工作的各项活动和会议都须积极参加，在具体业务工作中注重培养专业工作人才队伍。2、充分利用各种媒体，采取多种方式，广泛宣传各级关于专业技术人才、高技能人才、农村实用技术人才工

2、作的方针政策，广泛宣传在加强人才队伍建设中创造的经验做法,广泛宣传优秀人才扎根农村、服务三农、创业创新的工作业绩，在全县营造尊重、关心、爱护人才的良好氛围。3、统筹推进各类人才队伍建设(1)全面加强干部队伍建设。通过轮岗、培训、交流及每月一次学习会议等形式，加大力度，努力提高干部职工的政治敏锐性和工作责任性，把全体干部职工培养成理论水平高、业务素质强骨干力量。(2)注重后备干部的培养和使用。加强对年轻后备人才(特别是新进的硕博生和大学生)的培训和教育工作。把符合条件的年轻干部，作为后备干部进行重点培养。提供一些比较关键、重要的岗位，让年轻人到基层锻炼。建立有利于优秀人才脱颖而出、施展才华的选人

3、用人机制，把为民、务实、清廉的好干部，选拔到合适的领导岗位上来。(3)创造良好的人才工作环境。县科协坚持正确的用人导向，从实绩看德才、凭德才用干部，做到以人为本，处事公道，真正为每一位有真才实学者提供施展才华的空间。重视人才服务体系建设，在工资、奖金、福利等方面，进一步完善考核办法，奖优罚劣，努力维护科协干部的合法权益。4、坚持“走出去学”和“请进来教”相结合。选派农技协专业技术人才到先进县、市考察学习。同时，邀请专家、学者举办农村实用技术培训班授，培养一批能够运用农村专业知识和技能解决实际问题的高技能农业工作人才。5、重点围绕我县“三大支柱产业”，发展特色农业开展培训。以“科普之春”、“科技

4、活动周”、“全国科普日”等科普活动为载体，主要以培训基层党员干部、科技人员(含乡土人才)、农村劳动力技术骨干、农民经纪人“四支”队伍为重点，使他们都能熟练掌握一至二门专业实用技术。6、积极促进各类新型农村经济合作组织建设和新型农村流通体系建设，开展对各类农村专业技术协会会长、科普示范基地负责人等专业技能、法律知识及诚信知识培训。7、建立和完善科技人才信息库。进一步摸清全县科技人才底数，在全县范围内开展科技人才状况调查，完善全县科技人才资源信息库，充分掌握全县科技人才动态，为县人才办提供人才工作决策依据。二、工作措施一是与各部门联合，形成齐抓共管，共同参与搞好人才培训工作。二是县科协安排部署下发方案到各学协会，通过目标管理、评选评优等形式促进、鼓励各科协组织，搞好人才培训工作。三是充分发挥科协组织作为科技工作者之家的重要作用，竭诚为科技工作者服务，为科技工作者搭建交流平台。开江县科学技术协会2016年3月11日