全面落实2023年纪检监察干部队伍教育整顿的讲话稿+总结汇报共16篇.docx

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1、全面落实2023年纪检监察干部队伍教育整顿的讲话稿+总结汇报（共16篇）目录市纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿指导督导检查动员部署会上的讲话1派驻纪检组长在监督单位会议上的讲话15某国企纪检监察系统关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案9纪检干部研讨发言：切实发扬斗争精神坚定落实反腐要求12纪检干部现实表现材料15纪检监察干部教育整顿廉政党课讲稿：着力塑造清正廉洁之风，坚守纪检监察队伍的政治底色192023年某市开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案27派驻纪检组长在监督单位会议上的讲话334纪检监察教育整顿交流研讨会上的发言：学用改结合，提高专业能力水平37纪检监察干部队伍教育整顿读

2、书报告39学习贯彻全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神心得体会44在纪检监察干部队伍教育整顿动员会上的讲话47纪检监察干部队伍教育整顿感悟：打造自身正自身硬自身廉的纪检监察铁军54某垂管单位纪委书记在年度纪检工作讲评会上的讲话59纪检监察干部队伍教育整顿活动研讨发言一“打铁的人”必须是“铁打的人”67纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会发言坚持教育为先强化思想引领69市纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿指导督导检查动员部署会上的讲话同志们：一分部署，九分落实。想要常态长效发挥督查组的督促指导作用，务必要突出问题导向，精准谋划巡回指导工作。根据全市纪检监察干部队伍教育整顿的安排部署，今天我

3、们召开全市纪检监察干部队伍教育整顿督导检查动员部署会，刚才XX书记宣布了督导组组长、副组长任职及任务分工，希望大家增强政治意识，强化政治担当，圆满完成督导检查任务。下面，为推动督导检查工作达到预期效果，我强调几点意见。一是强化督导意识。纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重大政治任务，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，充分体现了党中央对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱。开展督导检查是贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、保证全国纪检监察干部队伍教育整顿正确方向的必然要求，是推动教育

4、整顿各项部署在全系统一贯到底、层层到位的有力抓手，是推动解决自身突出问题、切实增强教育整顿实效的重要举措，要深化思想认识，提高政治站位，切实增强做好督导检查工作的责任感使命感。二是提高督导本领。督导组及成员的能力水平决定了全市纪检监察干部队伍教育整顿的水平和质量。能力强的成员、高水平的督导，就能推动全市纪检监察干部队伍教育整顿水涨船高、走深走实；反之，全市教育整顿就只能是船到桥头自然直了。所以，作为督导组组长及成员，必须在教育整顿中走在前、做表率，走入“第一梯队”“第一方阵”，要深刻学习领会习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，立足党和国家事业全局，认识开展教育整顿的重大意义，准确把

5、握关键环节和目标任务，提前学习研究、超前统筹谋划，对时间表、路线图、效果图要真正做到心中有数，努力争当教育整顿“行家里手”。同时，要加强自身建设，严明纪律作风，严防督查过程中的形式主义、官僚主义，增加基层负担等问题，以自身建设的新成效提升督查指导成色。三是坚持严格督查。督查的目的只有一个，就是发现问题、解决问题、推动工作。这就要求督导组不当“老好人”，敢于拉下脸、唱“反调”，始终把严的基调、严的措施、严的作风贯穿督导全过程。要灵活选择督查方式，综合运用明察暗访、座谈交流、业务测试，采取“四不两直”方式，少一些“规定路线”，多一些“突击督查”，主动深入到情况复杂和矛盾突出的基层，积极下沉到群众意

6、见多和工作开展差的一线，对照标准、拿出标尺，解剖麻雀、开刀问诊，真正搞清楚、弄明白所督查指导的地方、部门在开展教育整顿中还存在哪些短板、弱项，唯有督透彻、查清楚，才能精准真正履行好督查工作职责，不负组织的重托和群众的期待，持续推动教育整顿走深走实走心。四是全程跟踪指导。这次督查指导采取的是“包联督导+交叉指导”相结合的方式，这就对督导工作提出了更高的要求，既要吃透习近平总书记重要讲话精神和上级纪委监委关于开展教育整顿的系列文件精神和部署要求；又要通过深入调查研究，确保对被督查指导的地方、部门情况有一个比较客观全面的掌握，“抽丝剥茧”理出共性问题，在督导工作中精准发表务实管用的指导引导性意见建议

7、。对发现和存在的问题，督导组特别是组长要转变观念，要强化综合分析，因地制宜、因事制宜、因人制宜给出务实、合理、管用的指导性、导向性意见建议，有效防止“一刀切”“一个意见包打天下”等现象，有效推动被督查的单位（部门）有针对性地解决好存在的问题，切实发挥应有的督促指导作用。五要及时回访销号。发现问题是基础，整改落实是关键。督导组要多杀几个“回马枪”，多开展几轮回头看，及时回应群众期盼。这就要求督查组要时时对照上级的决策部署、工作安排，在找准突出问题的基础上，及时梳理问题清单，建立问题台账，盯着问题改、压实责任改、建章立制改，推动问题减低清仓、对账销号。同时，要及时回应群众期盼，立足职能职责，收集并

8、分类分级解决群众的急难愁盼问题，以办实事办好事提升群众对教育整顿的获得感、幸福感。目前全市教育整顿已进入关键时期，希望全体督导组成员以饱满的精神状态、严谨的工作作风，认认真真、扎扎实实做好督导工作，为搞好教育整顿作出应有贡献。派驻纪检组长在监督单位会议上的讲话1去年以来，通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专项行动和廉政谈话等活动，广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强，作风有了很大改进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来看，我系统干部纪律作风还存在一定问题，主要表现在：一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵

9、懒散”“生冷硬”情况，懒政怠政现象没有得到根本纠正；二是大厅服务窗口人员流动性强，个别职工对所辖工作业务不熟悉，导致群众在进行业务咨询和办理时不能做到一次性告知，或答复不规范，影响工作效率和群众满意度；三是个别职工仍然存在上班迟到、早退，串办公室聚众聊天、不认真履行请销假程序等作风问题；四是部分股室、劳动保障所工作效率不高。完成上级交办的任务时，存在重安排部署，不重视跟踪督办的现象。五是个别干部职工大局意识不强，片面强调部门利益，存在工作不作为、不担当、不主动和“推拖绕”等问题，对疑难、复杂的工作任务存在推诿现象和畏难情绪。我局作为全旗民生领域重要工作部门，群众对我们的要求和期待越来越高，各级

10、纪委监委对窗口服务部门的作风建设也越来越重视，开展了一系列明察暗访和监督执纪问责等工作，可以说，人社系统今年来面临的内外部形势十分严峻，不仅担负着保障和改善民生的重任，稍有不慎还会站公众舆论的风口浪尖上，去年系统内其它旗县因窗口服务突出问题被自治区人社厅通报批评，需要我们引以为戒。所以，我们必须深刻反思，认真查找本股室、本单位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进行整改。全体干部职工都要积极担当作为，认真履职尽责，以高度的政治责任，坚定不移地把党风廉政和机关纪律作风建设要求贯彻好、落实好，以铁的纪律和优良的作风找重点、抓要害、除顽疾，切实以实际行动回应群众的期待。各股室、单位负责人要

11、强化职责，切实加强对干部队伍的教育管理，狠刹迟到早退，上班期间玩游戏、串岗聊天等不良风气。各级干部要严格遵守各项规章制度，要遵守请销假制度和指纹签到制度，办公室和纪检组要做好出勤统计和定期通报管理；严格执行职工带薪年休假条例和机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定要求，对于职工请病假事假超出规定相应天数的，按比例扣发工资；对于职工请事假累计20天或休病事假超出其可享受年休假天数的，不得享受年休假待遇。要遵守会议纪律，有事要向分管领导请假，绝不允许旷会、迟到或中途退场等现象的再次发生；要落实应急值班制度，值班人员要确保通讯畅通，妥善处置各种情况，对迟报、漏报或者不按领导指示行

12、事，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。坚持把加强行风建设作为推进全面从严治党的切入点和着力点，切实增强行风建设的自觉性和执行力，各股室和单位都要结合人社部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动，不断完善管理制度，提升窗口服务人员业务能力，严格执行人社系统窗口服务人员管理细则，发挥“窗口服务标兵”评比、“领导干部窗口办公日”等制度对机关纪律作风的激励作用。加强对服务窗口上班纪律、工作作风、办事效率的监督检查。督促窗口工作人员严格遵守公开承诺、限时办结、一次性告知和失职追究等规章制度，规范工作流程、明确办事时限，进一步优化工作态度，提高窗口办事效率。提升窗口单位服务质量和效能

13、。紧盯重要节点“四风”问题，持续释放对“四风”问题越往后执纪越严的强烈信号，坚决防止不良风气反弹复燃，今年纪检组将紧盯形式主义、官僚主义问题和隐形“四风”问题，组织全系统持续开展正风肃纪专项检查。围绕节日期间易发的乐奢靡问题常态性开展自查和暗访工作。近期，自治区、呼伦贝尔市及鄂温克旗三级纪委监委陆续下发了针对形式主义官僚主义、民生领域及脱贫攻坚几个领域存在问题的集中整治工作要求，全系统要结合落实呼伦贝尔市人社局“微腐败”专项整治年各项工作要求，在巩固以往专项整治和督查工作成果基础上，以支部为单位持续做好该三项集中整治工作。以抓好民生领域专项整治工作为重点，针对群众痛点难点焦点，解决侵害群众利益

14、问题；持续聚焦形式主义、官僚主义，深入整治系统内各类违纪违规行为，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题；围绕中央脱贫攻坚专项巡视整改要求，整治人社系统脱贫攻坚工作中涉及就业、社保专项资金使用违纪违规行为和其他扶贫领域腐败问题，努力营造良好的政治生态。对上级下拨到各股室和三级机构的专项资金进行梳理，澄清自查底数，同时组织各职能部门和窗口单位对自身存在的形式主义、官僚主义和纪律作风问题开展自查自纠，从中查找问题。对查实的问题，立即下达整改通知书，要求按规定限期整改到位。并针对问题要求各部门切实整改，拿出整改方案措施。同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。全系统上下一定要

15、认真做好纪律作风建设，要以“踏石须留印、抓铁必有痕”的刚劲和精神，克服困难、改进不足，争做对党忠诚、干净、勇于担当的好干部，为推动人社事业发展，全面冲刺年终任务目标提供坚强有力的思想作风保障。某国企纪检监察系统关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案为加强纪检监察干部队伍教育整顿工作，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质和工作能力，某国企纪检监察系统特发布以下实施方案：一、整顿内容对已经在岗的纪检监察干部开展为期一个月的教育整顿，重点内容包括：坚决维护党的纪律，树立纪律意识，发扬纪律精神；深入贯彻执行公司党委部署，充分发挥好纪检监察职能作用；提高专业素养，加强学习，深化了解纪检监察业务知识

16、；着力转变工作作风，增强服务大局的意识；加强沟通和协作，增强团队合作能力；严格执行工作纪律，树立敬业奉献的精神。二、整顿方法实施集中式个性化相结合的教育整顿方法，具体方法包括：集中学习法：组织有关人员进行讲解、培训等学习活动；自学法：要求干部自学相关知识，制定学习计划，互相督促；自查法：就个人工作开展检查，互相检查，发现问题及时进行整改；专题研讨法：组织开展专题研讨，针对某一领域进行深入研讨和交流。三、整顿成果通过教育整顿活动，将进一步增强纪检监察干部的思想认识和工作能力，达到以下目标：增强工作规范性，发挥好监察职能；增强政治敏锐性，提高工作主动性；提升工作质量和效率，增强服务大局的意识；增加纪检监察干部的团队协作能力。四、实施步骤具体实施步骤为：制定教育整顿工作计划；