2023纪检监察干部队伍教育整顿发言材料精选共13篇.docx
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1、纪检监察干部队伍教育整顿发言材料教育整顿开展以来,按照委机关统一部署,紧密结合审查调查工作实际,以教育整顿促工作深化,以执纪成果检验教育整顿成效。传达学习突出“早”,迅速动员部署。委机关动员部署会议后,立即组织学习习近平总书记重要批示精神。第一时间成立工作专班,研究制定室内具体方案,明确*项具体任务和责任人。室党支部书记赶赴全部谈话点、外查点开展一线动员,面对面把教育整顿的重要性、必要性、紧迫性讲透。组织全体在编和借调干部开展大讨论,人人谈认识、谈打算,切实增强参加教育整顿的责任感、使命感。教育培训突出“全”,夯实思想根基。突出一体协同,建立班子成员“双学习”制度,室领导除参加室党支部、党小组
2、学习外,均编入临时党支部、临时党小组,每次集体学习带头发言,强化一线督导责任和示范带头作用。突出多地联动,落实“双周集体学习”制度,室党支部带动各临时党支部同步学。突出全员覆盖,制发“每月学习提示“,列明当月任务,按期核查,确保安排落到实处。坚持读原著学原文悟原理,组织全室同志原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、中央纪委二次全会文件。不折不扣落实“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,室党支部、各临时党支部累计集体学习*次。采取替班轮岗方式,组织出差同志回京参加委机关专题培训,确保应训尽训I。党员干部撰写学习体会文章*篇,鼓励同志们制定个人学习计划并切实落实,力求
3、学有所获、学有所悟。组织党员集体过“政治生日”,重温入党誓词,增强教育感染力;举办传承雷锋精神专题交流会,永远忠于革命忠于党;组织外查组同志到*集团沿着总书记的足迹学习体悟;举办青年讲堂活动,开展专题交流,激发干部永远跟党走、奋进新征程的壮志豪情。警示检视突出“严”,做到警钟长鸣。组织全体党员深刻剖析突出问题,提高警觉,深化认识。用好案例活教材,围绕纪检监察干部违纪违法典型案例,以及办案中发现的有关地方纪检监察干部打探案情、攀附领导等身边人身边案,多次召开专题警示教育会议。每个案件启动之初、每名借调同志到室之初,先进行纪法教育、警示教育,从一开始就把严的要求传导下去。完善“四谈”廉政谈话机制,
4、坚持借调干部首课谈、纪法教育专题谈、有困难有困惑同志专门谈、长期出差同志主动谈;扎实开展廉洁家访,提出廉政要求的同时传递组织温暖。连续组织一线同志开展“规范审查调查权力运行”专题讨论和调研,以自己为样本,查找廉政风险点,为开展检视整治打好基础。结合融合突出“实”,擦亮反腐利刃。坚持教育整顿与审查调查深度融合,在办案工作遇到困难和阻力的时候,带领同志们从习近平总书记的重要论述和指示批示中寻找方法、汲取力量。与“三化”建设深度融合,突出成果转化,更新本室办案手册,提升工作规范化法治化正规化水平。与调查研究深度融合,用好深学习、实调研、抓落实工作方法,形成多篇调研报告,在内网和相关刊物上发表多篇业务
5、文章。在即将举办的联系地区审查调查业务培训班上,拟专门增加教育整顿课程,组织专题讨论,持续深化提升教育整顿成效。教育整顿工作研讨会上的发言:以更高标准更严要求推进教育整顿开展全国纪检监察干部队伍教育整顿,充分彰显了党中央和习近平总书记对纪检监察干部队伍的极大重视、极大关怀。纪检监察机关是党的纪律部队,在强国建设、民族复兴新进程中肩负重要使命、发挥重要作用,必须以更高标准、更严要求统筹推进政治建设、能力建设、廉洁建设。江西省赣州市各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神,认真落实中央纪委国家监委工作安排,坚持从政治上看、从政治上抓,系统谋划部署,认真组织实施,强化守正创新,全市教育整
6、顿有序开展。以更高标准纯洁思想,强化政治建设。抓实政治教育、党性教育,强化创新理论武装,传承红色基因,筑牢政治忠诚。发挥市纪委常委会领学促学作用,深化落实“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神特别是关于加强纪检监察干部队伍建设重要论述,分专题学习习近平著作选读第一卷、第二卷以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)等著作,做到真学真懂真信真用。落实“每月学习日”制度,用好青年干部党的创新理论学习小组、机关大讲堂等平台,深化“大学习、大讨论、大提升”等活动,努力使每名纪检监察干部都学思用贯通、知信行统一。以更严要求纯洁组织,从严整肃队伍。严肃查处执
7、纪违纪、执法违法问题,坚决清除害群之马。加强干部选、育、管、用,深入实施一体化业务人才培养工程,深化运用“师傅带徒弟”“监督检查、审查调查、信访、巡视巡察、文稿等五个一线锤炼干部”等方式,探索分层分类个性化培养,增强斗争本领。深化全员培训,借助上级纪委监委大熔炉,加大选派业务骨干跟班跟案锻炼力度,办精品案件,带精品队伍。以更大力度监督约束,推进关口前移。坚持严格管理监督,增强党组织政治功能、组织功能,强化临时党支部建设,完善对年轻干部、借调干部等管理监督制度,加强对纪检监察干部的全周期管理。深入开展监督调研,加强常态化政治家访、谈心谈话等工作,定制禁止打听案情、过问案件、说情干预等廉政电话彩铃
8、,管在日常、严在经常。以更细抓手传导压力,压紧压实责任。坚持把干部队伍建设作为“一把手工程”来抓,改进对基层纪委书记考核方式,以考核“指挥棒”倒逼县级纪委书记持续推进干部队伍建设。完善“一岗双责”制度机制,督促班子成员既抓好工作又带好队伍,定期向纪委监委主要负责同志报告分管部门干部队伍建设情况,做到严于律己、严负其责、严管所辖。以更实举措建章立制,健全严管体系。对发现问题立行立改,及时排查和整治纪检监察权力运行风险隐患。健全内控机制,细化落实“八小时外”监督、重大事项重要情况请示报告、专案组人员管理等制度,有针对性地堵塞制度漏洞,进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。省纪
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