2023年学校招生工作总结十篇.docx

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1、2023年度学校招生工作总结十篇下面是我为大家整理的2023年度学校招生工作总结（十篇）（完整文档），供大家参考。工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性熟悉，以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。学校招生工作总结篇一一是打电话与学生或家长联系，确定主攻对象。二是发动亲戚伴侣进行招生宣传。截至目前，我们基本对辖区内和亲朋介绍有意愿来我校就读的学生进行了入户走访，结果如下：缴费18人，另有5人有意向就读

2、我校，尚未决定。一是老师乐观性高，都想方百计招生二是招生工作确实不容易，又累又苦三是招生工作给老师的压力很大。有时很失落、很无奈但有时也给你个小惊喜总而言之，职教中心知名度还不是很高，希望学校越办越好，我们会在接下来的招生工作中再接再厉，们，加油！学校招生工作总结篇二今年我区一般高校招生考试工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，得到省市招办的悉心指导，经区直涉考各部门的大力支持和通力协作，区教育局、区招考办和各考点参考人员精心组织、周密安排和辛勤工作，、顺利地完成了各项工作任务。7月8日，市委常委、市纪委书记在区委书记、市教育局长等同志的伴随下，深入全市最大的中考点检查指导工作时，对我区的

3、考试组织、管理、实施工作予以高度评价，慰问了交警、城管执法和环保等部门的同志，并希望我区继续努力，保持住十几年高考无差错、省市招生工作先进单位的荣誉称号。本次考试全区报考人数为一人，中职升高职报考人数为一人。设置一个考点(.)考场一个，其中一个混编考场一个特殊考生独立考场。实际参考人数为人，缺考78人，违纪人，作弊一人。有一名各类考务人员参加了考试的组织管理工作。(一)加强组织领导，落实了工作责任将高考工作纳入近期区委、区政府重要工作日程，切实加强领导，抢前抓早，精心组织，严格要求，责任落实到人，措施落实到位。成立了以高大伟区长任组长、于杰副区长为副组长以及教育、监察、公安、城管、行政执法、卫

4、生、环保、电业、供水、交警队、保密办等部门负责人为成员的考试领导小组，负责我区高考工作的全程领导、指挥、监督、检查工作，以“七项措施”保证考前各项打算工作的落实。一是由区长把关、区教育局讨论，制定了具有较强针对性和可操作性的工作方案。二是于区长在6月1日亲自主持召开了各部门的“协调会议”，将详细工作任务分解、落实到各部门。三是于区长带队，组织由区教育局局长、副局长、招考办、保密办、进修校英语教研员参加的检查小组两次深入各考点，检查保密室的制度、设施、人员配备、听力设备情况，逐个考场进行模拟试听。四是各考点对播音设备进行了检修，对播音员进行了培训,保证了听力考试顺利完成。五是招考办、保密办举办了

5、由各考点主考、保卷人员（包括公安干警）参加的_专题培训会。六是教育局一局长、局长亲自主持由5个考点主考、副主考、考务参加的考务工作培训会，布置详细考试工作任务，为本次考试顺利实施提供了有力保证。同时区长多次听取教育局此项工作进展情况并做出指示。区教育局领导更是亲临招考办现场指挥，并多次到5个考点检查、指导工作。特殊在考试期间，于区长每日都深入考点并听取教育局考试情况汇报，区教育局冯延公平领导每日都到市招考办取卷、送卷,并在5个考点来回巡考,从而保证了考前打算工作充分、到位及考试期间各项工作万无一失。学校招生工作总结篇三根据XX区政府及城区教育局的指导精神，我校今年在招生工作中坚持从学校可持续进

6、展的战略高度动身，力求熟悉到位，组织到位，措施到位，落实到位。高标准严要求地完成了20XX年的招生工作。现简要总结如下：1 .专心做好招生宣传工作。我校针对20XX年的招生形势,提前打算招生宣传工作。学校在20xX年初就召开了专题会议；20xX年5月，学校将招生工作人员分成若干小组，随后，由校领导带领，分赴各小学进行宣传；20xX年6月，校长亲自带领各小组人员到各小学学开展招生宣传工作。2 .乐观协作中心校做好招生录用工作。今年我校招收初一新生应为136人，我校立即组织人员填写了通知书并组织人员亲自送到各小学。开学后，实际报到的学生有139名新生，有4人未报到，有7人转学入本校。3 .亮点：本

7、地大部分生源保留在本校就读，学校的出色的教学成果吸引随父母外出就读的学生回乡读书，也吸引一些外地学生慕名来读书。1招收人数达到139人，比分配指标多收了3人。4 .招生过程中，由于新生间续前来报到，故新生数据未能准时统计上报。5 .由于不良的招生竞争，致使我校已录用的部分学生流失。1进一步领会上级文件精神，加强招生工作，成立招生领导小组。明确分工，责任到人，各司其职，各负其责，确保招生工作的有序进行。6 .继续严格执行“三限制”政策。严格把好学籍保留关。7 .加强和上级领导部门的联系，把握招生中的动态。8 .随时和招办联系，核实录用新生的数据，在规定方式、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基

8、础数据进行细致统计分析作为20xx年招生嘉奖及科学决策20xx年招生工作打下坚实基础。本年度的主要工作如下：建议：根据我校的自身情况，效仿省外高校招生的方式，采纳设点招生的方法。我们通过各种形式动员全系教职工参加招生的宣传工作，把老师切身利益、专业涉及人员的利益同学校进展挂钩，理顺招生工作与学校的进展和自身利益的关系。增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参加招生宣传工作的热忱，使全系上下主动关注招生进程，乐观出谋献策，共同拓宽生源渠道。若采纳设置招生点的方法又有如下几种方式：1、由我校老师自主报名在自己所熟悉的地方进行定点招生，这样属于知己知彼的招生手段，自己的地方都有熟悉的人脉圈子

9、，会使招生的前期宣传和后期的学生询问工作取得比较良好的效果。2、学校进行统一的规划，将学校的各自部门，各个系，各个专业进行划片分区域招生，学校依据每个部门所分的区域人数进行分指标招生，生源较好的地方，招生任务就应比生源较差的地方多一些，希望学校根据详细情况详细定额。这样责任到各部门负责人和任务一层层的下放能大大提高招生的质量，也减轻了学校对老师招生工作的管理与督促。这也可以成为学校检验老师个人能力的最好方法，能够及早地发现人才，提高老师招生的乐观性，使其充分发挥自身的长处为学校做出贡献。3、发动学校大二大三的老生单独去招生，对招来新生的老学进行现金嘉奖或是荣誉嘉奖，例如招到一个新生可以嘉奖金额

10、IOO200,但是一定要在学校开学俩个月后结算嘉奖金额，防止老生为了得到招生嘉奖拉自己的伴侣或是找人凑数作假，事后要求学校退学费。4、可以老师作为某一区域的招生组长，由老生作为招生组员，详细下到各个县村进行招生，将有报考我学校意愿的学生带到组长处，进行统一的询问报名。学生去招生点询问的费用由此区域的老师承担，这样可以给学校做无形的宣传,学生相互宣传学校可以有良好的口碑。此外，招生老师根据老生所招学生到校注册报名情况，在开学俩个月后给老生结算招生提成，如遇特殊情况，招生老师应该提前告知老生。招生老师根据老生招生宣传所录用的新生人数付给老生一定的劳务费标准。招生老师应在老生所招学生报名的当天结算招

11、生费的四分之一，剩余费用在开学俩个月后一并结算。（学费未缴清的学生除外）招生老师要负责招生资料印刷费,拨打上交名单电话费，学生接待费等，老生只负责所发通知书费用。招生老师需保障老生的付出能得到该得的回报，招生老师不得以任何借口克扣老生的招生款，否则将承担相应的法律责任和老生的经济损失。5、学校专门制定一个详细系统缜密的奖惩措施严格按制度执行，比如老师招生110个者嘉奖多少钱，10个以上多少钱，20个又是多少钱，有系统的进行嘉奖。既然有奖就要有罚，若是设定每位招生老师都要有招生任务，那么没有完成招生任务的老师就要承担相应的惩罚。惩罚可以是影响其升职或是不给其报销招生所需所消耗的费用等等。此外，对

12、于招生费用，我建议先由招生老师自己先行垫付,（当然学校要制定标准）等招生工作全面结束后，凭发票及本人的招生任务的完成情况在学校财务处进行详细报销。完成指标的老师可以100%进行报销，未完成的根据比例进行报销，这样可以防止个别不负责任的老师招生偷懒。作为招生的重要环节，前期宣传是十分重要的。1、前提制作一批宣传我校在校学生活动影片（包括学生在校上课，各种活动，生活图景，实践及生产实习过程等），招生期间在大堂或电视频道播放。2、学校统一印制宣传简章，大张贴，要统一要求布置好招生办公室。3、招生前多次训练招生老师的宣讲水平，可以开培训课，搞讲座，在众多老师中找出宣讲技巧高的老师跟大家共享提高宣讲水品

13、。4、对招生老师进行考试，考察老师对学校情况和学校资料的把握和熟悉程度。这样有利于学生询问时，老师对学校的自信程度及新生对学校的信任和向往。5、一年至少宣传俩次，3月份就进学校进班级宣讲，杜绝在学校门口发放简章。可以以招生老师为组长，学生为组员进校宣传，学生跟原来的初中老师都是熟悉的熟悉的，这是一个很好的沟通桥梁。假如可以，跟当地的学校做好沟通,利用一个合适的时间在校园做了小型的报告会，向学生介绍学校的情况。5月份主要做好学生的宣传询问工作。尤其是在中考结束后要抓住时机，做好考后宣传，利用考后成果不理想学生的心理，提供询问服务，这大大加强了招生的胜算。6、在进校到班宣传的传统模式之外，加强对医院、社区卫生服务中心、诊所、药店等医疗卫生对口单位的宣传，借助我校承办卫生局医类继续教育的优势利用外市县卫生工到校继续教育这一契机连锁效应发放简章宣传我校，使宣传更具目的性。