2019年工资年报统计口径12月27日更新.docx

《2019年工资年报统计口径12月27日更新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年工资年报统计口径12月27日更新.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公务员工资统计口径（持续更新）一、最新口径说明：工资信息都是录入全年的数据1 .援藏援彝补贴不纳入统计，市本级和县市区的奖励性补贴即目标绩效奖最好不要超过2018年上报备案的水平。2 .离休干部的绩效奖统计在“补贴”一栏。（12月20更新）3 .试用期人员工资信息部分，工资级别和工资档次不填。其他工资信息如实填写。区县有的试用期人员，特别是乡镇试用期人员领取的转正定级后的工资待遇，则填报口径和普通人员一致。（12月20更新）3.2019年12月进入的军转安置干部,起薪时间为2023年1月，公务员统计又纳入的，工资信息按2023年1月的工资标准虚拟填写1个月的工资数据。（12月20更新）4 .公

2、务员目标绩效奖金统计在奖励性补贴，统计2018年发数，若2018部分区县未发放完成，按2018年各职级人均绩效发放水平统计全年的目标绩效奖金数额。5 .达州市内进行调动的（含各区县之间调动，区县和市本级之间的调动），统一由调入单位统计全年的工资数据（调入之前的工资数据可由调出单位提供），调出单位不再录入工资数据；退休、辞职辞退、死亡、开除、调出县（市、区）的，在原单位的在职工资数据由调出单位按实际在本单位的工作月数和工资待遇领取数进行录入。6 .法院检察院：员额员法官、检察官，工资信息中工资待遇栏空着；部分区县警员两个序列套改工资未兑现到位的,以及法检两院的警察未进行警员两个序列工资套改的,均

3、按综合类管理公务员工资口径进行填报,即:工资信息部分的级别和档次工资栏按综合类管理公务员填报,工资待遇栏选职级公务员（12月26日更新）。7 .部分单位表6、表7的人头数和表12的人头数不平,是正常现象，因为表6、表7有试用期人员，表12没有试用期人员和警员工资统计，但仍要充分核对人头数（12月26日更新卜三、工资审核要点：单位、信息、身份证号、人员类别、最高学历、现职务层次、现职级层次、本年末是否在职：由前端公务员统计生成.（-）在职人员1年末人数：指年末最后一天的实际人数。这个人数一定要与公务员统计的人数一致起来。2 .年平均人数：指报告年内每年平均拥有的人数，一般小于年末人数。职工年平均

4、人数的计算方法为12个月的平均人数之和除以12求得。如果采取中间库自动生成报表的方法，这个人数的计数也是自动生成的。另外，与之前有一个很大的区别是，现在的平均人数计算后，保留了一位小位点，所以会更加准确。3 .基本工资：指职务工资、职级工资、级别工资，法官、检察官职务等级工资，执法勤务警员、警务技术人民警察职务工资、等级工资，专业技术等级工资、衔级工资，试用期工资。合理范围：o2.4w-9.6w4 .国家统一的津贴补贴：是指国家统一制定出台的津贴补贴。包括93公改保留补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄津贴、特殊岗位津贴、乡镇工作补贴、法检工改保留补贴、信访津贴、安监津贴、纪检津贴、政法

5、津贴、警衔津贴、人民警察加班补贴、执勤岗位津贴、审计津贴等（注意：独子费、加班补贴、应休未休年休假报酬不统计卜也就是说，一般人员都是936,派驻纪检组人员3576,有其他津贴补贴的另算，区县的乡镇应包含乡镇工作补贴，排序检查最高最低的合理性。（1）乡镇工作补贴：是指根据人力资源社会保障部、财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知（人社部发（2015）7号）及相关规定发放的补贴，此项目应包括在国家统一的津贴补贴中。机关和街道办事处不要填写此栏。5 2）高海拔地区折算工龄补贴：我市基本无此内容，该栏不要出现数据。但部分单位有援藏援彝人员的高海拔津贴,仍要如实填写,另：援藏援彝补贴不

6、纳入统计。注意：乡镇工资补贴和高海拔地区折算工龄补贴数额应包含在国家统一的津贴补贴中，只是这项再次单独统计。5 .规范津贴补贴：主要是工作性津贴和生活性补贴。我市为统一标准，即科员（一、二级科员）22620,副科（三、四级主任科员25920）,正科（一、二级主任科员）27840,副县（三、四调）31020,正县（一、二调）34200,副厅、二巡40080,正厅，一巡44580；注意公安系统两个职务序列改革后，部分警员序列津贴补贴有变动，分段如实填报。6 .改革性补贴：即公车补贴，除宣汉、万源外，其他科员：6000,乡科级（一到四级主任科员）:7800,处级（一调到四调）：12480,厅级（一巡

7、到二巡）:20280o7 .年终一次性奖金：即2019年第12个月基本工资。一般在2k-5ko8 .立功受奖一次性奖金：指根据中央组织部、原人事部关于印发公务员奖励规定（试行）的通知X中组发20082号）及相关规定发放的奖金。按照人社厅发（2018）1号文件规定，考核优秀，奖励1500元；三等功3000元；二等功6000元；一等功12000元，人民满意公务员20000元。以上有的都要填报，比例在15%20%;今年的全国人民满意公务员和四川省第六届人民满意公务员和记一等功公务员奖金（虽然还未兑现），但要纳入统计，直接按标准填报。9 .奖励性补贴：要是指公务员的年终目标绩效奖。另：法院、检察院员额

8、内法官检察官、司法辅助人员、行政人员的绩效考核奖金也填在此栏。公务员绩效奖统计2018年度水平。法院、检察院员额内法官检察官、司法辅助人员、行政人员的绩效考核奖金统计2019年发放数额。注：各区县和市本级目标奖最好不要超过2018年上报备案的水平。10 .其他：不要出现数字。I1工资级别和工资档次：如实填写。试用期人员不填写。12 .享受艰苦边远地区津贴级别：如实填写（工资信息里只选几类区和职务等次，但要把金额统计到国家统一的津贴补贴中）o我市万源/宣汉属一类区，标准为：科员及以下185*12=2220,科级：235*12=2820、处级280*12=3360、厅级325*12=3900.13

9、 .所属艰苦边远地区分类区：除万源、宣汉以及下派下到这两个地区工作的人员执行一类区，其他地区不要填此栏。14 .工作年限增加月：不要出现数字，若有特殊情况，情先与市委组织部公三科沟通。15 .工作年限扣减月：主要是指工龄有间断。16 .工作年限：按本人实际情况填报。工作年限二今年-参加工作那年+1。例如，1996年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，截至2006年的工作年限为11年。另：折算的工龄不计算为套改工资的工作年限。如工作年限有间断，按规定合并计算的，其当年只计算一次，不重复计算。例如，某工作人员，于1968年7月参加工作，该同志工作后，因其他原因，按规定应扣除不计算工作年限的间断

10、时间3年零8个月，从1968年7月向后推算，其计算工作年限的起算时间为1972年3月，按当年起算，工作年限为35年。17 :工资待遇：如实填写18 :年内领取工资月数：除新录用、军转安置、区县外调入、退休、辞职辞退、死亡、调出县（市、区）和市本级的如实填写外，其余统一填写“12”；原因：除单位之间进行调动的，统一由调入单位统计全年的工资数据（调入之前的工资数据可由调出单位提供），调出单位不再录入工资数据；退休、辞职辞退、死亡、调出县（市、区）的，由调出单位按实际在本单位的工作月数和工资待遇领取数进行录入。19 :是否本年新增：如实填写，但要注意市内调动仍由调入单位填写12个月的工资信息，但工资

11、信息表中“是否本年新增”项目，以干部统计为准,在公务员统计中记账管理里已纳入新增台帐中的人,才能在工资信息中是否本年新增选“是”,否则选“否:不然年报生成后人数会不一致（12月23日更新）。20 :是否年末在职：如实填写。（二）记账功能中的离休工资信息：注意：各区县在汇总离休人员总人数时，应充分与老干部局沟通，保证统计总人数和各层级人数与老干部局今年统计的数据保持一致。1单位、姓名、身份证号如实填写。2 .原工作单位及职务：如实填写。3 .现享受待遇：按享受离休待遇层次填报。注意我市的离干部基本上都是享受副处级以上的待遇离休，请注意核实。4 .是否本年新增：统一填否。5 .是否年末在本单位领取

12、：年末健在的选“是年末已去世的选“否，6 .年内领取离休费月数：如实填写。7 .基本离休费：如实填写。注意包含机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法（国发C2008）60号）和历次调资增加的离休费。8 .补贴：是指生活补贴以及根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知（中纪发200617号）等规范公务员津贴补贴有关文件规定，向离休人员发放的补贴。包括以及人社部发（2011）60号规定的增发13个月基本退休费、交通费、护理费（今年调整了护理费的，请注意核实X自雇费、超物价津贴（月均78元）等。离休干部的绩效奖统计在“补贴”一栏。（12月20更新）另:离休人员基本离休费计入生活补贴政策：离休人员增发基本退休费，计入补贴的口径：11937年7月6日前参加工作的老干部，生活补贴每人每年增发三个月的基本退休费（基本养老金卜2.1937年7月7日至1942年12月31日参加工作的老干部，生活补贴每人每年增发两个半月的基本退休费（基本养老金卜3.1943年1月1日至1945年9月2日参加工作的老干部，生活补贴每人每年增发两个月的基本退休费（基本养老金卜4.对1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的老干部，每人每年增发一个月的基本退休费（基本养老金）,作为生活补贴。9 .批准离休时间：如实填写。