痛批互害式招商招商引资如何反内卷参考.docx
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1、新华社痛批互害式招商,招商引奥如何“反内卷导读:部分地方政府为争项目加码招商政策,互挖存量企业,I招商内卷有抬头之势。其中滋生出的政策无效耗损、超常规优惠等问题,不仅加剧了地方负担,更助长部分企业短期套利心态,不利于高质量发展。近日,新华社刊发文章互害式招商,谁挖谁的墙脚?,报道了部分地方政府为争夺项目,加码招商政策,互挖存量企业,甚至内耗成了地方互害。记者近期在基层走访时发现,部分地方政府为争项目加码招商政策,互挖存量企业,招商内卷有抬头之势。其中滋生出的政策无效耗损、超常规优惠等问题,不仅加剧了地方负担,更助长部分企业短期套利心态,不利于高质量发展.J一一摘自原文其实,招商内卷并不新鲜,过
2、去很多地方政府为了吸引企业投资,或多或少都参与过恶性竞争,其中又以无偿划拨土地、税收返还最为常见。但在近些年,从中央到地方,都多次提出规范招商引资行为。近日,市场监管总局公开的公平竞争审查条例(征求意见稿)便提出对税收优惠特别是区域税收优惠的规范管理,以公平竞争推动统一大市场。RsO1招商内卷是畸形政绩观与过度竞争双重作用的结果在地域竞争中,每个城市都是一家运营服务商,书记和市长就是城市集团的董事长和总经理,客户就是有投资需求的企业和个人,而产品则是城市的经济地理空间资源、政务服务和营商环境这些软性的东西。由于没有有效的市场区隔,导致大家卖的东西都差不多(厂房、土地),在这样的背景下,恶性竞争
3、几乎难以避免。第一,招商内卷本质上是地方政府对市场过度干预的结果。政府需要政绩。城市发展,单凭自给自足远远不够,招商引资便成了政府发展经济的最便捷途径。每个城市都想通过招商引资弯道超车,实现跨越式发展,至于企业是培育的还是挖来的并不重要(从某种意义上来说,挖墙脚在壮大自己的同时还削弱了竞争对手,效果反而更好)。为了达成这一目的,各地开始拼土地、拼政策,零地价、零租金、(省、市级)税收全返等非理性手段层出不穷;更有甚者不惜以牺牲环境为代价换取投资额,给当地发展造成难以估量的损害。政府直接干预市场,在经济发展初期有一定的合理性,然而,这把双刃剑也会引发许多社会问题,造成恶性竞争。第二,过度绩效造成
4、恶性竞争与工作焦虑。在唯招商是论的大背景下,招商引资成了官员升迁最主要的途径。这两年,笔者注意到,报道招商功臣被提拔重用的新闻越来越多。面对升迁的诱惑,领导必然会向下传递压力,层层下达招商指标,招商、投促口压力之大自不必说,就连乡镇、街道这些经济民生两手抓的单位,招商任务一样高得吓人。完不成任务,上面怪罪,轻则通报批评、影响仕途,严重的还要被调岗。某市就曾出台规定,真正体现招商引资是第一政绩,未完成年度招商引资目标任务单位的领导,当年不得参与各类评选活动;未完成年度招商引资目标任务60%或连续两年未完成招商引资任务的单位,其主要责任人必须离岗o而这也是各地招商考核的缩影,在高绩效的压力下,大家
5、只能硬着头皮上。第三,重增量、轻存量让招商成为无底洞。经济发展,招商引资只是其中一个环节,服务企业成长,产生税收,拉动就业,带动经济发展,才算真正形成闭环。但在现实中,地方政府往往更注重短期利益。一个领导班子,任期也就三五年,而企业培育难以量化,显示度不高,即便投入很多人力、物力、财力等也未必能打造出一流企业,对官员的政绩提升帮助有限,很少有官员愿意做一件花费很大精力却在自己任期内基本看不到效果的事情。而增量的政绩是显而易见的,哪怕为此透支未来,也只是击鼓传花罢了。这也就不难理解为什么新的领导班子上任,总喜欢搞跨越式发展、超常规发展。第四,我国已进入存量经济时代,可挖掘增量有限。如果经济整体向
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