明珠教育集团新代员工忠诚度问题分析开题报告.docx
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1、开题报告姓名学号基层单位年级专业论文题目:明珠教育集团新代员工忠诚度研究立题依据:员工忠诚实际上是员工对企业的一种态度。张明珠(2023)我国众多学者对员工忠诚度进行了研究,学者认为员工认同度是从心理层面上员工对企业的态度。李伟杰(2023)对国内企业的忠诚情况迸行了分析研究,通过对国内企业员工进行访谈、问卷调查的方式,了解了目前中国员工忠诚度的情况,发现不同企业的员工存在着不同的忠诚度。(王小赵,磊磊,2023)企业员工对企业的忠诚度首先基于物质基础,企业给予的员工一定的物质回报,让员工感到有所获得。其次员工忠诚度较高的企业给予了员工一定的成长平台和个人关怀,在员工发展过程中重视员工个人的成
2、长,促进员工个人技能的培养,从而为员工提供晋升机会,促进员工发展。而“员工忠诚”的明确定义,最早是BeCker提出的,她认为员工忠诚度是指在进行工作中高质量积极的投入到工作中去,精神和行动具有一致性。在工作过程中投入指精力也是体力,也可以是自己的特殊技能。因此员工忠诚度的提高,需要企业开展具体的措施,通过企业对员工的关怀力度的增强,从而增强员工忠诚度。加拿大学者Meyer与A1ien对组织忠诚度进行了分析,他认为组织忠诚是指员工和企业之间的一种心理关系和心理状态,这对企业未来的发展有着非常重要的影响,同时也影响着员工工作的稳定性。员工忠诚度度越高的企业,员工也就越稳定,企业的发展也就越快。随着
3、社会经济的发展,企业之间的发展,也逐渐随着企业的经济发展转向人力资源的竞争。(陈晓云,刘婉,2023)认为目前人力资源作为影响企业发展至关重要的因素,对企业的竞争力有着重要的影响,各公司都需要提升自己企业员工质量,提高员工对企业的忠诚度,从而让员工更为热情更为积极的投入到工作中。明珠教育集团作为我国知名的教育培训机构,于2003年成立,总部位于北京,经过了17年的发展,目前在全国范围内建立了不同城市的网点,全国范围内具有较高知名度。明珠在教育培训过程中重视培优,同时也重视对品格教育和素质教育。明珠作为我国教育培训行业的佼佼者,对明珠员工忠诚度现状进行研究,能够深度了解明珠员工管理现状,促进明珠
4、内部员工管理,同时也为我国别的培训机构进行人力资源管理提供借鉴和建议。参考文献:口王宁.邯郸市DA规划设计公司员工忠诚度研究D.河北工程大学,2023.董雪.FY农业公司知识型员工忠诚度的影响因素D.河北工程大学,2023.张明珠.F公司员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,2023.4李伟杰.T公司知识型员工忠诚度研究D.浙江理工大学,2023.5王小赵,磊磊.知识型员工忠诚度影响因素D.河南大学,2023.陈晓云,刘婉.中小型制造企业包容型领导研究D.北京交通大学,2023.杨涛涛,黄秀丽.小微企业员工忠诚度的提升D.河南工业大学,2023.8周阳光,吴国庆.C公司员工忠诚度影响因素及提
5、升对策D.山东财经大学,2023.9曹红梅,钱建民.A银行新生代员工忠诚度提升研究D.西南大学,2023.口0孙欢,郑艳芳.HY集团青年员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,2023.11朱东海.SQ公司知识型员工忠诚度评价及提升D.西安建筑科技大学,2023.12郭冬雪.X公司员工忠诚度提升策略研究D.石家庄铁道大学,2023.13梁晓霞,宋旭东.广博装饰公司员工忠诚度提升研究D.兰州理工大学,2023.14范海燕.心理契约视角下1S外语培训学校核心员工忠诚度研究D.四川师范大学,2021口5鲁波涛,蔡淑华.企业员工忠诚度研究D.对外经济贸易大学,2023.16彭洪磊.劳务派遣员工忠诚度研
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