明珠塑料包装有限公司绩效管理案例分析开题报告文献综述含提纲.docx
《明珠塑料包装有限公司绩效管理案例分析开题报告文献综述含提纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《明珠塑料包装有限公司绩效管理案例分析开题报告文献综述含提纲.docx(7页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、明珠重料包装有限公司绩效管理现状、问题及对策开题报告文献综述笆文题目明珠塑料包装有限公司绩效管理现状、问题及对策分校(教学点):专业:专业:学生姓名:总体思路:论文选题的确定文献资料搜集构建分析模型得出结论并且给出相现状及问题的分析案例及数据的收关建议传1、选题背景和意义(-)选题背景绩效管理是现代人力资源管理体系中十分重要的组成部分和重要研究课题,也是提升人力资源管理效能的核心内容之一。在现代管理学的长期发展历程中,绩效扮演着十分特殊的角色,也是企业运营与发展的永恒话题之一。关于绩效管理的发展,可以追溯到斯密在18世纪中后期所提出的分工理论,而后便将这一课题研究引入到了重要的发展轨道上来,进
2、而为现代人力资源管理研究和企业管理实践提供了重要的发展契机和研究切入点(张明珠,2023)。在随后的理论研究和实践探索中,绩效管理理论开始不断地积累、丰富与发展,并且得到进一步地完善与提升,获得了较为丰富的研究经验与绩效管理方法。因此,怎样去提高企业中的员工的素质,而合理的绩效管理将会是解决这一问题的关键,企业中对人才素质的开发与管理中的每一个环节运行情况都会与绩效管理存在着密不可分地联系(李伟杰,2023)o由于企业中人力资源开发与管理这一块在我国企业运营中的地位不断地提升,怎样把企业的绩效管理这一块做好这就成为了理论界探讨热点话题和焦点。(二)研究意义1 .理论意义本论文就是以绩效管理当中
3、存在的相关理论作为研究基础,深入分析了公司绩效管理上存在着什么样的问题,并以这样的问题作为研究导向,为这些公司指明绩效管理在该方面的解决方案,使其公司快速地向前发展。同时,本文还希望利用对其的研究分析,希望更多的企业能够改善自身内部的管理,提供一定的参考和借鉴。2 .实际意义该论文主要是以明珠塑料包装有限公司当前绩效管理所处在什么样的标准作为研究对象,同时还要考虑到公司资源的合理分配化,这些都是利用对明珠塑料包装有限公司的数据对其进行分析研究,以此来帮助建立完整的绩效考核评价体系。而得到的结果能够为下一阶段对公司绩效管理研究提供参考意见。最终确保企业人力资源重点整合等相关领域具有一定的参考价值
4、。2、研究的主要内容和方法(-)研究内容本文的主要研究内容是绩效管理研究,在研究这一问题时,首先要通过了解社会发展对绩效管理的需求和企业发展对绩效管理的要求,确定了本文的研究方向。通过大量的调查研究,在实际调查的基础上,以明珠公司具体公司作为研究对象分析找出实际操作中存在的不足,并根据各种调查研究的结果,针对具体问题提出解决办法。(二)研究方法1 .文献研究法。在我国知名的论文发表网站中找了大量企业绩效管理相关的研究文献,并在学校图书馆中收集了诸多的研究文献,通过详细的阅读,来清晰地了解各种基础性理论点,为后续的研究打下扎实的基础理论。2 .案例分析法。文章以明珠塑料包装有限公司作为研究对象,
5、通过对其绩效管理的现状进行分析,探索出该企业在绩效管理实施过程中所表现出来的不足之处,并对这些问题进行研究分析,最终结合企业自身的实际状况制定出具有可行性的解决方案。3、论文的结构一、前言二、绩效管理相关概念(-)绩效管理的内涵(-)绩效管理的必要性三、明珠塑料包装有限公司绩效管理现状(-)明珠塑料包装有限公司简介(二)明珠塑料包装有限公司员工绩效管理的调查现状1、考核目的不明确2、考核周期不合理3、考核内容缺乏针对性4、考核指标不够全面5、考核结果缺乏反馈6、绩效应用不规范四、明珠塑料包装有限公司绩效管理存在的问题(-)明珠公司绩效管理体系的目标定位不清晰(二)明珠公司绩效考核过程沟通反馈不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 明珠 塑料包装 有限公司 绩效 管理 案例 分析 开题 报告 文献 综述 提纲