施工项目安全目标管理奖罚制度.docx

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1、施工项目安全目标管理奖罚制度奖励：全年安全奖：施工队全年不发生职工因工死亡（包括机械、汽车交通死亡）事故；年职工因工负伤和重伤率分别达到考核指标以内的，由单位写出请奖报告，报项目经理部审核后，给予通报表彰，并发给单位奖金十万元。发给项目负责人和主管安全工作业务部门的领导奖金各IOOO2000元，有其中一项指标超过规定的不得奖。重点工程安全奖：重点工程不发生职工因工死亡和重伤事故的单位，项目经理部发给单位一次性奖金3000元。有一项指标超过规定的不得奖。突出贡献奖：对于在预防事故和抢救险情中，为企业避免遭受重大经济损失和重大人身伤亡事故的集体和个人，可随时给予精神奖励和物质奖励。奖励金来源：奖励

2、金从职工奖励金和项目部事故罚款以及一次性生产效益综合奖支付。处罚：凡发生职工人身伤亡事故的单位，按下列规定给予罚款：一次事故轻伤24人，处以经济罚款二千元至五千元；一次事故重伤12人，处以经济罚款二千元至五千元；一次事故重伤35人，处以经济罚款五千元至一万元；五人以上的加倍处罚；一次事故死亡12人（含非因工），处以经济罚款一万元至三万元；一次事故死亡3人以上重大事故时，处以经济罚款五万元至十五万元；对项目部下发的安全监察指令书指出的问题虽部分实施，但在期限内隐患并未消除的，罚款一千元至二千元；对安全监察指令书提出的要求虽制定整改方案，但在期限内未组织实施的，罚款一千元至五千元;对安全监察指令书提出的要求在期限内没有执行的，罚款五千元至一万元;对事故隐瞒不报的，一次事故罚款二千元至五千元。罚款金支付:事故罚款按项目部签发的铁路职工伤亡事故罚款通知书办理。罚款由企业的自有资金项下支付，项目部财务部门列入有关科目，作为安全的专项奖励基金。由项目部安质科统一掌握使用。各级安监部门对伤亡事故应加强执法检查，认真考核，对弄虚作假，隐瞒事故,骗取荣誉和奖金的单位，一经查出，除撤销荣誉外，并处以相等数额的罚款和追查有关人员的责任。