工厂生产安全保障措施安全生产.docx
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1、工厂生产安全保障措施1、车间安全生产主要是有哪些问题?车间安全生产主要有一下问题:1、认真利用好班前班后会时间,班前班后会上,要根据当天的生产任务提出安全生产注意事项,要求工人认真做好安全防范保护措施。分析在企业或者车间曾经发生过安全事故,分析车间各工序存在的危险因素,让每一个人的心中对自己的岗位都有数。2、新员工进行厂级教育后,到车间要认真做“两级教育”(车间级、班组级),让新版员工一开始就有安全生产观念,提高警惕性。3、在车间认真做好安全宣传教育,通过派发安全教育资料、组织学习这些资料和办黑板报等形式来对员工进行安全宣传教育,图文并用,双管齐下。4、车间应认真做好安全日记,记下当天车间安全
2、隐患、应该注意的事项、工人对待安全生产的心态等一切有关安全的事宜,并及时的改进和教育,以防止同样的错误发生。5、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作,从根本上杜绝安全事故的发生,对于某些违规操作并教育不听的员工,应赋予权严厉的处罚甚至辞退。2、工厂安全生产的四个必须是什么1、必须人人注意安全:非但要注意自己的安全,还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。必须把思想认识统一到抓好安全生产工作的任务和要求上来。2、必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而忽视安全。必须把工作统一到全年安全生产工作的目标上来,明确主要任务、重点内容、工作要求,强化保障。3、必须时时注意安全:如不要
3、因为即将下班而加快速度,违章操作,忽视安全。必须把工作方法、路径统一到省、市、县的安排部署上来,以更高的要求、更实的措施,加大安全投入力度,认真组织安全排查。4、必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。必须严格落实责任,加强督导督查,形成安全生产齐抓共管的良好局面,把落实领导责任、部门监管责任、企业主体责任作为抓好安全生产工作的首要前提。工厂生产安全保隙措施扩展资料逃生方法:迅速报警:当发现火灾发生之后,应该先拨打“119”火警电话,向接警人员讲清晰起火地点、单位、燃烧物、燃烧程度等,消防人员接到报警后会即将赶到现场救援,这样非但可以最大限度地减少火灾损失,而且还可以争取更多的被火围困的人获
4、得消防人员的救助,减少人员伤亡。寻觅出口,利用建造物本身的避难设施进行自救:当火灾发生后,千万不要紧张,也不要盲目地尾随别人乱跑,而是要多动动脑筋,子细同顾一下安全出口在什么方向,那是逃离死亡之门的“绿色通道,在火场中,多数人都非常恐慌,不知所措,互相拥挤、踩压,盲目地走进了“死胡同”,从而造成群死群伤。固然,稍有点逃生意识的人一旦走进宾馆饭店都会留意太平门、安全出口、紧急出口的具体位置。3、怎样提高工厂的安全安全文化是一定时期安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全文化是安全生产及管
5、理的基础和背景、理念和精神支柱,一经形成,对安全生产的影响就具有惯性和持久性。浓厚的安全文化,能促使人们在生产活动中,自觉地、主动地采取安全行为,化解安全风险,保障安全。安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。下面,就如何加强安全文化建设谈一些粗浅看法。以人为本,保障人的安全和健康是一切生产活动必须坚持的基本原则,也是安全文化的灵魂。人是安全保障的客体,也是施行安全行为的主体。人对安全的认知和情感化程度,直接影响在生产活动中的安全行为,不少时候甚至超过了制度和环境的影响。因此,加强以哺育安全理念、思维、心态、知识、技能等为重点的安全文化建设,提
6、高人的安全素质,是保障安全生产的第一道防线。一是树立正确的安全理念。安全理念是一个地方、一个群体对安全的总的价值选择,主导和影响着人的思想、思维、思路及决策。目前,安全理念的哺育是安全文化建设中的薄弱环节。有的地方政府还存在重发展、轻安全的思想,只看重经济指标,忽视安全目标。一些企业在“唯利是图、利益至上”观念的驱使下,不顾职工生命安危,冒险蛮干;更有甚者,明知存在较大危(Wei)险,仍强迫工人作业,最后酿成事故。因此,哺育正确的安全理念非常重要,我们必须采取有效措施,促使领导干部自觉树立“重视安全就是保稳定、促发展、维护群众根本利益”的安全发展理念;企业业主树立“安全就是生命、安全就是效益”
7、的安全利益理念;从业人员树立“注重安全就是对生命爱惜、对亲人爱护、对家庭保护”的安全爱护理念。二是哺育良好的安全心态。人的心态和情绪是影响安全行为的重要因素。许多安全事故并非由于人的安全意识不强、安全知识不够,而是因为人的过度情绪化所致。不正常的心态和不稳定的情绪,有时将突破安全意识和安全知识的防线,表现为安全行为的失控和失误,导致无意或者故意违章。心存侥幸、盲目乐观,精神不振、精力分散,怨气郁结、情绪偏激,都是情绪化的表现。因情绪化而导致事故,惩罚是必要的,但仅靠惩罚是远远不够的。这需要我们实行人性化管理,有针对性地开展思想教育工作,对职工在工作和生活上多点关心,多份爱心,及时了解并匡助解决
8、其急难问题,最大限度地化解不良情绪,让其身心愉悦地从事生产活动。三是加强安全知识及技能培训。人的知识结构和水平直接影响对安全重要性的认知和判断,对安全知识、安全操作技能等的理解和掌握。这就要求安全文化建设,不仅要注重提高人的文化知识水平,更要加强安全知识培训和教育。对企业要实行全员培训,特殊是重要岗位人员,必须加强安全专项培训,使其熟练掌握安全操作技能,凡培训不合格一律不许上岗;而对公众,则要开展时常的多种形式的安全知识宣传教育活动,不断增加其安全知识和自我防护能力。4、生产车间安全防范措施有哪些?机械伤害的原因普通包括机械的不安全状态、操作者的不安全行为、管理上的因素等。1、对于机械设备普通
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