国家电网工作人员综合素质考试题库及答案.docx
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1、国家电网工作人员综合素质考试题库及答案一、单选题1 .以下领域不适合使用“减法思维”的是()。A、关键措施路径B、战略制定C、目标确认D、多元化扩张参考答案:D2 .向平级或不相隶属单位请求答复、批准审批事项,使用的公文文种是()。A、请示B、意见C、函D、报告参考答案:C3 .信息从发送者到接收者所借助的的媒介物指的是()。A、渠道B、环境C、背景D、反馈4 .国家电网有限公司明确将()列为四大安全之一和四大风险之OA、经营管控B、设备管理C、金融业务D、网络信息安全参考答案:D5 .“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化赋能工程,其中“1”指的是()。A、打造新型产
2、业基础B、打造新型数字基础设施C、打造新型网络基础D、打造新型产业生态参考答案:B6 .使用防违规外联策略对己注册计算机违规访问互联网进行处理,()项是系统不具备的。A、断开网络B、断开网络并关机C、仅提示D、关机后不允许再开机参考答案:D7 .利用非国家电网有限公司专配的安全移动介质进行内外网信息交换,违反了公司信息安全的(一)规定。A、“三不发生”B、“四不放过”C、“五禁止”D、“八不准”参考答案:D8 .班组长在员工的职业生涯规划中,扮演重要角色。其中,“适时向上级推荐人才,促进其发展”属于()的角色QA、教练B、评估者C、顾问D、推荐人参考答案:D9 .对于人员的信息安全管理要求中,
3、下列()说法是不正确的。A、对单位的新录用人员要签署保密协议B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限C、要求笫三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同参考答案:D10 .正确对待沟通需要沟通双方有()态度。A、折衷性B、回避性C、迁就性D、合作性参考答案:D11 .公文要选择适宜的行文方式,一般不得()oA、逐级行文B、多级行文C、越级行文D、直接行文参考答案:C12,“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化赋能工程,其中“3”指的是()。DA、三个创新B、三个核心C、三个
4、网络D、三个保障参考答案:D13 .沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()。A、心理背景B、社会背景C、文化背景D、物理背景参考答案:A14 .公文写作最基本的原则是()。A、合理想象、添枝加叶B、以情动人C、内容真实、准确D、虚构、移花接木参考答案:C15 .数字化转型是公司()落地,实现高质量发展的迫切需要。A、规划目标B、战略目标C、新兴产业目标D、智能化目标参考答案:B16 .在非语言沟通中,身体前倾,不住点头时,表明这个人()。A、不赞同对方的观点B、没有认真听对方讲话C、对某种事物很感兴趣,并表示支持和认同D、对对方的观点表示强烈不满参考答案:C17 .国家电网有限公司管理信息系
5、统安全防护策略是()。A、可管可控、精准防护、可视可信、智能防御B、网络隔离、分区防护、网络专用、综合治理C、安全第一、预防为主、横向隔离、管控结合D、安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证参考答案:A18 .将未安装终端管理系统的计算机接入信息内网,违反了国家电网有限公司信息安全的(一)规定。A、“三不发生”B、“四不放过”C、“五禁止”D、“八不准”参考答案:D19 .出现适度的消极情绪,我们首先应该()。A、接纳消极情绪的存在B、完全否定C、尽力压抑D、刻意回避参考答案:A20 .国网公司管理信息系统安全防护策略是()。A、双网双机、分区分域、等级防护、多层防御B、网络隔肉、分区防护、综
6、合治理、技术为主C、安全第一、以人为本、预防为主、管控结合D、访问控制、严防泄密、主动防御、积极管理21 .创新思维过程中的分析和转移问题的目的,是为了()。A、理清问题思路B、构建问题模型C、形成关键问题D、寻找问题难点参考答案:C22 .()是指分析企业未来发展,结合自身条件进行总结。A、确定志向B、自我评估C、目标选择D、机会评价参考答案:D23 .“人们对信息的传播路径、范围及其内容所具有的控制能力。”指的是网络安全的(一)属性。A、保密性B、可用性C、可控性D、不可抵赖性参考答案:C24 .按规定,要写签发人的公文是()。A、平行文B、上行文C、下行文D、绝密文件参考答案:B25 .
7、“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化赋能工程,重点回答()的问题。A、是什么B、为什么C、干什么D、怎么干参考答案:C27 .四五普法期间宣传教育先进个人得到表彰,正式行文应选取的文种是()。A、通知B、通报C、通告D、公告参考答案:B28 .通过()沟通成为一个双向动态的过程。A、反馈B、译码C、接收者D、换位思考参考答案:A29 .通过在成员间形成较高程度的理解与尊重来推动团队的工作,这种建设团队的方法被称为()。A、角色界定途径B、价位观途径C、任务导向途径D、人际关系途径参考答案:D30 .团队精神的核心是()。A、团结协作B、纪律严明C、高效沟通D、信息共享
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