国企公司党委书记2023年上半年抓党建工作情况报告和在基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党工作会上的讲话.docx
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1、国企公司书记2023年上半年抓党建工作情况报告公司党委书记在2023年基层党建工作述职评议考核会暨全面从严治党(党建)工作会上的讲话国企公司书记2023年上半年抓党建工作情况报告一、工作开展情况(一)不断强化思想政治建设。一是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机,将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前,已召开理论学习中心组学习*次,研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容,累计学习*次,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开展学习
2、教育*余次,党员领导干部讲党课*次。四是充分发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大”决策事项前置研究决策程序,累计研究议题*项。(二)不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党责任。专题研究全面从严治党工作*次,研究部署党风廉政建设工作,科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务,提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责按照“谁分管、谁负责”的原则,班子成员紧盯重要领域、关键环节,抓好分管内的党风廉政建设工作,实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。(S)不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。专题研究意识形态工作*次,筑牢意识形态安全防线,牢牢把握意识形态主动权。二是加强
3、宣传舆论引导。以公众号为宣传平台,及时宣贯党的二十大精神、上级重大决策部署,营造和谐稳定的宣传氛围。二、存在的问题(一)党建业务融合还需进一步深化。党建和业务“两张皮”,重业务、轻党建现象还一定程度存在。在生产经营工作上定“实调”,在党建工作上定“虚调”,“各弹各的曲、各吹各的号“,应付了事。有的更多地考虑当前“显绩”,对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深,党建和业务深度融合不够。(二)意识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足,认识上依旧狭隘和局限。特别是在推进生产经营工作中,对于意识形态方面问题考虑不周全。抓意识形态、舆
4、论宣传缺少有效手段,舆情管控不扎实。(S)党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中,存在思维定势和路径依赖,党建工作开展深度不够、辨识度不高、特色亮点不多,缺乏“拿的出”“立得住”“叫得响”的特色党建品牌。对于“三会一课”“主题党日”等制度落实被动,活动开展创新力度不强,开展形式较为单一,局限于按照通知准备、按照文件开展,对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够,党建品牌打造还需用心用力。三、下一步努力方向(一)聚焦高质量发展,持续深化党建业务融合。聚焦高质量发展,凝聚红色先锋力量,紧紧围绕生产经营工作常态化开展“三会一课”“主题党日”等活动,实现党建和业务同向聚力、深度融合。通过
5、创建“党员先锋示范岗”活动,以*、*等为载体,通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”等方式,将红色先锋力量下沉,组织引导广大党员冲在生产经营一线。同时,全面深化“双争一强”计划,重点在生产经营一线发展党员、提拔干部,不断激发基层党建活力,全面加强党员干部队伍建设。(二)聚焦宣传文化建设,持续强化意识形态阵地。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,增强“四个意识”,坚定四个自信”,做到“两个维护”,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作,定期召开意识形态专题研究会议,部署意识形态工作。同时,高标准建设
6、、使用公众号这一新阵地、新载体、新渠道,大力宣传党建动态、企业文化等,发出好声音、传播正能量,为党建宣传工作增添“新亮色”,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。(三)聚焦党建品牌打造,创新党建工作机制方法。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,找准党建工作与*高质量发展的契合点,不断创新党建工作机制,丰富活动开展形式,提高*党建的辨识度。同时,聚焦特色党建品牌建设,凸显“一支一品”,打造能够发挥先进作用、提升经营业绩、得到市场认可、推动*高质量发展的“党建品牌二实现*“党建优、队伍强、形象佳、质效好”的党建工作格局。公司党委书记在2023年基层党建工作述职评议考核会暨全面
7、从严治党(党建)工作会上的讲话同志们:大家下午好!组织开展党支部书记述职,是中国共产党支部工作条例(试行)的一项制度要求,是推动企业党建工作任务落实的有效抓手,是对支部书记认真履行抓党建职责的提醒,述职述的是态度、述的是认识、述的是决心。刚才,*位党支部书记作了现场述职,其他党支部书记做了书面述职,听了大家的述职发言,结合平时掌握情况来看,大多数基层党支部书记对抓基层党建工作都比较重视,既突出了特色和亮点,又总结了差距和不足,可以看出,大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识,能够按照公司党委总体思路和工作部署,较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责,把基层党建基础夯实放到
8、了更加突出的位置。面对党建工作中的新要求新问题,不再是被动等待上级指示,而是紧密结合各自实际,认真思考工作方法,切实做到了方向明确、措施可行,有力推动了党建工作与生产经营同频共振、深度共融。过去的一年,在公司党委的坚强领导下,各党支部聚焦企业中心大局、围绕主责主业,坚持守正创新、主动担当作为,全面加强党支部建设,为企业高质量发展凝聚起强大工作合力。借此机会,我代表公司党委,向大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢!在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到,企业党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题,归纳起来主要有以下几个方面。一是基层党组织管党治党责任压实的不够紧不够实,主业主责扛的不够牢,
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