保安员培训方案和培训内容全套.docx
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1、保安人员培训方案(-)课程设置及内容根据本项目安保服务工作的实际需求,对于本项目的培训计课程主要分为专业技能理论知识、军事技能、思想政治、以及办公室人员的办公自动化培训四大科目。(1)专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。(2)军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。(3)思想政治培训内容包括:相关法律法规、党性教育、作风建设、能力培训等。(4)办公室工作人员培训内容包括:办公软件技能培训,保密培训等。(二)培训目的1保安培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及军
2、事基础知识,使之在实际工作操作与运用。2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。(三)培训计划【培训地点】季度考核和年度考核考核地点为公司培训基地,其他阶段性考核由各项目部负责人负责。【培训目标】(I)提高全体安保人员综合素质,树立良好的社会形象。(2)提高全
3、体安保人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。(3)提高全体安保人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。【管理规定】为保证这次全体安保人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司员工手册制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者根据违规轻重与否进行相应处罚3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项【考核管理】培训结束后,对全体保安进行考核评定。【培训时间】1、培训时间按表格一执行,如项目有特殊情况(如重大活动、重大节日等),可由项目经理或队长进行调整。2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
4、1、年度培训计划培训类别培训内容培训对象培训方式课时基础培训岗位职责全体员工自学4现场勘察相关人员研讨32服务观念及沟通技巧全体员工授课、示范4保安服务管理法规及条例相关人员授课、自学10突发事件处理全体员工授课、示范4消防治安教育全体员工录像3系统培训IS09001质量管理体系全体员工外培、讲课10保安管理概论全体员工授课、研讨30流程与标准管理人员授课、研讨3正常期服务手册全体员工讲座4流程与标准管理人员讲座4计算机应用全体员工授课、实操20专业培训主要设备管理全体员工授课8应急事件处理全体人员授课、实操10安全消防管理相关人员授课、实操20巡视管理相关人员授课、实操20保安管理岗位培训(
5、取得证书)相关人员授课102、针对保安的培训计划表培训类别培训内容培训对象培训方式课时目标培V11保安基本情况全体人员现场勘测两天保安管理目标及方针全体人员授课、研讨4保安服务中心组织机构、各岗位职责全体人员授课3基础培训公司概况、管理、服务理念员工手册新员工授课、自学3保安管理要点全体人员授课、研讨3公司规章制度新员工授课、自学3职业道德与团结协作精神新员工授课、自学3服务意识与服务礼仪全体人员授课、示范3保安管理概论新员工授课3安全生产全体人员授课3保密制度、保密法规及保密措施全体人员授课3计算机应用相关人员授课、操作5抗重大传染病应急预案及工作注意事项全体人员授课、示范5专业培训三大管理
6、体系管理人员授课10三大管理体系操作应用(按工种分进行)全体人员操作6保安管理条例服务全体人员授课、自学3投诉接待与沟通技巧全体人员授课、示范3安防工具使用与管理全体人员授课、示范10机关单位安全巡视工作管理规定全体人员授课10特殊专业知识与技能培训消防安全知识全体员工授课5档案建设与管理管理人员授课5突发事件处理全体员工授课、研讨8资质培训保安管理上岗证取证培训管理人员外送培训150紧急事件处理培训医院消防安全全体人员授课、实操4门卫突发事件全体人员授课、实操8开学安保幼儿园全体人员授课、实操4学校幼儿园大型活动全体人员授课、实操4雨、雪天气全体人员授课、实操4防风工作全体人员授课、实操4防
7、汛工作全体人员授课、实操2防火全体人员授课、实操2突发疾病、伤员事件全体人员授课、实操2扫雪铲冰打架斗殴、聚众闹事等暴力案件失窃案件外来人员滋扰客户参观学习国内知名保安管理企业骨干员工参观、研讨注:(1)员工白天进行岗位轮流、跟班培训,业务学习主要安排在晚上进行。(2)培训实行实操制,每个新员工都亲自操作。(3)有科目都有考核,考核合格后方能上岗。(4)项目安排现场培训。(四)培训方式集体培训、授课、实操、研讨。(五)培训目标1、总体目标要求每位员工深刻体会一一戎威远“以人为本、客户至上、服务第一”的服务宗旨,并将其贯彻到实际工作中,让每位员工树立服务光荣的思想,加强服务意识,提高礼貌、准确、
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