从业人员安全教育培训考核制度模板范本.docx

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从业人员安全教育培训、考核制度为了认真贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到警钟常鸣，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，须制定安全教育制度。1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行企业、车间、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于20小时。4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后,方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不得少于国家有关规定的学时。6、各队、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。7、队长、车间主任每周进行不少于一次的安全讲话。8、企业负责人每月进行不少于一次的安全讲话。9、各班组每天上班前对班组成员进行10分钟的安全教育，增强员工自我保护意识。10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，传达到每一个员工。