事业单位招聘考点强化练习《经济法》2023年版.docx

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1、事业单位招聘考点强化练习经济法（2023年最新版）事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机”，回家试用后发现该产品只有种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其使用性能作明确说明，且产品本身无质量问题所以顾客应向厂家索赔，商场概不负货。”对此，顾客应该怎么办？A:应当要求销售者给予退换B:只能向生产者要求退换C:可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D：因未当场认真检验商品，所以不能要求退换参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：产品质量法第40条规定：“售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损

2、失的，销售者应当赔偿损失：（一）不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的；（二）不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的；（三）不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者（以下简称供货者）的责任的，销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间，生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的，合同当事人按照合同约定执行。”需要注意的是，只有在因产品存在缺陷

3、造成人身、他人财产损害时，受害人才既可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。本题中不存在因产品缺陷造成人身、他人的财产损失的情况，只涉及销售者的修理、更换、退货义务。2、单选题根据企业所得税法，企业所得税的税率为A:33%B:25%C:24%D:20%参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：企业所得税法第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。B为正确答案。3、单选题下列权利主体适用于劳动法的有A:国家机关公务员B:大型企业国务院稽察特派员C:电脑公司硬件组装员D:家庭保姆参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：劳动法第2条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统

4、称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”国务院稽察特派员条例第5条规定：“稽察特派员依照本条例的规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系。稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。”可见稽察特派员代表国家履行监督职责，因而不适用劳动法调整，排除B；公务员法第95条第1款规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”聘任制公务员受劳动法调整。A选项并未明确该国家机关公务员是

5、否为聘任制公务员，故排除A项；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第7条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；”选项D中，家庭保姆与雇主之间是雇佣关系，而不是劳动关系，因此不受劳动法调整，排除D；只有C符合劳动法第2条的规定，为正确答案。4、单选题劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长ABCD1234参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

6、康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。5、单选题根据我国法律规定，下列哪一项不屈了劳动争议受理范围？A;因履行劳动合伺发生的争议B:因企业开除、辞退违纪职工的争议C:因职工自动离职发生的争议D:因履行承包合同发生的争议参考答案：D本题解释：【答案】Do解析：中华人民共和国企业劳动争议处理条例第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（-）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、

7、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。6、单选题我国劳动合同法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权A:拒绝执行B:提出批评C:检举D:控告参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：根据劳动合同法第32条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。7、单选题劳动法第72条规定，用人单位和劳动者一依法参加社会保险，缴纳社会保险费。ABCD必应可能须当以够参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳

8、动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A为正确答案。8、单选题下列不适用我国产品质量法规定的产品是A:商店销售的电视机B:工厂生产销售的汽车C:房地产公司销售的商品房D:张某弹刻销售的玉器参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：产品质量法第2条规定在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动，必须遵守本法。本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。”9、单选题甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒，在本省市场上颇有名气。以后，乙酒厂推出“状元乐”高粱酒，其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩

9、与“太岁康”几近致，但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此，下列表述哪一个是正确的？A:因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同，乙厂对甲厂不构成侵权B:“太岁康”商标仅属省内知名，其标识乂未获得专利，甲厂不能起诉乙厂侵权C:两种商品装潢外观近似，足以造成购买者发生误认，故乙厂的行为构成不正当竞争D:两种商品装潢虽外观近似，但常喝“太岁康”的人仔细辨认可以加以区别，故乙厂的行为不受法律禁止参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：根据反不正当竞争法第5条第2项，擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的，属于不正当竞争

10、行为。10、单选题我国增值税的基本税率为A:%B:13%C:17%D:33%参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：中华人民共和国增值税暂行条例第2条规定：“增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%”C为正确答案。11、单选题企业的下列支出，准予从收入总额中扣除的有oA:对外的投资支出B:用于购置无形资产的借款利息支出C:转让固定资产的费用D:白酒生产企业的广告宣传费支出参考答案：C本题解释：【答案】C。解析：对外的投资支出计人投资成本，用于购置无形资产的借款利息支出应资本化，白酒生产企业的广告宣传费支出不得扣除。12、单选题某商度开展有奖销售

11、活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖：第一次一等奖8名，各奖彩电一台（价格4500元），第二次一等奖3名，各奖录像机一台（价值2300元）；第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此事的以下判断中，何者为正确？A:开奖不允许分两次进行，该商原构成不正当有奖销隹B:可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商原构成不正当有奖销售C:可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过5000元，属正当的有奖销售D：是不是正当有奖销售，应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：反不正当竞争法第13条规定：“经营者不得从事下列有奖销售：（三）抽奖式的有奖销售，最高奖

12、的金额超过5000元。”本题是抽奖活动，虽分成两次抽奖，最后抽奖结果有可能出现一人连续两次中一等奖，违反最高额的限制。13、单选题下列与应税合同有关的印花税纳税人是A:合同订立人B：合同担保人C:合同鉴定人D:合同证人参考答案：A本题解释：【答案】Ao解析：订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。14、单选题消费者协会的职能不包括一.OA:向消费者提供消费信息和咨询服务B:参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查C:就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议D:依法作出行政处罚参考答案：D本题解释：解析消费者

13、权益保护法第32条第1款规定消费者协会履行下列职能：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；（三）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议；（四）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；（五）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论；（六）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼；（七）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。”故应选Do15、单选题我国劳动法适用于一定范围的劳动者，以下适用于劳动法的是A:国家机关公务员B:宾馆大堂经理C:现役军人

14、D:医院院长参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由劳动法调整。16、单选题根据劳动合同法的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是A:工资的50VIo0%B:应付金额的50%C:工资的50%D:应付金额的50%100%参考答案：D本题解释：【答案】Do解析：劳动合同法第85条规定：

15、“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下，D为答案。17、单选题某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告，声称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后，按照晚报上提供的电话，买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂现象。以下对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是A:只能找到该塑胶企业要其承担责任B:不可以要求晚报承担赔偿责任C:自认倒霉D:晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的，应当承担赔偿责任参考答案：D本题解释：【答案】