上半年组织工作总结汇报5篇.docx

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1、第一篇，共五篇2023年在（一二季度）组织部门工作开展工作总结XX年上半年，我局组织工作按照县委组织部印发的XX县XX年组织工作考核细则（XX发XXXX号）文件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作的总体要求,全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展科技创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：一、领导班子和干部队伍建设（一）加强领导班子思想政治建设。局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在建设团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干领

2、导班子工作上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，党组成员每月至少集中学习X次，全年集中学习XX天。坚持干部定期学习制度，利用单位例会进行集中学习。同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,强化思想政治建设。着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真组织学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等系列讨论活动。深入贯

3、彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法治观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。（二）加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。鼓励支持干部职工通过多种形式学习培训，提升理论素养和工作能力。今年，我局有XX人次积极参加XX市委党校乡村振兴战略专题研讨培训班；XX人次参加县委组织部举办XX年上半年新时代治XX执政骨干递进XX计划年轻干部铸魂工程培训班；XX人次参加县委组织部举办XX县新时代治XX执政骨干专业化领导干部递进培养高校阶段培训等各类培训学习。切实加强干部队伍

4、政德建设，细化干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德正反面教育管理，提升了干部队伍专业化水平。充分利用中心组学习、“两学一做”、会前学法、“XX讲堂”、“大美XX”等平台搞好经常性教育培训。把年轻干部选拔选派到中层干部或村第一书记岗位以及移民群众工作上岗位上培养锻炼，提高他们的综合素质。不断提升干部队伍整体素质。（三）加强干部监督。干部监督是干部工作中的一个重要环节，我局十分重视这项工作,通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化

5、领导干部自我监督意，组织干部职工学习了县纪委和县直属机关工委发放的廉洁宣传手册。二是以一级风险岗位查找为契机，强化一级风险点岗位干部职工监督。三是以经济责任审计为手段，加大领导干部监督力度。四是以网络建设为重点，拓宽干部监督信息渠道。切实将监督工作做到实处，未出现“四风”问题以及违反中央八项规定的情况。二、基层组织建设（一）深化党建工作责任制。局党组进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话，要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行中央八项规定，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记

6、党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。（二）加强基层组织建设。贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），实施先锋领航全域提升重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，认真部署基层党组织和党员公开承诺，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持党员的先进性。采取有效措施，进一步加强了入党积极分子培养考察工作。通过基层党组织和党员公开承诺，主动融入服务脱贫攻坚，增强基层党组织和党员创先争优的内在动力。（三）加强党内民主建设。局党组认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，认真

7、开展谈心谈话活动，严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，开辟党务宣传栏等，反响较好。（四）落实“第一书记，助力精准扶贫。我局按照上级关于脱贫攻坚和第一书记驻村工作要求，狠抓落实，一是严格第一书记驻村工作纪律。XX同志抽调到XX镇XX村担任“第一书记”，XX同志抽调到XX乡XX村担任“第一书记”按照县委、县政府的要求，长期驻守工作一线，每月到村工作XX天以上。利用科技优势争取项目，疫情防控期间为贫困户发放防疫口罩、酒精等防疫物资；为XX镇XX村贫困户购买XX台电视机；帮助XX镇XX村XX元现金；给XX乡XX村村民发放价值XX元的大米和食用油帮助贫困户发展产业，增收致富；二是认真开展

8、“走基层”活动，开展春节、国庆中秋走访慰问活动，为联系村贫困户和单位退休党员送去关怀。三、人才工作我局高度重视人才工作，建立健全人才工作领导机构，按要求完成好建立人才智库平台、搭建创新创业平台、健全招才引智平台、创设服务实践平台等各项工作。局党组召开人才专题会议，研究我局人才工作开展情况。XX年上半年我局共公开招聘XX人，考调XX人,外县调入XX人，试岗人员XX人，优化了我局人才队伍。XX年上半年我局保质保量按时完成公务员（参公人员）职级晋升、招录、登记、调动、退休、工资变动、考核等相关工作。总之，一年来，我局按照县委、县政府工作要求认真开展工作,取得了一定的成绩，但离县委、县政府要求还有差距

9、。今后，我们将再接再厉，带领全体党员干部不断加强自身建设，更好地服务于组织工作，为促进我县组织工作再上新台阶贡献一份力量。第一篇2023年关于开展（16月）组织工作推进情况总结按要求，现将我单位XX年上半年上半年组织工作特色亮点总结如下：一、领导班子和干部队伍建设一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神，切实加强领导班子思想政治建设，着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自信”，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的坚强领导核心。着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干

10、的坚强领导核心。同时严格执行干部人事制度，落实XX县激励干部担当作为十二条措施，调动干部队伍积极性、主动性、创造性，着力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教育培训工作要求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极选派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管理，提升干部队伍专业化水平。严格执行中层干部调整交流相关政策，建立富有生机与活力的干部竞争激励机制，抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖而出，强化后备干部培养，优化干部队伍结构。做好干部人事档案和干部人事信息管理系统动态更新工作。加

11、强干部监督，抓实因私出国（境）审批管理，违规经商办企业清理等工作。认真查核和处理群众举报反映问题，探索开展容错免责，切实保护和激励广大干部干事创业积极性。按规定做好公务员职级套改、职务与职级并行工作，及时报送相关材料。按规定做好公务员招录、登记、调动、工资办理、退休等相关工作。二、基层组织建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县委部署安排，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育；扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，规范落实三会一课等党内组织生活制度；贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党组工作条例，实施基层组织建设质量提升工程，切实加强机关党组织基本

12、组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。贯彻执行中国共产党农村基层组织工作条例和中国共产党支部工作条例（试行），实施“先锋领航全域提升“基层党建攻坚行动，通过党支部星级争创、党员积分管理、党支部书记头雁培育等方式，切实加强机关党组织基本组织、基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度建设。按照一机关一品牌、一行业一特色原则，创建与业务工作相融合的机关党建品牌。认真履行帮扶单位职能职责，积极帮助联系贫困村协调项目资金，主要负责同志、班子成员轮流到贫困村调研指导脱贫攻坚工作；关心支持派驻干部工作和生活，严格落实派驻干部工作经费、生活补贴、意外保险等保障措施，全力推动脱贫攻坚。三、人才工作按要

13、求动态更新高层次人才、XX籍在外优秀人才、本土人才等信息台账；做好高层次人才和急需紧缺专业人员引进申报、服务管理等工作；实施XX籍在外人士“回乡建功”计划，分领域吸纳对本地贡献较大、影响较大、成果突出的优秀农民工、乡土人才，集中开展培训。在县委组织部的支持下。长期抽调XX名乡镇工作人员到信访局开展县级领导接访工作，抽调XX批XX人到县信访局召开每轮为期XX个月的轮训，不断提高XX县干部信访业务工作能力。今年的各项工作指标圆满完成，并取得了一定成效。也还存在不少缺点和不足，在今后的工作中，将努力学习，积极探索新时期新情况下组织工作新路子，把我局的组织工作提高到新的台阶。第二篇关于上半年组织工作工

14、作进展情况总结今年以来，我镇组织工作按市委组织部署要求，持续深化党建引领，落实任务清单化，工作项目化推进，全面推动各基层党组织聚焦主业主责，现将上半年组织工作总结如下：一、推进“书记项目”落地生根。今年围绕“党建+基层治理”主题，针对镇村干部主副业失衡的治理难题，致力双强型干部队伍建设，制定了实施方案，出台了“季度考、半年评、年总结”考核制度，目标管理联绩计酬制度；成立“一办四组”效能办，定期与不定期开展明查暗访，强化同级互评，推各项中心工作落实，完成XX、XX改造升级等书记项目工程。二、全面落实抗疫、复工复产复学清单。疫情期间，全体领导班子成员落实到卡口，带班值守；复工复产期间按照年度分工落

15、实具体企事业单位，帮助解决复工复产复学难题。当前围绕夺取“双胜利”，全镇上下围绕市委、市政府下达目标任务，全力推进，上半年实现公共财政收入XX万元，超序时进度XX百分点，工业开票XX亿元，税收收入XX万元，固定资产投资XX亿元，工业投资XX万元，新开工亿元项目XX个。三、全面落实“三联”网格治理。推动治理网格与党建网格两网融合”，健全村、社区网格党支部（XX个）和党小组（XX个），实行村、社区干部与网格长，党小组长三合一，全面落实村居干部联网格、网格组织联党员，党员结对联群众。推进镇综合执法中心（便民服务中心）建设，正在紧锣密鼓实施推进。四、建立村干部队伍雁阵。目前我镇“一挑肩比例为XX%（X

16、X、XXXX、XX、XXnXX、XX,今年拟“一肩挑（XX、XX、XX、XX）四个村，比例达XX%。严格落实每个村配备XX个年轻干部。扎实开展二、三层次雁阵培育，实行梯度合理、结构优化。充分发挥第一书记作用，我镇有XX名第一书记，分别XX村党总支第一书记一XX,负责镇文旅公司运行，XX项目建设；XX村党总支第一书记一XX,积极参与村庄环境整治亲临一线，帮助指导工作。五、深入推进扫黑除恶专项斗争。推进软弱涣散党组织整顿，成立工作组进村工作，同时把长期农村工作经验丰富的同志担任第一书记，目前正在开展党建巡查和班子研判。严格落实村党组织书记县乡共管办法。严格“两委”人员联审机制，去年上级交办人员于XX年XX月底前清退。六、推进“两新”组织提质提效。我镇“两新”党组织共包含XX家非公企业和XX家社会组织，其中单独建立党组织