2023年16月组织部门工作开展工作总结六篇.docx

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1、篇一，共六篇关于上半年组织工作工作总结为做好XX年上半年下半年党建工作，不断提升我乡党建工作水平，在总结上半年工作基础之上，结合我乡实际，特制定如下计划：一、主要内容1、针对第一季度农组检查反馈的问题，有针对性的进行整改。针对第X次评估调研发现的问题，进一步提高思想认识，深挖根源，找准差距采取有力措施，狠抓工作落实，努力提升我乡组织工作水平。一是统一思想，提高认识，真正做到重视组织工作，把组织工作摆上重要位置，常抓不懈；二是明确责任，抓好落实，责任到人，压实工作任务，强力推动工作开展；三是强化督导，严格管理，继续月督察制度，严格奖惩制度，确保完成每月党建任务。2、开展好村党组织和非公党组织业务

2、培训。坚持常态化的每月工作例会制度，坚持制度化精心制定业务培训方案，让各类党组织党务工作者熟悉工作流程和业务，加大对非公党建的规范和管理，严格要求非公支部切实抓好党建工作，同时对党员进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员悟初心、守初心、践初心，牢记新时代历史使命，切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”。3、做好常规性工作。严格规范党员发展工作，严把发展党员入口，将党员发展制度在具体实践中得到有效落实，杜绝出现党员发展过程中程序不规范等违规现象的发生，调度发展党员工作，确保按时完成任务；规范“三会一课”等制度，坚持“四议两公开”

3、、完善规范党务公开、党员和村干部信息管理系统、远程教育、民主生活会、等基础性工作，并搜集整理完善相关资料档案；规范开展民主评议党员和党员星级量化创评，落实一般公务员平常考核工作。4、开展庆祝建党IO1周年系列活动O“七一”前后组织XX次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动,评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、纯洁性。颁发一批“光荣在党XX年”纪念章。乡党委对截至XX

4、年上半年上半年XX月XX日党龄达到XX周年的老党员，在“七一”前向党员颁发纪念章，通过政治上激励、精神上鼓舞，进一步增强党员的荣誉感、归属感、使命感。举办X次党史知识测试竞赛。围绕党史知识内容，组织广大党员干部广泛开展有奖知识测试竞赛活动，切实增强党员干部党史知识记忆，营造党史学习教育浓厚氛围。5、开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严治党要求提供人力支持。6、加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育；抓好人才培

5、养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识，时时处处以身作则，在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。曲tt2023年专题学习（16月）组织工作推进情况汇报一、完善工作机制，形成齐抓共管良好局面。坚持“书记抓、抓书记”，建立乡党委责任、问题和整改三个清单，明确任务、压实责任，加强督导调度，强化整改落实，增强村书记抓农村基层党建工作

6、的自觉性。全面推行党委领导下的驻村班子成员负责制，每个驻村班子党员，负责指导所在村基层组织建设工作，形成党委抓总，班子成员分村负责，村书记抓支部的三级管理体系。二、强化业务培训，培养党务工作专业队伍。由于去年村“两委”换届，部分党务工作者对业务知识不熟悉,今年上半年对党务干部开展学习培训，结合平常农组工作例会加强对党组织书记和党务工作者业务培训，利用每月基层组织建设工作考评以查代训等方式，进一步压实工作责任，不断提升各支部党建工作者的党建业务水平，确保党组织书记成为抓党建工作的行家里手。三、强化督查考评，着力改进H作。每月就基层组织建设工作进行督查考评，列出月重点，在检查中，查找问题，书面下达

7、问题清单，形成督查通报，针对问题限期整改，不断提升提升基层党建水平。同时，针对上级在督查检查中发现的问题，全面分析原因，按照督查组的要求认真加以整改。四、积极开展基层党建常规工作。结合上级党委要求，认真做好基层党建工作，认真落实“三会一课”制度，严格规范会议记录，做好远程教育工作，每月制定播放计划，及时张贴节目播放预告单，组织党员群众观看。积极配合县委组织部按时报送相关表格，组织党员干部积极参加培训、轮训I。五、扎实开展村干部队伍“激浊扬清”专项行动。召开村干部队伍“激浊扬清”专项行动部署会，结合花石乡实际制定了实施方案，成立专项行动领导组；强化理论学习，认真学习“以人民为中心的发展思想”专题

8、学习教育读本，按时召开民主生活会和组织生活会，深入查摆“五种人”、“九个是否”等方面的问题，开展村干部“精准画像”，建立“四项清单”限期整改到位，突出正反激励，选树正面典型案例和反面典型案例，鼓励大家积极向先进学，勉励后进；突出为民办实事，自活动开展以来，帮助解决一般性的群众矛盾纠纷XX件。篇二2023年在（一二季度）组织部门工作工作汇报今年以来，XX镇党委对照全年组织工作要点，认真贯彻落实县委各项工作部署，坚持以科学发展观为统领，以“四个覆盖”为抓手，按照“常规工作抓落实、重点工作求突破、整体工作上水平”的工作思路，牢固树立党领导全局意识，扎实推进基层组织工作开展，不断提高群众满意度，为全镇

9、经济、社会发展提供组织保证。现将我镇一年来组织工作情况汇报如下：一、继续深入开展“四个覆盖”工作，保成果、促提升“四个覆盖”工作在我镇开展以来，镇党委以“惠民、强民、富民”为基调，因地制宜搞建设，结合各村重点、难点分类实施。坚持“高一步”站位、“严一度”要求，实行“先进村争精品、普通村创亮点、薄弱村保达标工作思路，“四个覆盖”成果逐步扩大。一是农村党组织日臻健全。采用“三级工作法”，细化层级结构，即“党委-党支部-党小组”三级管理机构，将农村党员全部纳入有效管理。目前，XX镇拥有农村党支部XX个，共建立党小组XX个，实现了以点带面的良好效果。二是基层民主组织作用发挥明显。镇党委严格村级财务申报

10、制度，一切以村民代表会议商定事项为准,从源头上控制村级议事程序，坚决执行“三议一行一监督”工作法。同时，采用宣传培训和包村干部监督相结合的方式，并为全镇XX名村民代表全部刻制手章，村民代表议事作用发挥明显。三是村级场所建设逐步完善。截止今年上半年，除XX和XX外，村“两室”翻新建设工作全部完成，并纳入规范化管理。明责建制，张贴、悬挂相关制度牌子，同时实行村干部轮流值班制度，保证二十四小时有人在岗。拓展村级场所职能，涵盖农家书屋、党员活动室、多媒体展示厅和妇女之家等多种功能，发挥综合活动中心作用。四是村容村貌治理和文化建设效果显著。我镇在积极申请“一事一议”项目资金，鼓励村民自筹资金的基础上，镇

11、财政又划拨专项资金用于清理街道、硬化道路、粉刷墙壁、配备文娱设施、成立文艺宣传队等。截至目前，我镇共硬化道路四万三千余米、清理垃圾五万余方、配备建身器材XX套，实现农村道路全部硬化、不留死角，各村拥有文化活动场所并开展了各式各样的文化娱乐活动，使村民真正得到了实惠，共享了经济发展的成果，让“四个覆盖”工作得到了群众的认可和支持。二、圆满完成村“两委”换届工作，强班子、带队伍为强化农村“领头雁”作用，切实做好XX年村“两委”换届工作，XX镇党委、政府加大宣传、迅速部署、紧密安排、整合资源，通过对本镇各村情况进行前期摸底调查，确定重点、难点村，本着“先易后难、分类指导、重点把握”和“公平、公正、公

12、开”的原则，组织精干队伍稳步推进换届选举工作。XX镇党委本着选好配强村级领导班子，组织一支能干事、敢干事、干成事的队伍宗旨，按照“五选七不选”选任干部标准，在对候选人严格筛选的基础上，通过党员群众“两推一选”民主产生党支部书记XX名，下派党支部书记XX名，党支部成员共XX名。村委会主任XX名，村委会成员共XX名。其中有XX名党支部书记和XX名村委会主任实现高票连选连任。通过换届，共选举产生“两委”干部XX人,村监会成员XX人。村级组织全部健全，村级管理架构逐步完善。三、扎实推进基层建设年工作，重谋划、抓落实基层建设年活动开展以来，镇党委高度重视，积极部署，并专门成立以刘耀宗书记为组长的领导小组

13、，并下设办公室，负责具体工作实施。在充分调研和综合考量的基础上，确定了包括XX、XX、XX和X村在内的四个帮扶村由省直工作组和县直工作组分包。在具体实施过程中，镇党委充分发挥主体作用，积极协调配合工作组完成各项工作任务。主动与工作组沟通村级发展规划，认真寻找制约乡村发展难题，并与乡镇工作做好对接结合，避免工作中的冲突和重复。及时掌握各村工作动态，适时提供帮助，确保帮扶工作落到实处。XX月份，四个帮扶村工作基本完成，并高标准通过县委验收。四、切实加强党员队伍建设，增人员、强素质针对全镇党员老龄化情况凸显，党员队伍活力不足的现状，镇党委重拳出击，从壮大党员队伍、强化培训、丰富活动载体等方面入手，切

14、实加强党员队伍建设。一是增大发展党员力度。通过实行“建库立档、超前培养、公推票决、全程公示、全程监督五步工作法，将发展党员关口前移，注重把各基层组织中的优秀分子吸收进党组织，将“四个覆盖”各组织非党负责人作为发展重点，优先发展为党员，不断为党组织输送“新鲜血液”，壮大党员队伍。上半年，重点从村委会成员、各村小区长、小组长、致富能手中发展入党积极分子XX人，成功发展党员XX名，党员队伍不断壮大，党组织保持发展后劲与活力。二是加强党员干部培训。切实开展党员“三会一训”和由镇党委牵头组织的各类人员培训活动，结合民主生活会和县委专题讲座培训等形式，使党员培训常态化运行。三是丰富载体强素质。全面开展创先

15、争优活动，通过党员公开承诺、党员家庭挂牌、党员全面对标等活动开展，激发党员活力。对无职党员进行“三定一评”，充分调动党员积极性，增强党员荣誉感和责任感。在民主议政日采取民主测评的方式督促党员牢记使命，以活动开展促党员素质提升。五、重点推进“两新组织”党建工作,全覆盖、上水平“两新组织”因其环境复杂，人员流动性大成为XX镇党建工作的薄弱环节。按照党员走到哪里，党组织就要建到哪里，激活党的“细胞”，做到“成熟一个、组建一个、建立一个、巩固一个、带动一批”的原则，镇党委研究决定，延伸党建工作触角，消除党建覆盖盲区，将所辖非公企业和经济合作组织全部纳入党建管理。在底数清、情况明的前提下，制定成立党支部

16、、成立联合党支部和派驻党建指导员的“三步走”工作计划，XX镇共建立非公企业党支部XX个，经济合作组织党支部XX个，筹建联合党支部XX个，其余全部配备党建指导员，全力推进“两新组织”党建工作进程。同时，镇党委加强与XX、XX、XX等优秀党支部沟通，加大党建指导力度，规范党员活动开展程序，积极培育打造党建工作亮点，树立典型，示范带动全镇“两新组织”党建工作开展。六、稳步开展人事人才工作，建档案、强管理XX年XX镇人事人才工作稳步推进。一是做好“两委”干部新旧交替工作。“两委”换届结束后，面临人员调整和变动，镇党委本着事无巨细的原则，将新老人员信息统计详实，建立人事档案，核实干部工资，保证人员的有序流动。二是进行机关岗位调整。上半年，镇党委进行局部调整，经组织考察、民主推荐和公开公示产生两名中层领导干部。三是做好干部考核。按照县委凭亮点用干部的原则，每年对中层领导干部和股级干部进行测评，凭“亮点”争先进，并