2023年主题教育研讨发言：以调查研究攻破难题开创公司发展新篇章.docx

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1、2023年主题教育研讨发言：以调查研究攻破难题开创公司发展新篇章目录2023年主星教育研讨发言:以调查册究攻破难题开创公司发展新篇量1一、坚持深入基层、深入群众，开展调查研究2二、聚焦点工作，持续推进，开展调查研究2三、坚持问题导向，靶向施策，开展调查研究3调查研究是我们党的传家宝，党的十八大以来，习近平总书记高度重视调查研究工作，并深刻阐明调查研究的极端重要性，为全党大兴调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。世界百年未有之大变局加速演进，不确定、难预料因素增多，国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕

2、不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂，迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。只有突出问题导向和目标导向，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，我们才能牢牢把握未来发展的主动权。习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权J作为国企党员领导干部，在全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，面对企业发展新目标新任务，我们要用好调查研究这个看家本领，通过扎实的调查研究把准企业发展脉搏，解决企业发展难题，推动企业高质量发

3、展。一、坚持深入基层、深入群众，开展调查研究做好调查研究，要坚持以人民为中心，牢固树立宗旨意识和群众观点，深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。我们推动企业高质量发展，根本目的就是不断满足职工群众对美好生活的向往，只有职工群众获得感幸福感不断增强，高质量发展才能在企业落地生根，开花结果。为增强职工群众获得感和幸福感，近年来，我们通过深入基层、深入职工群众开展调查研究，针对性的实施了薪酬改革，制定出台了全新的绩效考核激励方案，着力让企业发展成果惠及职工群众，不断提高员工待遇，2023年，公司在岗职工人均收入较上年增加*万

4、元，同比增长*%。二、聚焦重点工作，持续推进，开展调查研究做好调查研究，要聚焦破解安全生产难题、加强现场管理、征求工作举措、探索发展良策等重点工作推进，把“贯彻新发展理念、推动高质量发展”要求切实转化为下基层抓调研和解决生产经营关键问题的生动实践，上下联动、齐抓共管、多头并进，全方位多层次推动生产经营不断优化，带动公司党员干部下基层调研工作逐步常态化、制度化，实现调研工作阵地前移、人员前移、业务前移、责任前移和服务前移，才能真正实现以调查研究推动企业高质量发展的目的。近三年，我们通过调查研究，在项目建设、降本降耗、能效提升上解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多长期想办而没有办成的大

5、事，实现了能效大幅提升，公司连续三年被评为*,步入化工行业先进企业行列。三、坚持问题导向，靶向施策，开展调查研究“调查研究的根本目的是解决问题，当前，企业发展面临新阶段、新要求、新机遇，面对新形势、新挑战，办法从哪里来？点子从哪里出？就是要深入基层一线，广泛听取职工群众意见建议，做好调查研究工作。在今年年初的工作会上，我们着眼企业未来提出了引领企业发展战略目标。而推动实现这一目标，调查研究就是我们的法宝，就是做好工作的基本功。我们要按照习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”的指示精神，坚持问题导向、目标导向，通过扎实的调查研究发掘企业发展存在的问题，获得解决问题的良策，真正让企业高质量发展的基础更牢、成色更足、质量更优。如虹征途并非全是坦途，未来难以预料的问题不会少，但我们可以确定的是，新技术、新产品、新理念在未来仍会层出不穷。我们更加坚信的是：有锁就有钥匙、有问题就有解决问题的办法。破解未来发展问题的金钥匙很可能就置身当下，洞悉当下擘画蓝图、立足当下谋划未来，则有赖于脚踏实地的扎实调研。