2023年《劳动合同法》考试题及答案.docx
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1、2023年劳动合同法考试题及答案1 .组织职能设计的步骤是()。职能分解职能分析职能调整A、B、C、D、参考答案:B解析:【解析】企业人力资源管理师(二级)第一章第一节组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体步骤。2 .岗位工作扩大化的设计方法不包括()。A、岗位工作矩阵设计B、包干负责C、岗位工作纵向调整D、岗位工作横向调整参考答案:D解析:【解析】企业人力资源管理师(二级)第一章第一节岗位工作扩大化的设计方法包括岗位宽度扩大f和岗位深度扩大f0其中岗位宽度扩大f包括延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大f包括岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯
2、设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。3 .用人单位因工作需要安排延长劳动者工作时间,对其延长时间应当支付不低于工资的O的工资报酬。A、 150%B、 200%C、 300%D、 100%参考答案:A解析:【解析】中华人民共和国劳动法第四十四条:有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4.因履行集体合同发生争议,对仲裁裁决不
3、服的,可以自收到仲裁裁决书之日起O日内向人民法院提起诉讼。A、15B、30C、45D、60参考答案:A解析:【解析】中华人民共和国劳动法第八十四条:因履行集体合同发生争议当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5 .()不属于劳动争议仲裁委员会组Cr员。A、劳动行政部门代表B、同级工会代表C、用人单位代表D、人民法院代表参考答案:D解析:【解析】中华人民共和国劳动法第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。6 .经济补
4、偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付O工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月参考答案:B解析:【解析】中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。7 .用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存O年备查。A、B、二C、三D、五参考答案:B解析:【解析】中华人民共和国劳动合同法第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。8 .用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门(
5、);给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、责令改正,给予警告B、责令改正C、责令改正,情节严重的给予警告D、给予警告参考答案:B解析:【解析】中华人民共和国劳动合同法第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。9 .在录用职工时,除O外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B、妇女不愿意从事的工种或者岗位C、单位规定妇女不适合的工种D、单位规定妇女不适合的岗位参考答案:A解析:【解析】中华人民共和国劳动法第十三条
6、:妇女享有与男子平等的就业权利在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。10.企业因生产特点,经O批准,可以实行其他工作和休息办法。A、劳动行政部门B、国务院C、司法部门D、上级部门参考答案:A解析:【解析】中华人民共和国劳动法第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。I1同一用人单位与同一劳动者可以约定O试用期。A、一次B、两次C、三次D、无数次参考答案:A解析:【解析】中华人民共和国劳动合同法第十九条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期12 .经营
7、者年薪制的基本薪酬,一般是按O支付。A、周B、月C、季D、年参考答案:D解析:【解析】企业人力资源管理师(二级)第五章第二节经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。13 .集体合同订立后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日参考答案:B解析:【解析】中华人民共和国劳动合同法第五十四条:集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
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