物业办公室人员岗位职责.docx
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1、一、岗位职责(-)办公室工作职责1 .负责部门的日常事务和行政管理工作。2 .协助领导做好与各部门、供应商的沟通与协调工作。收集掌握信息,为领导决策提供依据。3 .建立并完善各项规章制度,对物业服务品质进行检查,发现问题及时修正,促进工作的规范化管理。4 .负责公文及各类综合性文字材料的起草工作。5 .负责各类文件的收发、登记和档案管理工作。6 .负责组织安排各类会议,做好会议记录。7 .负责物业业务招待和费用的登记、汇总、审核、报销等工作。8 .负责物业人事工作管理,包括人力资源配置,员工招聘,员工培训、员工薪酬福利管理等工作。9 .负责固定资产盘点、整理、存档。10 .负责物业后勤管理工作
2、,包括车辆管理、办公设备和办公用品的采购、保管和领用。11 .负责物业各类资质年审、文件报批、媒体公关、危机处理工作。12 .完成领导交办的其它工作。(二)办公室主任岗位职责直接上级:物业经理直接下属:档案文员主要职责:1 .主持办公室全面工作,严格执行物业经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2 .负责安排物业各类文稿的草拟、审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度。3 .加强与各个部门的联系和沟通,对工作中的具体问题不址皮、推诿,有权协调各部门工作的运作和人际关系。4 .加强业务学习,提高能力,促使各部门工作实施标准化、
3、科学化、现代化,有权向物业领导提出创新改革的意见和建议。5 .恪守保密原则,督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理,严格执行会议制度,强保密观念,凡属物业尚未正式公布的决定、决议、指导等,无权传播。6 .从节约出发,审批各部门办公用品的购置。负责办公用品采购计划的编制和所采购物品的验证工作,并控制其合理的使用,协助库房管理员合理贮存、使用及保管。7 .有权处理分管工作范围内的突发事件。8 .负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理医患投诉。9 .全面掌握医院物业公共设施、设备的使用过程。10 .收集有价值的物业信息,为推出物业物业管理工作的发展出谋划策。11 .协助医院做好重大活
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