学校清廉学校建设工作总结共二篇.docx

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1、学校“清廉学校”建设工作总结（共二篇）学校“清廉学校”建设工作总结一、基本情况*县第*学校始建于19*年，20*年*月*日迁入新校区，现有教职工*人，*个教学班，学生*人，是一所历史文化悠久、人文底蕴厚重、办学特色鲜明的单办公立高中。我校以高质量转型、高效能治理、高品质发展为目标，秉持“崇德励志、创新笃学”的办学理念，立足校情、教情、学情确定了“一年开创梦、两年成熟梦、三年品牌梦”的三年规划，正努力踵出一条山区县高中教育改革的新路子，打造一所让社会满意家长放心、学生舒心的高标准、现代化学校。二、工作进展（一）强化政治建设，永葆清廉本色1 ,三进工作上台阶。胸无点墨不可成事，胸有所云方能取胜。我

2、校在学懂弄通做实上下功夫，创新主题教育的实现方式，在坚持读原著、学原文、悟原理的基础上，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，扎扎实实让习近平新时代中国特色社会主义进教材、进课堂、进头脑，培育坚定的政治信仰、朴素的教师情怀、丰富的文化积淀。2 .意识形态树旗帜。建立健全我校党支部意识形态工作责任制，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中。一是成立意识形态工作领导小组，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是定期召开意识形态培训和分析研判会，有效防范化解我校意识形态领域风险隐患，增强我校风险防范能力。三是营造学校团结奋进的舆论氛围，通过思政课、社团活动等形式，强化政治担当，筑牢坚固防线。3

3、 .从严治校守初心。持续开展师德师风警示教育和中层以上干部廉政学习，坚持严以治校、严以治教、严以治学。一是制定校领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，将清廉学校建设纳入清单，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则，多措并举、扎实推进，倾力铸造一支有闯劲有干劲、有韧劲、有拼劲的领导班子队伍。二是开展“学习践行领袖嘱托，奋力推进乡村振兴”主题党日活动，党员们带着追寻革命足迹的赤诚、对领袖精神的敬仰之情，通过重温入党誓词、聆听党课教育、参观革命旧址，接受党性锤炼和思想洗礼。三是组织全面从严治党专题宣讲活动，引导党员干部继续保持“严、实、拼”的状态，切实把干净和担当、勤政和廉洁统一起来，树立严

4、实风貌、展现昂扬状态、做出扎实业绩，树立党员干部的光辉形象，形成良好的党风廉政建设的氛围。（二）建设组织机构，打造廉洁队伍1坚持从严“炼班子”，领导树廉定标竿。为切实加强对“清廉学校”的建设，成立了专项工作领导组，由学校党支部书记牵头制定了*县第*学校建设“清廉学校”实施方案，构建了党政主要领导主抓、分管领导牵头、责任处室落实的工作体系，领导班子带头实践崇廉行动，专班成员担当作为、统筹谋划、层层压实，共同推进清廉校园建设。2.坚持当好“领头人”，恪职促廉务实风。匡正选人用人风气，突出政治标准、清廉导向。我校把清廉学校建设工作纳入党风廉政建设责任制考核、各级党组织书记抓党建述职评议考核、年度目标

5、责任考核，明确领导班子成员分管领域内的建设任务，根据创建实际，定期或不定期召开工作专班会议，听取“清廉校园”建设推进情况，分析推进工作中存在的新问题，着力增强“向前一步、领跑一路”的意识，充分发挥排头兵、领头雁、先锋队作用。（三）健全制度体系，扎紧清廉之笼主动思考、认真分析，统筹规划、组织协调学校清廉建设工作，强化系统理念，注重先行先试，把完善制度体系作为治本之策，把织密责任网络作为关键保障，推动各责任处室抓实抓细抓好清廉建设工作。1坚持齐头并进，完善干部管理监督制度。严格执行领导干部违规插手干预重大事项、个人有关事项、出国（境）管理制度；规范领导干部兼职行为制度并严格执行；完善学校“一把手”

6、和领导班子监督制度，干部考核评价机制，年轻干部选拔培养、日常教育管理机制。2 .树立鲜明导向，完善权力运行制约机制。严格执行“三重一大”决策制度，明确学校权责清单；完善校领导班子成员分工制度；编制小微权力清单，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求；修订完善学校章程，提高学校依法治校能力；完善学校党务公开、政务公开和其他信息公开制度，健全重点领域关键环节的规章制度，建立常态化风险防控机制。3 .保障民主决策，完善学校办事议事规则。落实党支部领导下的校长负责制，健全学校党组织与行政班子议事决策制度，完善学校教职工代表大会制度；建立信访举报受理机制，规范信访举报工作流程。（四）锻造廉政队伍，铸就

7、清廉之魂我校深入开展提升教师队伍素质活动，立师德，提师能，铸师魂，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，实施职工队伍“尚廉”从业工程，打造清亮形象。1 .加强清廉建设。常态化开展党章党规党纪教育和法制宣传教育，组织新入职教师、新发展党员、新提任干部开展廉洁自律教育和法律教育培训；积极发挥法制副校长和心理健康教育专兼职教师队伍作用，组织落实不少于4课时的法治教育，常态化开展心理健康教育，提升全校师生的法治观念、法治思维和身心健康发展。引导教师把“清廉”放在教书育人的首要位置，用清正教风培育清新学风，让“清廉”入耳、入心、入魂。2 .加强师风建设。严格落实中央八项规定精神，制定师德

8、激励、奖惩和考核制度，健全师德考核负面清单制度，维护学校良好形象；签订严禁暑期有偿补课承诺书，维护学校教育正常秩序；签订廉洁从教承诺书，规范教师廉洁从教行为；签订制止教职工大操大办子女满月酒、生日宴、十二岁生日宴会承诺书，营造风清气正的教育氛围；赴*县*庄红色革命教育基地，追寻红色记忆，学习光辉历史，后植清廉情怀。3 .加强专业建设。外引内联，教研相长，提升专业能力，厚育质量名师。利用集团办学优势，参力口*组织的高考培训达200余人次，每月两次邀请*骨干教师对高三教师及学生进行指导培训；暑期组织60余名教师分赴新高考改革先行省市重庆、浙江省杭州市参加新高考培训；开展课堂教学大赛，助力教研提质，

9、评出精品课73节、优秀教师50人；实施“青蓝工程”，提升新教师授课能力。多措并举齐发力，奋力打造高效课堂。（五）净化育人环境，构建清廉名校1 .打造廉洁文化阵地。开辟“清廉*”微信公众号，讲述廉洁故事，宣传廉政动态；开展歌咏比赛、演讲比赛、篮球赛、集体升旗、趣味运动会、“崇清敬廉”主题板报评比等丰富多彩的“清廉”活动，编制清廉学校建设应知应会手册，组织全校教职员工学习，增强廉洁文化传播力。2 .培育清廉价值理念。组织学生参观红色教育基地，清明节赴革命烈士陵园举行祭扫活动，“五四”青年节赴红色*参观学习，引导我校师生传承党的廉洁基因，涵养清正廉洁价值理念。（六）打造特色亮点，擦亮廉洁品牌1.挖掘

10、红色资源，磨续红色血脉。丰富红色廉政文化内涵，形成生动的红色廉政文化氛围，构筑红色廉政文化教育阵地。一是依托我县乃至中国革命斗争时期涌现出的廉政人物、烈士英雄、革命领袖，深入挖掘廉政文化内涵，积极创建融合红色文化的廉政文化、建设示范点。用文化经营学校，用特色提升品牌。二是我们提出“唱响红色主旋律，传播追梦正能量”的办学理念，结合“廉政文化进校园”的主题，重新确定校风、校训、教风、学风。2,推进智慧党建，创新教育模式。借助智慧党建，将互联网与党建工作深度融合，让党建工作在云端开展。一是依托微信APP、主题党日、通勤用车、校园广播，使我校智慧党建工作有更扎实、更有效的推进。二是利用*新*微信公众号

11、及*党员群，及时宣传党的路线、方针和政策，为党员干部搭建了学习交流互动“微平台”。三是利用网络学习平台组织全体党员线上收看“党课开讲啦”专题节目、抗日战争和南京大屠杀历史影片、警示教育片零容忍等，潜移默化中对党员进行德育教育、形势政策教育、爱国主义教育。3.清风浸润校园，家教陪伴成长。家风是无言的教育，家训是无声的嘱托。为让学生感受家庭教育的润物无声，进一步弘扬家庭廉洁文化的教育、示范和熏陶作用，我校和家长携手共筑好校风。一是家长通过家委会，积极参与学校民主管理，对学校发展、班级建设提出合理化的建议；二是协助学校开展丰富多彩的学生社会实践活动，开阔学生视野，激发学生探索未来领域的浓厚兴趣；三是

12、利用家长开放日参加听课评课为学校教育教学改革献计献策，参与后勤工作为学生配菜并陪学生用餐。创办好父母学院，形成家校合力，共同助力学生成长。三、建设成效1 .校园润廉。在清廉学校创建过程中，成立清廉学校建设工作专班，配齐班子成员，定期召开专题会议研究清莲学校建设任务落实情况，确保决策民主化、校务公开化、管理科学化，齐头并进推动清廉校园建设，实现了人心齐、政风明、党风清。2 .师风清廉。主题党日说清廉故事、读清廉格言；廉洁会上观清廉电影、写清廉读后感；革命教育基地学党史党章、感领袖情怀。全体教师养正气、立浩气、扬清气，手握半寸粉笔，播散知识大爱，扎根三尺讲台，甘守清贫奉献，锻造洁身自好、履职尽责、

13、干事创业、务实高效的清正师风。3 .学风崇廉。深入挖掘本土、本校的清廉文化资源，开发清廉文化校本课程，把清廉文化渗透到校园环境布置、文化艺术活动、主题班团队活动中，使清廉文化走进课堂、浸润校园、滋养心灵，将廉洁种子深植青年学生内心，扣好“廉洁”的第一粒扣子。清是廉之本，廉是德之基。在清廉之气的涵养下，我校立足实际，多措并举，稳步推进党风清严、校风清净、教风清正、学风清新的清廉学校建设。在清廉之风的沐浴下，我校教学质量显著提升，本科达线人数逐年攀升，优质学生人数稳中有进。新征程中，我校将以永远在路上的韧劲继续推进清廉学校建设，助推我县教育事业蓬勃发展！学校“清廉学校”建设工作总结2023年，我局

14、围绕“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新”的建设目标，从严从实推进清廉学校建设工作，并取得良好成效。现将我区清廉学校建设工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）落实主体责任，强化组织实施。一是制定实施方案和成立领导小组。为全面推进我区清廉学校建设，结合我区教育工作实际，我局制定了关于开展*市*区清廉学校建设的实施方案，并成立了*区清廉学校建设领导小组，于6月召开*区清廉学校建设工作动员部署会，对我区清廉学校建设工作作出安排部署，同时指导各学校制定本校清廉学校建设工作方案，成立本校清廉学校建设领导小组，为推进清廉学校建设夯实基础。二是召开清廉学校建设专责小组工作会议。为进一步提高对清廉学校

15、建设重要性的认识，我局召开两次清廉学校建设专责小组会议，研究清廉学校建设工作推进措施，确保稳步高效完成清廉学校各项工作任务。三是召开清廉学校现场推进会。为推动我区清廉学校建设不断引向深入，我局于10月在*小学召开清廉学校现场推进会，通过实地走访、查阅台账和专题交流等形式，进一步理清了清廉学校建设工作思路，明确了工作任务和目标。（二）开展系列活动，强化思想认识。*区各学校聚焦行政领导、党员干部、教师职工“三个群体”，开展了系列活动。各学校按照“分级负责、有效覆盖”的原则，深化廉洁家访活动，该活动共覆盖149人次；各学校利用干部教育培训机制，共开展分级分类廉洁从政、廉洁从教专题培训51次，覆盖15

16、65人次；各学校以召开警示教育大会、观看警示教育片等形式，共开展“以案明纪”警示教育活动39次，覆盖1225人次；各学校聚焦选人用人、招生考试、财务管理、科研经费、基建后勤、师德师风等方面廉政风险，组织开展廉洁风险排查防控，共排查出380个风险点、制定382项防控措施。通过一系列活动，切实强化了教师的思想意识，为学校全面推进清廉建设打下坚实的作风基础。（三）聚焦五大清廉建设，打造“阳光校园”。我区把清廉学校建设的着力点聚焦在校务管理上，重点抓好“清廉政务、清廉招生、清廉收费、清廉基建、清廉食堂”等五大清廉建设。一是抓清廉政务，各学校严格贯彻落实“三重一大”决策制度、“三务”公开公示制度，做到工作的透明化、决策的科学化、监督的同步化，确保在党组织领导的校长负责制下实行“阳光治校”，促进学校各项工作的规范有序开展。二是抓清廉招生，制定印发2023年*市*区义务教育学校新生入学工作方案，明确要求各学