处室督导细则.docx

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1、处室督导细则为加强学校内部管理，提高工作效率，明确工作职责，激发各职能处室工作活力，充分调动全校教职工工作积极性，全面提高教育教学质量，提高学校的社会认可度，特制定本办法。一、基本原则（一）阳光操作的原则（二）注重实绩和效率的原则（三）奖罚兑现的原则二、考核对象各职能处室：校办、教务处、学生处、后勤处、招生就业处、培训部。三、考核内容（一）履行职能职责情况；（二）配合完成学校中心工作情况；（三）特色工作情况。四、考评方法（一）由督导室牵头：1、以学校行事周历为蓝本，查各处室月工作计划落实情况；2、对学校每日的教育教学、重大活动、环境卫生、就餐纪律、出缺勤等情况逐日登记，对异常情况追责至相关处室

2、并进行扣分处理；3、对行政、处室值日情况进行监督，查值日管理人员到岗情况及工作效率，督促值日行政及时发布值日记录，监督职能处室对检查结果的运用；4、开展专项工作问卷调查。（二）依处室职能职责制订处室月工作考评细则（试行）：1、每处室赋分IOO分，其中，基本工作任务80分，特色工作任务20分。2、各处室依职能职责逐月自评并提交自评依据、自评得分，督导室根据值日巡查情况对各处室工作进行评分，全体行政对各处室工作进行评分，全体教职工对各处室工作进行民主评分。以上四项得分按10%：20%：20%：50%的比例计入总分。3、依处室规模及职能职责分A、B两类，校办、教务处、学生处、后勤处为A类，招生就业处

3、、培训部为B类，每月进行综合排名。五、考核结果的运用1、排名第一的A类处室奖励金额1200元，B类处室奖励金额600元；排名第二或第三的A类处室奖励金额800元，B类处室奖励400元；排名第四或第五的A类处室奖励金额600元，B类处室奖励300元。排名第六的处室当月不奖不罚，但如果第二个月仍然排名第六，则A类处室给予600元处罚，B类处室给予300元处罚。2、分管处室的校级领导对所分管处室的评价结果负连带责任，参与奖励和处罚。3、督导室对每月考核结果负连带责任，在考核奖罚中取平均数值。4、处室每月排名情况纳入年度总评估，年度排名第一的处室评优评先比例上调5%,排名最末的处室视差距大小处理，如果

4、与上一名差距超过5个百分点，则将该处室评优评先比例下调5%,六、附则本制度经学校党委审批通过后实行，由督导室负责解释并组织实施。2016.8附：处室考评细则处室赋分考评细则6及时传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等6及时协调学校各处室工作4学校重要会议的会前准备、会议记录6及时制订学校工作的计划和撰写学校工作总结基5及时制订学校行事历、行政值日和节假日值班编排办础4及时将学校公文进行收发、批转、管理及归档公性5管理好学校用车、用餐室工3学校教师职务评聘工作开展、教师年终考核工作作3及时进行教职工人事档案的登记、整理和归档管理3及时撰写学校综合性材料、领导报告、讲话稿3及时进行学校宣

5、传报道、新闻素材的收集和文字撰写3及时将重要活动资料归档、将外借档案回收并整理3收集、整理学校相关舆情，及时上报，并作好舆情引导和回复6及时将学校所有档案材料收集、整理；定期清理档案3及时分发学校报刊、信件、书写学校宣传用文字并张贴2及时更新学校信息化平台（官方网站、微信平台）2及时对学校重要活动进行照相、摄影2管理好录播室、管理好网络中心2及时维护整个校园办公网络设施，并进行软件调试2及时维护学校多媒体教室的投影设备、台式办公电脑4办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色工2()分作6及时制订学生处工作计划、行事周历并撰写工作总结3及时制订班主任考评细则，做好班主任及班级

6、目标考核4及时进行校园内的巡查、教育和纠正违规违纪学生的行为4及时处理学生的各类违纪行为、处理校园突发安全事故3对“三闲”时段在校园进行值班基3及时做好学生思想、纪律、行为规范等方面的教育学础3及时管理好上课时间段，不许闲杂人员进入教学楼生性3及时制订团工作计划并撰写工作总结、做好“两会”工作处工3加强团员青年的思想教育，办好“团校”及业余党校作3及时组织开展丰富多彩的文化、艺术、教育等活动。3组织开展社会实践、青年志愿者服务等社会实践活动。3做好学生宿舍的管理、学生外出登记3及时进行文明寝室、优秀班级评定、进行全校卫生的打扫3及时进行学生集体进出校门的护送3及时进行校门卫生打扫、指导师生及校

7、外车辆的停放3晚上值班定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警3及时制订学校卫生保健工作计划并撰写总结3及时组织学生体检并建立学生健康档案3管理、指导学校卫生保洁员3及时进行家庭经济困难学生资助并建档3做好学生的学籍管理、及时进行毕业证书的签发3办理经学生处核定好的转学、复学、休学、退学、借读等手续3及时做好学生休学、复学、退学、转学等各类手续的统计、上报和存档3办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色工作20分教务处基础,性工作6及时制订教务处工作计划、周行事历并撰写总结4及时对教务处各项制度进行修订4及时做好师训工作4及时做好开学准备工作5及时做好绩效工资结算并交财务室4

8、及时做好教材征订、发放教材、缺少教材及时补订发放5定期组织教研活动并及时评价4及时组织期中、期末考试3做好项目相关工作、课题相关工作3做好心理健康教育并建档3及时申报实训实验器材、管理好实训室3组织好学生技能竞赛、综合素质及专业技能揣测工作3做好教师信息化建设4组织好兴趣小组活动4组织好教师技能竞赛、论文评比、学生计算机、普通话等级考试3教务处资料整理、完善和归档5做好高三年级高考工作4做好中高职衔接工作3日常督学工作3办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色工作20分培训部基础性工作6及时制订培训部工作计划、周行事历并撰写总结12定期与劳动局、农业局、移民局、安监局等业务

9、部门联络25及时进行各类社会培训9及时进行特种作业证的办理9及时进行技能等级证的办理8及时进行各类资料的整理、完善和归档5及时与财务室进行财务结算3办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色工作20分招生就基础性6及时制订招生就业处工作计划、周行事历并撰写总结4及时制订招生工作方案4协调好各处室工作业工4及时制订招生简章、做好招生宣传处作6预算好招生经费并及时发放4做好招生工作、及时通报招生人数4及时处理招生偶发事件4及时制订就业工作方案10及时联系、走访和考察企业4及时回访就业学生并建档（回访记录）6及时了解刚就业学生在企业现状并帮助解决实际问题4及时处理就业学生偶发事件6

10、及时召开就业前学生会和家长会8做好送就业学生进企业工作3办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色20分工作6及时制订后勤处工作计划、周行事历并撰写总结4及时打扫食堂卫生4做好食品卫生、安全工作并建档基3及时做好食堂食品营养搭配工作及成本核算并建档后础4及时做好各类资料的整理、完善和归档勤性4及时做好食堂票据的领取、发放和整理处工3及时做好校园卡开票、发放和上卡工作作3及时做好与班主任结算工作3及时做好各类设施设备的维修、保养和更新工作3及时做好各类财产的验收入库、登记、保管、发放、回收和报损工作4及时做好各类物品的采购工作、采购时的监督工作3及时做好机房管理和卡机维护工作3及时做好校园绿化工作、校园苗木花卉病虫害防治工作3及时对学校水电进行安装、维护和维修；4及时对学校家属及外住外租户水电费进行催缴4及时打扫商店卫生、对商店商品价格进行对比、调整4及时做好各类收支报表并向校务会通报（每月一次）4及时发放教职工绩效工资4及时对学校各类财务进行汇总、整理并建档4及时协调好学校各类资金的管理和使用3办公室人员到岗、办公室卫生3完成领导交办的其它工作80分特色工作20分以上处室考评细则为基础性工作考评占总评分80%；特色工作考评占总评分20%