国家电网招聘《人力资源类》预测试卷一.docx

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1、国家电网招聘人力资源类预测试卷一单选题1.世界上公认的第一台电子计算机诞生在()。A. 1945年B. 1946年C(江南博哥).1948年D.1952年参考答案：B参考解析：世界上公认的第一台电子计算机ENIAC(埃尼阿克)于1946年在美国诞生。单选题2.中小企业E-mai1、FTP选用的服务器是()。A.入门级B.工作组级C.部门级D.企业级参考答案：B参考解析：适于规模较小的网络，适用于为中小企业提供Web、邮件等服务是工作组级服务器。单选题3.权力具有的性质是()A情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性参考答案：A单选题4.日本的自主管理(JK)活动的理论依据是()A.需要层次理论B.

2、公平理论C.双因素理论D.期望理论参考答案：C单选题5.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是()。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者参考答案：A参考解析：企业处于萌芽状态时，培训管理者只是扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。单选题6.以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法，正确的是()。A.分公司有自己独立的名称B.总公司对分公司的债务没有责任C.较多出现在由横向合并而形成的企业中D.分公司受总公司控制，但在法律上独立参考答案：C参考解析：分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。分公司

3、是总公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。分公司没有自己的独立名称，没有独立的章程和董事会，其全部资产是总公司资产的一部分。如果发生资不抵债的情况，总公司必须以其资产对分公司的债务负责。因此，本题应该选Co单选题7.管理效率的（）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。A.多重化B.集约化C.综合化D.评价参考答案：A参考解析：管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，管理效率化要求各构成因素协调发

4、展、相互促进，以实现具有多重性的管理目标。管理效率的形成条件愈来愈复杂，这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系。管理效率的形成除了与管理者本人的知识素质和努力的程度有关外，还与管理环境有密切的关系，良好的主客观环境往往为管理效率的提高奠定基础。管理效率的构成因素、形成条件的多重化，深刻地影响到管理效率作用的多重化，虽然各种实际的管理效率和效应发生的时空范围和程序有所区别，但影响日益扩大，往往会涉及经济、政治、文化、心理情感等，产生多种效应。因此，人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。所以选A。单选题8.当总体为未知的非正态分布时，当样本容量n足够大（

5、通常要求n30）时，样本均值X的期望值为（）。A.总体均值B.总体均值的1/nC,总体均值的1/G总体均值的D.N-I参考答案：A单选题9.()的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设参考答案：B单选题10.企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度参考答案：C参考解析：预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括：企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、

6、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。因此，本题应该选C。单选题11.()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习B.团队情商C.团队成员角色D.团队创建参考答案：B单选题12.双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是()A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素参考答案：A单选题13.劳动法律关系是一种()。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系参考答案：B参考解析：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。单选题14.企业集团人力资本管理是以()为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管

7、理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理参考答案：B参考解析：企业集团以母子公司为主体组成企业联合体，所以母子公司之间的人力资本管理也必然是企业集团人力资本管理的主要部分。单选题15.对长期目标来说，()是最有绩效的。A.任务群体B.团队群体C.人际群体D.无序群体参考答案：B单选题16.下列()不能对数据表排序。A.单击数据区中任一单元格，然后单击工具栏中的“升序”或“降序”按钮B.选定要排序的区域，然后单击工具栏中的“升序”或“降序”按钮C.选定要排序的区域，然后单击“编辑”菜单中的“排序”命令D.选定要排序的区域，然后单击

8、“数据”菜单中的“排序”命令参考答案：C参考解析：“编辑”菜单中没有“排序”命令，所以C选项是错误的。单选题17.在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的()A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系参考答案：D单选题18.了解人际关系最简便、最常用的方法是()A.观察法B.社会测量法C.关系分析法D.参照测量法参考答案：A单选题19.()认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论参考答案：C参考解析：保留工资理论认为，应聘者心里都有一个工资底线，即保留工资，若某项工作的工资低于保留工资，那么不管这项工作的其他方面多么诱人，他

9、们都将拒绝接受它。单选题20.以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展()。A.行为B.绩效C.工作D.技能参考答案：B参考解析：绩效工资过于强调个人的绩效。因此，本题应该选B。单选题21()代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励参考答案：B单选题22.衡量计算机通信质量的两个最重要指标是()。A.数据传输速率、信噪比B.信噪比、传输时延C.数据传输速率、误码率D.通信协议、网络层次结构参考答案：C参考解析：衡量计算机通信的质量的两个最重要指标是数据传输速率和误码率。单选题23.复杂人假设是在20世纪60年代末70

10、年代初O等人经过长期研究，A.埃德加沙因B.费德勒C.斯金纳D.马斯洛参考答案：A单选题24.若已知彩色显示器的分辨率为1024X768,如果它能同时显示16色，则显示存储器的容量至少应为()。A. 192KBB. 192MBC. 384KBD. 384MB参考答案：C参考解析：计算机中显示器灰度和颜色的类型是用二进制位数编码来表示的。例如，4位二进制编码可表示2二二16种颜色，8位二进制编码可表示2s=256种颜色，所以显示器的容量至少应管于分辨率乘以颜色编码位数，然后除以8转换成字节数，再除以1024以KB形式来表示.BP10247684-81024=384KB单选题25.以下关于劳动争议

11、的说法，正确的是()。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人参考答案：B参考解析：利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即因当事人的利益未来如何分配而发生的争议。显然，只有在存在劳动关系的情况下，才会发生此类争议。它通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。因此，本题应该选B。单选题26.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()A. 一切人的心理活动B.

12、 一切人的行为C. 一定组织中的人的心理与行为D. 一切人的心理与行为参考答案：C单选题27测验结果稳定性和一致性的指标是()A.效度B.信度C.恩格尔系数D.区分度参考答案：B单选题28.下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略？()A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持D,使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法参考答案：C参考解析：贯彻绩效管理必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，其具体办法是：获得高层领导的全面支持；赢得一般员工的理解和认同；寻求中间各层管理人员的全心投入。因此，本题应该选C。单选题29.按照

13、报送范围，统计报表可分为（）。A.一次性报表和经常性报表B.全面报表和非全面报表C.基层报表和综合报表D.月报表、季报表和年报表参考答案：B单选题30.法律方法具有权威性、强制性、稳定性和（）等特点。A.针对性B.规范性C.平等性D.灵活性参考答案：B参考解析：法律方法主要有以下五个特点：（1）权威性；（2）规范性；（3）强制性；（4）稳定性；（5）预防性。针对性是行政方法的特点之一；灵活性和平等性是经济方法的特点，故正确答案为B。单选题31.视频信息的最小单位是（）。A比率B.帧C.赫兹D.位参考答案：B参考解析：视频、电影、电视都属于视频信息，视频信息是由许多单幅的称为“帧”的画面所组成，

14、它是视频信息的最小单位。单选题32.杀毒软件能够O。A.清除已感染的所有病毒B.发现并拒绝所有病毒的入侵C.拒绝外界对计算机的任何侵害D.发现病毒入侵的某种迹象并及时清除或者提醒用户参考答案：D参考解析：杀毒软件，也称反病毒软件或防毒软件，是用于消除电脑病毒、特洛伊木马和恶意软件的一类软件。杀毒软件通常集成监控识别、病毒扫描和清除及自动升级等功能，能够发现病毒入侵的迹象并及时清除或者提醒用户。单选题33.关于图像压缩的描述中，正确的是（）。A.图像压缩不容许采用有损压缩B.国际标准大多采用混合压缩C.信息焙编码属于有损压缩D.预测编码属于无损压缩参考答案：B参考解析：图像压缩为了减少表示数字图像时需要的数据量，图像压缩可以是有损数据压缩也可以是无损数据压缩。对于如绘制的技术图、图表或者漫画优先使用无损压缩。无损图像压缩方法有：行程长度编码、熠编码法如1ZW这样的自适应字典算法；有损压缩方法有：将色彩空间化减到图像中常用的颜色。单选题34.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法()。.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测参考答案：B参考解析：定性预测方法是对预测对象进行定性分析时使用的方法。定性预测的数据或结果往往不是根据历史统计数据直接计算获