县就业创业工作开展情况汇报.docx

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1、县就业创业工作开展情况汇报自省委、省政府部署实施“暖民心行动”以来，*县人力资源和社会保障局高度重视、积极推进就业促进工作落实，扎实做好稳定和扩大就业工作，不断提升公共就业服务水平，加力减负稳岗扩就业。现将就业促进行动开展情况汇报如下。一、重点举措（一）强化供需对接，搭建“三公里”就业圈。2023年力争全县100%社区达到省市“三公里”充分就业社区标准。现已申报县内12个社区作为省级“三公里”充分就业社区，并启动“三公里”就业圈建设向村级延伸的工作。截止目前，我县服务平台已注册用工企业1309家，需求岗位3671个,注居民登记数2.52万人，求职居民数812人,就业总数1481人,累计网页访问

2、量83.6万人次。（二）稳重点群体就业增收，全力筑牢民生之基。一是落实“百万大学生兴皖”，帮扶高校毕业生就业。截至目前，高校毕业生参加就业见习在岗人数为221人。今年5月，举办“才聚*智创未来”*师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动。向高校毕业生进行人才政策解读，通过举办高校毕业生专场招聘和网络直播带岗活动，观摩考察县内重点企业等方式，增强师生们对*的了解和来滩就业的意愿。高校毕业生专场招聘活动。活动采用现场招聘线上线下共计50余家本地重点企业参加，提供岗位700余个，涉及新能源、计算机、医药生物、机械制造等领域。设立人才综合服务窗口，配备专职人员全力做好留淮人才生活补贴、就业补贴、专项补贴等

3、政策落实工作，为我县企业集聚产业人才。截止5月底，受理各类人才补贴申请1040人次、293.42万元。二是公益性岗位托底安置，兜牢困难人员就业底线。通过开发一批机关事业单位、环卫保洁、物业管理等公益性岗位，对就业困难人员托底性安置。2023年共计开发公益性岗位700个安置就业困难人员381个。为就业困难人员申办灵活就业社保补贴1594人次，发放补贴166万元。三是推进稳岗就业，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。安置脱贫人口从事乡村公益性岗位5563人，发放乡村公益性岗位补贴*万元；9家就业帮扶车间带动260人就业，其中脱贫人口82人；已为25家企业256人次发放企业吸纳脱贫人口补贴*万元、脱贫人口就

4、业补贴*万元；已印发关于申报一次性交通补贴的通知，发放一次性交通补贴3412人、170.6万元。四是强化部门协同，全力帮扶退役军人就业创业。举办“戎腾新时代，奋发新征程”退役军人专场招聘会，参会企业81家，参会人数超过400人，达成就业意向73人次，在宣传就业创业政策的同时帮助退役军人就业，提高退役军人就业质量，缓解了企业的用工压力。（三）保市场主体稳岗用工，全力夯实经济支撑。一是搭建供需平台，解决企业用工难题。为缓解企业用工难问题,定期组织线上+线下“2+N”招聘会。2023年以来，组织各类招聘会117场，参会企业181家，招聘会达成就业意向1526人，*县人力资源市场达成就业意向664人。

5、*公共招聘网新增招聘单位主体424家，新增个人求职主体1050人。二是建立人社专员，精准服务重点企业。深入“五群十链”重点企业，建立服务企业档案，配备人社服务专员10人，包保企业34家，根据企业用工需求定制服务方案，今年以来帮助企业解决用工需求，推荐用工771人。（四）提升公共服务水平，全力打造发展引擎。一是开展基层宣传活动，与群众面对面。在全县范围内开展政策下乡、政策进社区宣传活动，工作人员和志愿者们通过摆点展示、发放政策宣传单、扫码有礼问答、面对面答疑解惑等形式，向群众宣讲就业创业相关政策，“一对一”精准帮助群众注册使用“三公里”就业圈“社区快聘”小程序。实现了为民服务零距离，与民沟通心贴

6、心。二是聚焦职业技能培训I,切实做好育才提质。全面推进技能人才能力素质提升，面向农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员等群体,精准组织开展培训项目。2023年以来共开展企业新录用人员岗前技能培训29期、1370人，脱贫稳就业技能培训21期、1095人,徽菜师傅培训9期,573人，各类补贴性职业技能培训共计112期、6223人，培训项目有保育员、焊工、中式烹饪、家政服务等。三是促返乡人员创新创业，全力搭建双创平台2023年以来，全县新增私营企业1226家、个体工商户6251户，其中返乡创业人员2243人，累计发放创业担保贷款337笔,*万元。开展创业培训16期、培训学员478人，其中成功

7、创业88人，创业成功率18.41%。2023年以来，小老板培育工程中1项目评选为2023年度*市“优秀创业项目”，2人被评选为2023年度*市“返乡创业之星”，3人被遴选为2023年度“创业*之星”。二、工作亮点将就业平台延伸至各乡镇，把就业机会送到群众“家门口”。一是结合“春风行动”乡镇专场招聘会，将招聘会举办场地下沉至各镇（园区），为群众就近搭建就业平台。2023年以来，共举办20场乡镇专场招聘会，参与企业386家次，发布招聘信息约1700个岗位，达成意向284人次。二是推进“三公里”就业圈建设向村级延伸，全县范围内选取部分经济基础较好的村开展“三公里”就业圈试点村建设，聚焦困难群体就业，

8、促进试点村村民“家门口”就业。三是积极撰写宣传稿件，进行高质量线上宣传。截至目前，县人社局共计发布各类宣传稿件53篇，县（区）级媒体刊发宣传稿件7篇，市级媒体刊发宣传稿件5篇，省级媒体刊发宣传稿件27篇，国家级媒体刊发宣传稿件14篇。党课：自觉接受淬炼建功伟大时代同志们，根据主题教育计划安排，今天我以“自觉接受淬炼奋力展现作为”为题给大家上党课，也是和大家一起交流，相互学习。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，作出系统阐述、进行全面部署，为全党开展主题教育指明了方向、提供了遵循。我们必须牢牢把握

9、主题教育总要求，紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，自觉在主题教育中经受淬炼洗礼，奋力展现新的更大作为，更好谱写新征程，实现新突破，取得新成效。一、正确认清主题教育的重大意义，珍惜“思想提纯”淬炼的重要机遇。坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动，从思想上正本清源、固本培元，提高政治能力、牢记“国之大者”、严守纪律规矩，进一步筑牢坚决拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治铸魂体系，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉在主题教育中磨砺初心、淬炼党性。一是要正确认识主题教育是加强党的全面领导、强化政治机关建设的重要契机。市直机关首先是政治机关、第一属性是政治属性、第一要求

10、是旗帜鲜明讲政治。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关党员干部全面加强理论武装,进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，在思想淬炼和精神洗礼中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，组织开展“建强政治机关、走好第一方阵”大讨论活动，持续巩固深化模范机关创建成果，特别是推动县级市直机关机关建强政治机关，把第一方阵的底色擦得更加鲜亮。二是要正确认识主题教育是推进新征程现代化建设、更好发挥职能作用的重要契机。市直机关作为中枢，发挥着保障政令畅通、下情上传的重要作用，在社会治理中发挥着基础

11、性、支柱性、保障性作用。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关党员干部坚持学思用贯通、知信行统一，真正把学习成效落实到做好本职工作上，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，提升政治站位、明晰工作方位、找准职能定位，更加主动融入经济社会发展大局，为服务中国式现代化注入强劲动力。三是要正确认识主题教育是提振干部队伍担当作为精气神、淬炼高素质市直机关铁军的重要契机。市直机关系统干部队伍大、层级多、分布广、链条长，大多数的干部都在市县市直机关局，从严从实抓班子、带队伍任务重、难度大。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关党员干部铸牢理想信念，锤炼坚强党性，在思想政治、纪律作风、履职本领上实现大提升，始

12、终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，在服务中国式现代化的新征程上展现市直机关铁军风采。二、准确理解主题教育的根本任务，把握“能力提升”淬炼的重要机遇。坚持把主题教育作为一项重大政治任务，对标对表把“规定动作”做到位，突出特色把“自选动作”做出彩，着力推动主题教育取得实效，高质量推动主题教育走在前列。一是坚持“五多五学”，确保理论学习入脑入心。坚持多维度深入学。围绕主题教育必读篇目，立足实际，结合市直机关工作特点，分专题、有重点、多维度持续深入开展学习交流。坚持多层级覆盖学。组织全体党员持续深入学习，通过举办读书

13、班、专题研讨、专题党课、知识竞赛等形式，实现学习全覆盖。坚持多条块结合学。注重学习的贯通性和融合性，将不同业务条线学习内容和地方党委政府要求内容相结合，在条块结合学习上做文章。坚持多形式组织学。将学习强国等线上平台与党委中心组、支部学习、青年理论学习等线下学习相结合，充分利用系统内外红色教育资源打造学习“快车道”。坚持多实践检验学。健全完善学用结合、质量评估、效果检测机制，切实将学习成效转化为推动市直机关高质量发展的强大动力。二是坚持“六题递进”，确保调查研究走深走实。坚持对标选题。聚焦重点工作，对标市直机关课题项目和服务高质量发展的要求，准确定调研课题，注重调研的针对性和有效性。坚持压责领题。党委班子成员持续压紧压实责任,立足分管工作和联系点单位实际，论证调研课题的必要性和可行性，科学安排调研流程。