卫生事业招聘药学《面试指导》试题网友回忆版汇编二.docx

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1、卫生事业招聘药学面试指导试题（网友回忆版）汇编二问答题1医院行政领导开展临床工作，你认为合适吗？参考答案：在医（江南博哥）院有序建设、发展的基础上，我认为医院行政领导可以根据实际情况参与一定的临床工作，但一定要注意适度。一方面，临床医疗是医院工作的“重头戏”，是医院工作的重点。医院行政领导参与一定的临床工作，具有一定的积极意义：首先，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作；近距离督促、检查临床工作中医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，方便进一步强化科室管理、组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。同时，深入门诊、病房，听取患者和群众对医院工作的意见和建议，有

2、益于更快地改进和完善医疗服务质量。其次,可以密切医院各项工作的联系，使行政职能科室充分理解临床工作的辛苦，真正实现行政、后勤职能科室更好地服务临床，临床更好地服务患者，切以患者为中心，为患者提供最优质的服务。医院领导、各职能部门负责人还可以将医院发展新思路、新的想法结合科室实际工作进行完善，并对可能出现的问题提出具有针对性的可行性预案，全面保证医疗安全。另一方面，应当考虑到医院行政领导权责较重，需要负责医院建设发展的全局性工作，临床工作的开展仅是一方面。医院管理是一项系统工程，医疗管理作为主体，其他各项专业管理作为手段，围绕着这个中心联系起来并为医疗过程服务，这构成了医院管理系统。医院行政领导

3、除了抓好临床工作，解决医疗技术问题，增进学科建设，还要从整体上把控医疗质量、学科建设、经济效果，落实医疗安全。第一，保证使医院医疗活动建立在良好的物质保障基础之上，进行一系列计划、组织和控制工作。第二，保证执行落实好国家政策，面对新形势下医保和社保新问题，解决好人民群众关心的问题。因此，联系开展临床医疗工作，既要管理临床医疗业务，又要提供高效服务，满足临床医疗的各种要求，为提高医院医疗质量提供服务。根据实际情况，医院行政领导可分管一定工作和参加一定医疗业务工作，但需要结合医院建设情况，从全局出发，酌情开展。问答题2.习总书记告诫我们“要在其位谋其政”，李克强总理说“要防止尸位素餐，你怎么看？参

4、考答案：习总书记和李克强总理说的话都是在批评有些人“为官不为”。在其位不谋其政，这是一种懒政现象，其实就是一种消极的腐败行为。当下，一些为官者使命感、责任心不强，满足于混日子，确实可谓尸位素餐；还有一些官员功利心太重，有利可图的事就趋之若鹫，无利可言的事就坐视不理，导致工作“偏科”；特别是自中央八项规定执行以来，有些干部以怕犯错误为由，不履行或者不认真履行应尽的职责，只求不出事，宁可不干事，导致群众依旧难办事。虽然说中央反腐，对敢伸手的官员打击力度加强，但对不作为的官员约束力尚且不够，于是一些暂时收手的官员选择了逍遥旁观的方式暗中抵制。如果官员不作为，那么再好的决策和决议，也没人去狠抓落实。一

5、方面，好政策会沦为一纸空文、损伤政府权威；另一方面，民众办事不便，难以享受政府政策带来的福利。因此，为了让官员“在其位，谋其政”，杜绝尸位素餐，需要采取多方面措施：一是思想工作要长抓不懈，树立正确的荣辱观。正如习近平总书记说的：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻。二是加强制度建设，完善干部考核机制，迫使“为官不为”者“不能为官”。让有能力、有作为的干部上，无能力、不作为的干部下。三是要打造学习型干部队伍，适应社会变化，做到与时俱进。只有提高本领，才能善做善为。金后:对于我们基层卫生工作人员来说，要以此为戒，不能因为身在基层就放松对自己的要求。相反，要时刻牢

6、记自己的使命，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，不辜党和人民的重托。问答题3.你单位组织免费给社区老人体检活动，你认为如何才能开展好此次活动？参考答案：在社区组织体检不仅可以让社区居民了解自己的身体健康情况，也可以达到提早预防、及时治疗的作用。这也是社区的一项惠民工程，让社区居民感受到社区对每一位居民的关怀和帮助。首先，做好体检前的调查、宣传和相关筹备工作。与社区工作人员一起到老人家中走访或开展一次座谈会，了解老年人身体状况、确定需要体检的项目、参与人数等信息，在此过程中也达到了宣传的作用。另外，如果是由其他医院或是体检单位承办这次体检，也要与对方沟通确认参与的医护人员、需要准备的器械、体检流程、经费

7、预算等。其次，认真开展体检工作，保证体检工作有序进行。检查前一天，提示老年人体检当天禁止饮水、饮食，方便检查。体检当天，提前派大巴车到社区接老年人到体检地点。到达现场后，由工作人员引导老年人进行各项体检并核对姓名与人数，确认老年人急需的体检项目，血常规和血沉、尿常规、心电图检、肺功能、B超、女性子宫、卵巢、眼科、血液生化、肺部透视和X线胸片、前列腺等。也要提示负责检查的医务人员一定要耐心、细心，有一个良好的服务态度。最后，检查结束后，引导老年人陆续就餐，等所有老年人全部检查完毕后再用大巴车将老年人送回社区家中。等检查结果出来后，把检查报告送到老人手中。然后，总结本次体检的经验和不足并向领导汇报

8、。问答题4.基层医护工作岗位留不住人.这种情况你怎么看？如果把你安排在基层，你会怎么做？参考答案：第一问：我国医疗人才不但总量不足，而且分布结构不合理，愿意到基层来的人员不符合条件，而符合条件的又不愿意到基层来，所以基层医院人才严重不足，经常出现“医护荒”。之所以很多医护人员不愿意到基层工作，一是因为基层医院待遇低、工作量大，医学院毕业生不愿到县乡工作：二是因为人事管理僵化，基层医院没有自主用人权，导致成熟人才因为职称评定问题，不断向发达地区或城市医院流动。因此，要改变这一现状，一是通过体制改革，允许基层医院根据实际需要，自主制定医护人员的招收标准，突破编制和证书等门槛限制，让更多有实用技能的

9、应聘者能够在县乡级医院就业；二是切实提高基层医护人员的福利待遇水平，改善医院的硬件条件，让培养出来的人才能够安心留下。只有解决了这一根本问题，才能让医疗人才发挥最大效益，惠及广大的基层人民。第二问：作为一名医务工作者，救死扶伤是我的天职，哪里有需要，就到哪里去工作。我会用自己的所学为促进基层医疗工作的发展，贡献自己的绵薄之力。首先，要有担当大任的准备。基层医院设备不全、人员缺乏，我要充分发挥专业所长，勇挑重担，尽快承担起主要诊疗工作，用专业的医疗知识和临床技能为基层群众服务。其次，要为广大普通基层群众服务。基层地区很多人经济不宽裕，我会注意为其开具低价高效的处方，引导患者使用医保就医。此外，我

10、还会做好卫生宣教工作，让广大基层群众了解当地常见病、多发病的预防方法，让其自觉养成健康的生活方式。最后，要努力改善基层医院的条件。除了向上级机构争取投入外，我还应该充分发挥身份优势，积极利用各种机会，搭建医院与外界的沟通桥梁，为基层医院争取更多的资金、技术和人才支持。基于以上的考虑，我相信自己在进入基层卫生院之后，可以很快找准定位，明确目标，为基层群众服好务，为提高群众的健康水平贡献全部力量。问答题5.上班期间，有一名群众来看病，你没有直接诊断，而是开单子让其先化验，该群众当场就说你是为了多收费才这么做的。对此，你怎么处理？参考答案：诊断之前进行化验，是为了保证诊断的准确性，绝不是为了多收费。

11、群众出现这种误解，我会耐心解释，让他明白化验的重要性。首先，我会告诉该群众，他的病情仅仅通过观察和询问，只能做出大致的判断。很多不同的病症，具有非常类似的症状，比如同样是肩部疼痛，可能是肌肉损伤，也可能是筋膜炎，还有可能是心脏病引发的疼痛。如果没有进一步的手段进行确诊，必然是盲目用药，不断试错，到时候不但花费更多的金钱，延误治疗，还极有可能造成医疗事故。所以，要想知道到底是什么病症，需要通过化验检查，才能够确定。其次，我会询问该群众的情况，看他是否有经济上的负担。如果该群众是自费且家庭贫困，我会考虑选择最经济的检查方式，并视情况帮助该群众申请后续治疗的费用减免。如果该群众有医保，我会建议病人使

12、用医保报销，并在后续治疗中尽量采用医保范围的药品。最后，我会做一个自我反思，之所以该群众会质疑我，主要是因为事前的沟通不畅，该群众不明白我让他化验的用意。所以今后在接诊时，不能单纯考虑对病症的检查治疗，还要注重与患者的沟通，打消其可能产生的怀疑顾虑。相信只要我们抱着真诚为患者考虑的态度，一定会得到他们的信任，使患者积极配合治疗，早日康复。问答题6.小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？参考答案：如何对待领导的批评决定着自己的职业成长。作为一名老同志，我会真诚相待，细心开导小王。第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中

13、成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是不可或缺的，任何一个环节出现问题，都会对单位工作的大局造成影响。每个人都要能担当起自己的责任，领导的批评，恰恰是由于自己的责任没能有效担当起来，批评其实是领导对自己进步的期待。第三，要让小王认识到只有快速进步才不负领导的期待。告诉小王，作为单位新人，只有在工作中和同事多沟通、多交流，才能在业务上快速成长，才能快速融入团队，深刻理解和感受团队文化，做到最佳效率的协作。问答题7.你和同事平时

14、关系很好，一次酒后失言，在大家面前泄露了他的隐私，之后他和你开始疏远，你该怎么办？参考答案：对于自己犯下的过错，我们应秉持不回避的态度，积极面对，诚恳认错，尽力将损失、伤害降到最低限度，以尽力修复破损的同事关系，营造融洽的人际交往氛围。所以，面对题中情况，我会这样处理：首先，自我反省，诚恳道歉。未经同事允许私自泄露同事隐私，一方面是对同事的极大不尊重：另一方面也破坏了同事对我的信任，同事之所以将其隐私相告，正是基于对我俩关系的信任，显然我有负同事信任。基于此，我会进行深刻的自我反省，认识自己的错误，然后向同事诚恳道歉，真心悔过，希望他能谅解。其次，真抓实干，重建信任。鉴于同事对我已有不好的印象

15、，已影响到我们之间的关系，我会通过实际行动，比如说日常多跟同事交流、多与同事一道参加集体活动、积极帮同事排忧解难、信守与同事之间的诺言，通过如此行为来重建我与同事之间的信任。再次，积极补救，减少伤害。鉴于同事已受到伤害，我会私下及时找到其他同事，跟他们主动承认错误，表明事态的严重性，也希望他们能够帮忙，对同事的隐私加以保密，不要再对同事造成更大的伤害。最后，在以后的工作中，我要更加坚守底线、原则，做事从大局出发，而非凭一己私欲。同时，我也要加强与同事之间的沟通交流，消除与同事之间的误会，努力营造一个更加融洽的工作环境。问答题&作为社区医院医护人员，今晚由你和一位护士共同值夜班.但她有事先走了，

16、只留你一个人。当要拔输液管时，因为人数较多，一位老太太就因为等候时间较长嫌你慢，并露出不满的表情，你该如何处理？参考答案：优秀的医务工作者，应具备精湛的医疗技术和高尚的医德医风，尤其在医患矛盾频发的当下，更应满怀仁爱之心，将人文关怀传递给患者，将人文关怀遍布医院的每个角落，真正想患者之所想，急患者之所急，解患者之所忧。所以面对题中的情况，我会这样处理：首先，安抚患者情绪，求得大家谅解。待发现老太太出现不满情绪之后，我会立即停下手中工作，向诊室的患者集中喊话。一方面就工作失职让患者等待时间过长向各位患者道歉，希望各位患者能够谅解；另一方面详细解释诊室的实际情况，将人数较多但医护人员较少的现状告知各位患者，希望各位患者予以理解和支持，耐心等待，我们会尽可能提高效率。其次，合理安排，提高效率。针对诊室患者的实际情况，区别处理。对于赶时间的患者，我会在征得其他患者同意