写作技巧常用排比句干部队伍建设班子建设.docx

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1、主题：干部队伍建设1给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。2 .坚决整治不思进取的“庸官，坚决整治推诿扯皮的躲官，坚决整治办事拖沓的懒官，坚决整治装聋作哑的木官。3为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。4 .筑牢意识墙、形成常态化培训机制；筑牢防护墙、优化选拔使用机制；筑牢监督墙，夯实监督评价机制。5 .排名法排出实绩高低、两头法掌握表现优劣、分层法强化双向激励、限额法限制人情推荐、优选法选准年轻好苗。6 .基层是年轻干部锻炼的大熔炉，基层是年轻干部淬炼的试金石，基层是年

2、轻干部成才的直通车。7 对闹不团结的干部解开小疙瘩，对骄傲自满的及时泼冷水，对状态不佳的及时“扬鞭子。8 .在升迁去留上选准比对尺，在利益得失上选好参照系，在政绩评判上找准“对时表。9 .给健康成长搭建好台子，为担当作为撑起腰杆子，让成才创业勇挑重担子，促创业创造干出新样子。10 .决不能让容错纠错成为庸官的护身符，决不能让容错纠错成为乱作为者的挡箭牌，决不能让容错纠错成为问题干部的避风港。I1要成为行家里手，不做二传手；要当好“施工队长，不做裱糊匠；要发挥头雁效应，不做稻草人。12,坚持党建引领，以担当有为凝聚向心力；坚持严管厚爱，以选准用强增加约束力；坚持主人意识，以创业干事汇集战斗力。1

3、3 .把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清；把干净作为从政底线，把担当作为履职标准，14.原则问题上不动摇,不迟钝，关键时刻不缺位，在名利面前放得下；在关键时刻靠得住。大是大非面前不糊涂，敏感问题上紧要关头不退缩。15 .打造实践赛马场，把敢担当、善作为的干部磨炼出来;用好考核指挥棒，把敢担当、善作为的干部识别出来；树起选拔风向标，把敢担当、善作为的干部使用起来。16 .不能做守摊子的庸官一一上任后一切按老套路，离任时一切皆老样子；不能做混日子的懒官一一一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为；不能做“捅娄子的劣官一一干工作不在状态，做事情不顾后果。17 .鼓舞干部干事创业的及时雨，震慑干部懒政怠政

4、的当头棒，激励干部担当作为的冲锋号。18 .当好身先士卒的招商局长，当好亲力亲为的民政局长，当好排忧解难的信访局长。19 .对那些敢担当善作为的干部大胆地用，对那些不作为慢作为的干部“坚决地调。20 .庄稼要有好收成，离不开科学的墩苗；干部要茁壮成长，离不开基层的沃土。21用好考核评价的指挥棒，用足正向激励的催化剂，用准容错纠错的减压阀。22 .用好真评实考指挥棒，树起激励激发风向标，使出追责问效杀手铜。23 .激发用贤无敌是长城的用人气象，收获春潮拍岸千帆进的事业局面。24 .头雁勤，群雁就能春风一夜到衡阳；头雁惰，只会万里寒云雁阵迟。25 .以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，

5、以激励示范带动。26 .让“不想为者有所警醒，让不会为者感到紧迫，让不敢为者受到鞭策。27 .为敢想的人鼓足劲，为敢干的人加满油，为试错的人“卸包袱。28 .为灵魂补钙，为品德“提纯,为本领“淬火”,为事业“燃烧。29 .吃苦的干部“吃香，实干的干部实惠，有为的干部“有位。30 .在思想上关怀激励，在生活上关心照顾，在心理上疏导解压。31 发展上给空间，政治上给激励，待遇上给保障，储备上有梯队。32 .教育培训补钙，一线实战炼钢，机制保障育苗。33 .让担当者有荣誉，让奋斗者有榜样，让失误者有机会。34 .骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。35 .为敢闯敢试的人开绿灯，为埋头苦干

6、的人兜住底。36 .综合比选排队，果断淘汰掉队，允许破格插队。37 .用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。38 .庭院里跑不出千里马，花盆里栽不出万年松。39 .送关爱就是添动力，送温暖就是鼓干劲。40 .不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。主题：班子建设1在思想上夯实维护核心这个根基，在组织上扭住坚强过硬这个关键，在制度上强化刚性约束这个保障。2 .把牢思想建设这个统领，夯实组织建设这个基础，强化制度建设这个保障，突出作风建设这个重点。3 .学会弹钢琴、奏响“新乐章;不当传声筒、当好顶梁柱；跳出“小天地，融入大集体。4 .要勤勤恳恳为民，就是要践行全心全意为人民服务的根本宗旨；

7、要兢兢业业干事，就是要确立献身党和人民事业的崇高情怀；要清清白白做人，就是要一身正气、两袖清风。5 .要有坚定的政治立场，稳得住局面；要有清晰的工作思路，把得准方向；要有强烈的责任担当，带得好队伍；要有严实的纪律作风，当得了表率。6 .要深字入手挖根源，实字托底抓监督，严字当头管干部，率字用力立标杆。7 .筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。8在维护核心上要有鲜明态度，在谋事干事上要有政治高度,在贯彻中央部署上要有行动力度。9 .静下来能想，练好脑功；站起来能讲，练好口功；走出去能研，练好腿功；坐下来能写，练好手功；对自己要严，练好

8、身功。10 .信仰之坚定、对党之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡。I1一滴水，融入大海才能波澜壮阔；一个人，融于集体才能有所作为；一个地方，领导班子团结融洽才能事业兴旺。12 .坚定理想信念，保持一颗赤诚心；夯实担当作风，打造一副宽肩膀；增强实干本领，锤炼一双硬拳头。13 .合心、合力、合拍，齐心协力是班子运转的和谐号；生产、生活、生态，持续发展是履职尽责的必答题；务实、落实、求实，真抓实干是攻坚克难的“真把式；引资、引智、引技，开放崛起是城市发展的先手棋。14 .在升迁去留上选准比对尺，在利益得失上选好参照系,在政绩评判上找准“对时表。15 .坚守矢志不渝的执

9、着，保持永不懈怠的进取，秉承敢于担当的勇毅，弘扬求真务实的精神。16 .舒展谋划改革的全视角，练就攻坚克难的铁肩膀，用好精准有效的绣花针。17 .一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。18 .团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的资源，调动一切可以调动的因素。19 .领导班子负责不松手，一把手尽责不甩手，班子成员担责不缩手。20 .不愿担责就不要当领导，不能担责就不该当领导，不敢担责就不配当领导。21思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真诚拥戴、行动上步步紧跟。22 .把思想集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把精力集中在干成事上。23 .”一条心合众

10、力，一股劲闯难关，一手牌解难题，一身正聚人心。24 .发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是本分，掩盖问题是失职。25 .舍的是个人荣誉，得的是干部敬佩；舍的是利益争取，得的是队伍团结。26 .配强顶梁柱，选优“领头羊，派驻尖刀班，集聚智囊团。27 .抓住发展第一要务，广聚人才第一资源，激发创新第一动力。28 .在思想上破冰，在行动上突围，在改革上发力，在发展上突破。29 .任务和责任同步明确，履责和督办同步推进，考评和奖惩同步落实。30 .锤炼忠诚干净担当的政治品格，锻造坚强自信团结的领航力量。31 .每一个岗位，都是一副担子；每一个职务，都有一份责任。32 .补足精神之钙,强健奋进之魂，提振拼搏之气。33 .政绩体现在人民的向往中，功德树立于群众的口碑上。34 .精神状态要好，政绩观要正，管党治党要严。35 .懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界。36 .一棒接着一棒、一任接着一任，一届跟着一届。37 .心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。38 .点亮信仰灯塔，确立价值坐标，涵养精神境界。39 .打开思想观念的“窗户，加满履职能力的油箱。40 .头雁先飞，群雁齐追；上下齐心，其利断金。41 .互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。42,稳定为要，产业为基，民生为本，团结为重。43 .少当二传手，多当主攻手。